有公司要挖王默！
并且还不止一家公司，甚至可以说华夏顶级的娱乐公司和电视台都出手了。
这个消息，很快就传遍了云海传媒的高层。
董事长心都抖了抖，几乎是马上便召开了高层会议。
因为公司一名员工被人撬墙角，而开启高层会议。放眼云海传媒，甚至华夏所有的公司，估计都算是史无前例了。
平时，即使总裁辞职，在云海传媒这种巨无霸企业中，也不带溅起一点浪花的。
但云海传媒的高层知道，王默不同。
总裁可以滚。
王默不能走。
会议很快就召开了，整个公司经理级以上的高层齐聚一堂。
董事长还未发话，会议室就已经一片沸沸扬扬。
“那些公司，真的太过份了！”
“不管用什么办法，都不能让王默离开。”
“王默现在可是我们公司的顶梁柱，不容有失啊。”
“……”
尤其是几个人声音最大。
第一个便是刘正文，作为作曲部的老大，他可是知道作曲部能有如今的辉煌，几乎是王默一己之力达成的。若是王默走了，那作曲部恐怕又会沦为之前半死不活的样子。
第二个则是钱伦，作为声乐部老大，虽然他一直腹诽王默抢走了他的人。可他内心清楚：现在声乐部几个当红歌手，都是王默拉上去的，并且唯王默马首是瞻，如果王默去了其它公司，那这几名歌手怕马上就要反水。
第三个便是唐涛，在他看来，王默既然能做出两档现象级综艺，那后面哪怕再差，也可以弄出第三档、第四档不错的综艺。这样的人才，谁敢挖走，他能跟对方拼命！
听到几人的声音。
某些本来觉得对开高层会议不以为然的领导，表情也渐渐变得凝重。
原来不知不觉中，王默在公司竟然有了举足轻重的地位。
甚至这些人还知道：
王默还有一个身份：“西楼”。
西楼在直播界已经是网络第一才子，甚至被作协关注到了。
另外，王默前几天才展示出了钢琴上的天赋，不但一首钢琴曲让公司的电影绝境翻盘。第二首钢琴曲甚至让世界知名的钢琴家宫田二郎甘愿认输。
所以，对于云海传媒来说，王默的价值几乎无法用金钱来衡量了。
然而现在的关键问题是：王默在公司的待遇虽然已经算是不错，在各种分成方面公司也没有亏待他。可跟他创造的价值对比起来，却显得微不足道了。
这才是董事长召开会议的原因。
在众人议论了一会儿后。
董事长才开口：“公司肯定是不能让王默走的，要留住王默，最好的办法就是给出足够优厚的待遇。这次会议，我们主要目的就是讨论：该给王默什么样的待遇？”
这时，有人起身：“宋总，其实现在我们给王默的待遇已经足够高了。他跟歌手的分成，都是最高级别的。策划综艺的提成，同样是业内最高。没必要再提高他的待遇。至于外界想挖他走，那也得看挖不挖的动。各位估计还忘记了一件事：王默之前可是顶流，跟公司签订了艺人合同。若是别的公司挖走他，是要付出违约金的，这个违约金高达上亿。试问，有哪个公司会为了挖王默，付出上亿的违约金？”
董事长还没说话。
唐涛就站了起来，冷冷道：“赵总，我看你是越活越糊涂了。一亿对于别人来说的确是天文数字，但跟王默的价值比起来，却不值一提了。不说其它，就凭《爸爸去哪儿》这档综艺，王默就会给公司带来超过5亿的利润。况且，凭借《奔跑吧，兄弟》的首播收视率，它未来极大概率也会成为现象级综艺。两个现象级综艺，你知道给公司会带来多少利益吗？绝对超过了十亿！！！
区区一亿的违约金，能吓住那些大公司？大电视台？
更何况，若是到时候那些企业知道王默就是‘无言’和‘西楼’，别说违约金一个亿了，恐怕即便是2个亿，3个亿，他们估计也会迫不及待掏出这个钱。”
叫赵总的中年男子面红耳赤，却发现自己根本没法反驳。
“好了，赵总先坐下吧。”
董事长给了对方一个台阶，然后沉声道：“唐总说的很对，以王默现在的价值，一亿的违约金的确无法吓住那些大公司。其实在前段时间，我们就针对王默在公司的身份和待遇进行过简单的讨论，准备给他一笔股份。因为只有股份，才是给一名优秀人才最好的回报。现在我们就是要讨论，给多少股份合适。”
既然董事长发了话，那大家就开始统一节奏，讨论起股份的事。
“应该是分红股吧？”
“废话，难道还有原始股？”
“给多少？十万股吧。”
“十万股有点小气了，现在公司股价为120元一股，十万股也就千万而已。”
“也就千万？你真是拿钱不当钱。”
“对于我肯定是大钱，但对于王默的价值，就有点小气了。”
“……”
差不多一个小时后。
会议终于有了一个正式结果。
董事长宣布：“给王默50万的分红股。这个股份，在一年之内最多可套现30%，三年内最多可套现50%，三年以后则可以全部套现。除此之外，王默不再是作曲部员工，鉴于其工作和身份的特殊性，给他一个‘总监制’的职位，职位跟经理同级，但权利等同于各部门总负责人，向公司总裁直接汇报工作。”
50万分红股，价值差不多是六千万。
总监制的职位，却不限部门，相当于是王默在作曲部、声乐部、影视部等所有部门，都可以享受经理待遇，并且从此以后可以自己做主创作歌曲、综艺等节目，无需跟部门负责人沟通，直接向公司总裁汇报即可。
如此大的权利，可以说从此以后，王默便已经有了参与公司决策会议的资格了。
这两个待遇说出来，直接羡煞了众人。
但大家羡慕心虽然有，但却没嫉妒心，因为他们知道王默值得享受这种待遇。
两小时后，会议解散。
一般来说，经理级以上的高管任免，必须要通过邮件进行全公司汇报。
但由于王默身份特殊，所以对于王默的任命，公司暂时并没有通过邮件公布，而是依然仅限于高层知道。
当然，袁雄是例外。
很快。
袁雄就找到了王默，激动将公司的决定告诉了王默，同时心都在沸腾：“五十万的分红股啊，小王，以后你即便是吃分红，都一辈子无忧了。当然，还有你‘总监制’的身份。代表着以后你无论做什么事，都无需通过经理甚至部门负责人的肯定，完全可以自己做主。只需要最后通过总裁签字即可。”
对于公司给予的丰厚待遇，王默心中奇怪：“雄哥，上次你不是说公司最多只会给我十万股的股份吗？怎么突然给了50万股？还给了我这么大的权利？”
袁雄笑道：“因为公司产生了危机感。”
说完，他就将外界高薪挖王默的传闻告诉了王默。
王默闻言同样笑了：“其实公司大可不必这么紧张，公司待我不薄，我暂时肯定没有离开的打算。”
袁雄摇头：“你离不离开是你的想法，公司能不能拿出足够的诚意是公司的态度。而且以你的实力，值得这些待遇。”
“嗯。”
王默点点头，没有在这方面继续讨论。
他发现当自己的钱和权利达到一定的高度后，反而对这些东西没有那么的看重了。
很快。
王默办公室门上的牌子就换了，变成了“总监制”。
空有头衔，不管人。
当然，他要真的想管人，也能管，甚至经理都能唬住，只是王默没有这个心思罢了。
倒是王默开始认真思考，“总监制”能够给他带来什么样的便利。
因为有了这个头衔后，他从此以后做什么事几乎算是彻底自由了，不会有任何约束。这就等同于，他终于可以不再受任何约束，做自己喜欢做的事。
这对于王默来说，十分重要。
倒是他见到袁雄依然抑制不住的激动，心中微动：“雄哥，公司也给你提待遇了？”
袁雄咦了一声：“你小子学精了嘛，这都看出来了。”
王默笑笑：“你都快写在脸上了，我哪里还能猜不到？”
袁雄笑容灿烂：“托你的福，公司的确给了涨了待遇。首先工资翻倍了，其次是公司也给了我一万股的分红股。另外，你给公司创造的价值，我作为经纪人的收益也提高了2个点。”
王默一听，暗自点头。
难怪雄哥这么开心。
不说其它，就凭一万的分红股，便价值一百多万。
忽然，他想起来一个事：“雄哥，现在我是‘总监制’的身份，直接向公司总裁汇报。那我身份是不是比你高了？”
袁雄点头：“的确是这样。”
王默：“很好，喊一声王总，让我听听。”
袁雄以为自己听错了：“你说啥？”
王默：“叫王总。”
袁雄：“你再说一遍？！”
王默：“叫小王。”
袁雄：“这才差不多。”
王默看着袁雄举起来的饮水机，心道：有种你将饮水机放下再说话。(本章完)