1月5日晚上吃过饭以后，1月6日，东方会的各个成员一大早的就各奔东西了。
本来一个个的都是企业的老板，诺大的企业各种工作就忙不过来，更何况又遇上了一个年底，那就更不用说了，根本就抽不开身。
这来参加一个东方会，算上来回的时间，基本上就是一个星期的时间了，一个星期的时间啊，不知道耽误多少事情呢。
这东方会一开完，众人就着急离去了。
不过一个个离开之前都有些欲言又止，有些犹豫，哪怕就是包括鲁厂长和刘家兄弟几人，这些和姜小白已经是很多年关系的老朋友的人了，依旧是这样。
其实还想要和姜小白再坐下来单独的聊聊的，不过各个公司都是积攒了一大堆的事情，拖不下去了。
所以只能够离开，然后另外的找机会。
姜小白睡起来以后，人已经走的差不多了，今天是去见利寳厂区考察的，也不用太着急。
赶着中午快要十一点了，姜小白才带着人到了见利寳。
李京伟提前得到通知，已经带人在厂子门口等着了，看见姜小白的车子到了，立马迎了上去。
“姜董，欢迎，欢迎。”
“姜董。”见利寳的高层也纷纷上前打招呼，就不说姜小白在国内商场上的地位和资历，就光从利益角度来说，姜小白也是他们见利寳的大股东。
“嗯，久等了，昨天晚上喝的有点多。”姜小白笑着和众人握手，同时解释了一句，他知道这些人知道自己今天过来，肯定一大早的就在等着了。
当然了，不解释也可以的，没有谁会质疑自己迟到之类的，但是对人基本的尊重还是有的。
自己要多休息一会，觉得考察见利寳这事情不着急，那是自己的想法，确实实际上情况也是这样的。
但是对于李京伟等人来说，自己来一趟，他们一个个的都很重视。
这双方站的位置不一样，所以考虑事情的时候也不一样，就会出现这种冲突的情况。
“姜董哪里的话，现在也不晚，快请，快请。”
“是啊，姜董，您日理万机的，工作那么忙，能够抽出时间来看看，就已经是很不容易了，至于时间方面，您什么时候来都不晚，都是刚刚好……”李京伟和一群高管纷纷开口说道。
见利寳厂子，这两年也不是原来的样子，经过了几次翻修的，虽然说没有大动作的，直接翻新全部推倒重建，但是装修之类的，个别地方还是都处理过的。
从整体上看去，这就是一家完全现代化的企业的。
从十二层的办公大楼，到生产车间，再到库房，再然后是食堂之类的，可谓是应有尽有。
这也就是这几年不兴搞什么厂子配套的学校啊，宾馆了，不然的话，整个总部的规模还要大。
“姜董，我们现在在国内有四个生产基地，在国外市场有两个生产基地。现在厂区里边的车间，也就是维持着原来的那两个车间，保证这些工人的工作而已，至于其他的主要的生产已经不在这里了。”
李京伟给姜小白介绍着，姜小白还去了车间一圈看了看，虽然是旧车间，但是不管是食品安全方面，还是管理方面，都是一流的，就是在工艺提升方面，好像和原来一样，流水线自动化的程度不是那么的高。
姜小白虽然说不懂生产，但是集团旗下有家和饮料，他不知道去过多少回，生产流程还是知道一些的。
不用姜小白开口，一直注意着姜小白的李京伟就看出来了，主动的开口解释道：“姜董，这两个车间的生产线上，其实有一些地方是能够优化一下的，只不过您也知道，这两个车间存在的目的，就是为了解决这些工人的问题。
所以……”
姜小白闻言点点头，他理解李京伟的难处的，这见利寳原来是国营企业的，李京伟最早的时候就是厂长了，那会的厂长和工人之间的关系，可不是现在的企业老板和员工之间的关系。
就讲究一个利益关系，你要是能够给公司带来利润，那公司老板捧着你，你要是不能够给企业带来效益的话，那公司的老板开除你的时候绝对不会手软的。
就是单纯的利益关系，不牵扯其他的。
可是之前国营企业的时候不是，那会厂子是工人当家做主的，工人和厂长拍桌子的时候不少的，厂长和工人虽然不能够说就是真的像是口号里边喊的那样，大家都是阶级兄弟姐妹。
但是关系也很好的。
李京伟那会就在厂子里边当厂长，和厂子里边的老人关系还是很好的，当年见利寳的大力发展也是得到了这些工人的支持的。
现在见利寳做大了，转型了，成为现代化的企业了，正常来说，就是保留着这两个车间，也应该换成自动化程度更高的流水线。
但是那样以来的话，根本就用不了这么多的工人，有很大一部分的工人必定要下岗啊，或者说流向其他的岗位之类的。
但是李京伟念着一份旧情，不愿意这样做。
李京伟说完以后，就看向了姜小白，姜小白现在是见利寳的股东，要是觉得这个决定会影响到公司的利润，说让取消的话，那他也要为难了。
不过姜小白没有他想的那么苛刻，只是点点头，表示自己知道了就完了，根本就没有为难的意思。
姜小白是能够理解李京伟的，他们都不是一开始就是拿着资金进场，直接当资本家的，当年姜小白也是靠着建华村起来的，哪怕是到现在也对于村民们照顾有加。
对于那个地方有很深的感情，时不时的也会回去看看，心里也有一个念想，所以也理解李京伟的这种做法，这两个车间的老人而已，也上年纪了，留着就留着呗。
要是真的有一天见利寳的效益不好了，那也是战略出了问题，而不是因为这两个车间多养了几个工人的问题。