他意识到秦京茹性格比想象中更为急躁。
虽然知道她是直爽型的人，但如此强烈的反应还是让王琦始料未及。
本没打算从秦京茹身上获取负面情绪值，但她却主动提供了，这让王琦不知如何回应。
“王厂长，怎么回事？我妹妹为何突然要走？”秦淮茹匆匆赶来，进门就质问王琦为何这样做。
无论怎样，秦京茹是由他介绍来的。
秦淮茹觉得王琦应留下这位能力出众的妹妹。
他原以为王琦会安抚秦京茹，没想到对方竟提出让她离开。
秦淮茹绝不会答应此事。
他绞尽脑汁将妹妹带来，如今王琦竟想让她离开，这让他无法接受。
若真让秦京茹离去，她定会深感失落。
原本秦京茹并不愿来，是秦淮茹费尽心思才把她带来。
然而，秦京茹尚未在此有所建树，关键在于她是被王琦逼走的。
秦京茹回去后也会颜面尽失，因此秦淮茹决不允许这种事发生。
“我不知道他回去如何向你解释。”
“但我和他说得很清楚，他不适合这个岗位，建议他暂时外出调整心态，等回来后再安排其他工作。”
……
“他如何理解是我的事，总之我说的就是这个意思。”
王琦觉得这对姐妹实在蛮横无理。
不论怎样，王琦为她们安排职位自有考量。
秦淮茹现在是在质问，之前他还觉得秦淮茹很懂事。
但现在他觉得秦淮茹变得有些胡搅蛮缠。
自秦淮茹带秦京茹回来那天起，他便心生私念。
他和小兰有何不同？同样任性妄为，为达目的不择手段。
所以王琦此刻无需对秦淮茹客气。
平时待他们太好，反让他们误以为能与自己谈条件。
“秦淮茹负面情绪+99”
“秦淮茹负面情绪+999”
王琦再次听到系统提示音时，真是哭笑不得。
秦淮茹为何在此发怒？王琦并无意让秦京茹离职，只是提议调整她的岗位。
秦淮茹究竟因何而怒？
“王厂长，无论如何，是我将我妹妹带来这里的。”
“若真换了岗位，她定会不悦，必认为是自己丢了合同，您也会被误解。”
“能否再给她一次机会，让她留任原职？”
即便秦淮茹满心愤慨，但他明白应与王琦商议此事。
他无法接受秦京茹离去，否则心中定会愧疚难当。
故此，他恳请王琦也给予秦京茹一次机会。
“好，直说吧，你觉得她胜任当前岗位吗？”
“遇事如此慌乱，如何承担重任？”
“想想看，这份工作的分量有多重。”
\"一旦稍有疏忽，便可能出错，一个小数点于我们而言意义重大。”
“岗位要求零失误，容不得半点差池。”
“她性子浮躁，实不适合此职。”
“你也清楚这一点，何必执意强求？”
“并非逼她离开，而是调岗，若这点调整都无法接受，又怎能适应工厂生活？”
“难道不知员工需服从调配？”
既然秦淮茹不明事理，王琦决定让她明白错在何处。
……
秦淮茹归来的那天起，王琦便打算与之商讨此事。
秦淮茹带着秦京茹回来时，王琦便明白了她的心思。
他对每个人的想法都心知肚明，自然也清楚秦淮茹的打算。
他本就想找个机会与秦淮茹谈谈这件事。
如今秦淮茹主动找上门，态度如此明确，王琦认为时机已到。
秦淮茹让秦京茹担任这份工作本就不妥，但王琦给了她几分薄面，允许秦京茹留下。
然而，若秦淮茹还想继续维持现状，企图用此事对王琦施压，王琦绝不会答应。
话毕，秦淮茹明白了自己的错误，也意识到王琦的真实意图。
王琦未听到系统提示音，说明秦淮茹的情绪并未波动，这表明她已经理解了王琦的态度，于是王琦不再多言，转身离开。
“王厂长并无辞退你的意思，只是觉得你不适合这份工作。”
“我也承认当初不该带你来，让你得到这个岗位。”
“若你愿意调整，我们可以安排其他更适合你的职位。”
“如若你觉得难堪，我可以送你回去。”
秦淮茹回来后面对秦京茹，后者正等待答复。
秦淮茹认为有必要将事情告诉秦京茹，因为她已了解王琦的态度。
秦京茹对此毫不知情，秦淮茹担心他会误解王琦。
毕竟问题根源在于自己，若非她带秦京茹回来，这一切都不会发生。
“行了姐，别为难我了，赶紧让我走吧。”
“我本打算当会计的，可来的时候，厂里那些人就不太乐意。”
“他们戴着有色眼镜看我，总觉得我是靠关系来的。”
“要是再让 ** 别的活儿，我肯定撑不下去。”
“也不是为难王厂长，我还是走吧。”
秦京茹听出秦淮茹的意思后便明白了。
看来秦淮茹找王琦商量时也没成功。
秦淮茹心里也清楚，自己确实不适合这个位置。
他觉得，如果放弃这个职位转去做别的，他会觉得丢脸。
无论如何，当初他是风光地来的。
所有人心里都明白，他能当会计全因和秦淮茹的关系。
虽然这想 ** 常，但他实在无法继续待在原位。
即便不在这儿上班，对他来说也无妨。
秦淮茹听完摇摇头，默默帮他收拾东西，送他离开。
王琦全程目睹这一切，但并未阻止。
终究是秦京茹的选择，他已提供机会，不愿留下的，也无法强求。
“厂长王琦，您总算回来了！那个何雨柱究竟如何了？”
“若真如此，会不会对我们工厂造成影响？”
见王琦归来，工人们立刻围上去询问何雨柱的情况。
他们之前去过何雨柱家，目睹了他的离开场景，心中难免担忧。
加之何雨柱的状态可能关乎工厂声誉，这让他们更加焦虑。
尽管对何雨柱并无好感，但此事若牵连工厂，众人仍需了解详情。
于是纷纷向王琦打探消息。
“诸位无需忧虑，他并无大碍。”
“只是因过度焦虑需休养，很快便会好转。”
王琦此言让工人们放下心来，各自回到岗位。
趁此机会，他也打算去看看何雨柱。
此时，何雨柱应已苏醒。
“何雨柱负面情绪值+999”
“何雨柱负面情绪值+999”
刚踏入病房，系统的提示声便不断响起。
王琦震惊之余，疑惑何雨柱为何如此愤怒，自己甚至还未开口说话。
这种情绪波动实在令人费解。
他对王琦的怨恨似乎在不断加深，这超出了他的预期。
王琦对此感到十分无奈，因为他本以为事情不会发展到这种地步。
其实，他确实有心来看看何雨柱，也想解决这个问题。
然而，事态的发展显然超出了他的预料，甚至无需他亲自出面，何雨柱的负面情绪已经自行加剧。
一旦他出现在何雨柱面前，何雨柱的负面情绪值就会自动升高。
这是他始料未及的。
“我们之前已经约定好，愿赌服输。
你的情况工厂已经在全力帮助，现在你还有什么不满？”
“工厂已经很宽容了，没有立刻辞退你。
你的态度为何如此强硬？”
王琦认为，何雨柱并无大碍，既然他对自己的态度不佳，那他也无需对何雨柱抱有好意。
“王厂长，别忘了，我是因公受伤。
按照规定，我应被视为工伤，你必须为我提供治疗。”
“你想让我走是不可能的。
我在这里住院，你就得给我好好治。”
何雨柱并非愚钝之人，他也清楚自己是在工作中受伤。
在这种情况下，王琦有义务承担责任。
“你在医院躺着，我无法让你离开。
只要你坚持不走，我就不能把你赶出工厂。”
他决定利用这段时间恢复身体，同时思考如何应对王琦。
“虽然工厂对你负责，但你也该反思，为什么会发生这样的事。”
“你因工厂之事负有责任，窃取合同导致招商工作无法推进。”
“你也脱不了干系，是不是忘了此事？”
王琦心想，何雨柱真是健忘，或许只记得自己出生的事了，却忘了自己为何受伤。
实则，他的伤源于做错事并与王琦争执。
并非真争执，而是他自感败北，心中不服，才成这般模样。
既然如此，王琦认为有必要提醒他。
他决不允许此事被遗忘。
“何雨柱负面情绪+999”
2.5 “何雨柱负面情绪+999”
果然，提及此事，何雨柱怒不可遏。
他深感此事让自己颜面尽失。
王琦直言，此事便是他有意为之。
何雨柱全然不知，愈发愤怒。
“罢了，你既在此，就好生休养。
不论如何，工厂出了事，总该如此。”
王琦离去时，听见何雨柱负面情绪不断攀升，心中大悦。
“王厂长，我何时能归？总不能一直守着他吧。”
于海棠见状，亦紧跟王琦。
他想问问究竟何时能回，总不能一直陪护何雨柱，这又有何意义？
他认为自己已经尽力关照何雨柱了，毕竟作为一位女性，他觉得自己做得不错。
让男生来照顾何雨柱是否更合适？若他继续留在这里照顾何雨柱也不太方便。
“好了，你可以返回工厂了。”
“回去后找个男生来接替你照顾何雨柱。”
王琦当然明白于海棠的意思，他不可能让她一直待在这里。
无论从哪个角度看，于海棠都是位女性，这一点王琦非常清楚。
于是，他让于海棠回去了。
说完后，王琦离开了。
此刻，他得好好想想如何从他人身上获取负面情绪值。
但在行动前，他得先把合同签了。
毕竟他确实希望招商引资能成功。