真正的强大并非仅仅体现在外表的张扬上，更体现在内心的稳定与坚韧。
如今，柳江河主持着县委、县政府的全面工作，其权力之大，用“只手遮天”来形容也毫不为过。
然而，与他初到盐都县时的咄咄逼人相比，现在的他却显得低调许多。
这并非是他变得软弱或退缩，而是他深知“树大招风”的道理。
他的名气已然足够响亮，这并非他所期望的局面。
他明白，过度的张扬只会引来更多的关注和不必要的麻烦。
因此，他决定在这个阶段更加收敛锋芒，保持低调。
这种藏锋、低调的态度并不意味着柳江河会选择一味地退让。
相反，他会更多地选择放手，将工作交给班子成员去负责。
他相信，每个人都有自己的专长和能力，只要给予充分的信任和空间，他们一定能够发挥出应有的作用。
当然，这并不意味着柳江河会完全置身事外。
在工作推动遇到困难、方向出现偏差，或者是面对特别重大的工作时。
他依然会毫不犹豫地亲自出面，展现出他的果断和决断力。
这个决定是柳江河在国庆节期间，经过深思熟虑后做出的。
然而，他对于盐都县的形势是否能够让他顺利地藏锋，心中并没有十足的把握。
毕竟，局势变幻莫测，各种因素都可能影响到他的计划。
目前，摆在柳江河面前的关键问题是如何团结班子成员，激发他们的主观能动性，使他们能够积极主动地去推动各项工作的开展。
这不仅需要他具备卓越的领导才能，还需要他善于沟通、协调，以及在关键时刻给予正确的指导和支持。
只有让班子成员都忙起来，才会让他更轻松，也有更多时间去思考谋划盐都县的未来。
在十月八日下午的干部大会以后，柳江河又召开了一次县委常委扩大会议，县人大主任、县政协主席和县委常委、县政府副县长全部参加。
在这次关门会议上，柳江河语重心长地，对县委、县政府班子成员提出了明确的工作要求。
他表示盐都县正处在发展的关键时期，容不得半点懈怠，希望大家大胆去干事，要有‘明知山有虎，偏向虎山行’的勇气。
盐都县经济社会发展在棉城市里面排在倒数第一，最近几个月好不容易有了起色，希望大家能够以时不我待的紧迫感去推动工作。
在工作中，不要怕犯错，要敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新的工作方法和模式。
对于既定的目标任务，大家要主动担当，不能推诿扯皮。
遇到问题不绕道走，要直面挑战，积极寻找解决办法。
每一项工作都要真抓实干，不能搞形式主义，要以实际行动推动工作取得实效。
同时，他也要求所有的班子成员增强创新意识，鼓励创新、支持创新。
在招商引资、项目建设、脱贫攻坚等重点工作中，要大胆探索新思路，努力打造具有盐都县特色的发展模式。
在讲话中，柳江河强调要注重团队协作，县委、县政府班子成员要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。
相互支持、相互配合，形成强大的工作合力，而不是为了职务升迁、为了一己私利相互拆台。
最后，他特别强调所有县级干部要严守纪律规矩，一定不能在党风廉政方面犯错误，要清清白白做人、踏踏实实做事。
“我相信，只要大家都能放开手脚，大胆去干，我们一定能够在新时代展现新作为，推动盐都县经济社会发展再上新台阶！”
柳江河的这番话，让在场的领导们中间引起了巨大的震动。
他们或许会在事后将这些话当作耳旁风，但至少在这一刻，他们确实被深深触动了。
会议结束后，按照惯例，柳江河组织了一场聚餐，以欢迎新来盐都县任职的朱山和陈晓龙，同时也为履新的同志们庆祝。
人在江湖，身不由己，有些事情虽然只是惯例，也不是很符合规定，但即使是柳江河这样的人，也不能轻易改变。
而且，这样的聚会不仅能够迅速拉近大家的距离，还能帮助大家更快地融入新环境。
然而，柳江河并没有完全按照传统的方式来安排这次聚餐。
以往，通常会选择中餐，但这次，柳江河做出了一些创新，他决定让大家尝试一下烧烤的乐趣。
与以往不同的是，这次的烧烤并非是等着别人烤好后直接端上来享用，而是让每个人都亲自动手，体验“自己动手，丰衣足食”的感觉。
对于那些平时习惯了吃现成食物的领导们来说，这无疑是一种全新的体验。
一开始，他们可能会有些不适应，但很快，他们就被这种轻松愉快的氛围所感染，纷纷积极地参与其中。
自己动手生火、切菜、码料、烤肉，虽然最终烤出来的烧烤可能不是那么完美。
要么烤焦了，要么味道欠佳，但自己亲手做出来的食物，吃起来总是别有一番风味。
在这个过程中，这些县级领导干部们之间的关系也发生了微妙的变化。
原本可能存在一些小矛盾，甚至闹得有些僵，但在这种轻松和谐的氛围中，这些矛盾都渐渐被化解了。
这一晚，他们并没有像往常那样喝很多酒，也没有说那些官话套话。
而是像普通人一样闲聊，拉拉家常，分享彼此的兴趣爱好。
在不知不觉中，大家的心靠得更近了。
这种氛围正是柳江河所期望看到的。
他知道，这一次的聚会或许不会立刻显现出明显的效果，但如果多举办几次这样的活动。
班子成员之间的信任度是否会逐渐提高呢？
凝聚力是否会变得更强呢？
柳江河相信，只要持续营造这样的氛围，让大家在工作之余能够像朋友一样相处，那么团队的合作将会更加顺畅，工作效率也会随之提升。