上庸城下，一片狼藉不堪。血腥气弥漫在空气中，每一口呼吸都带着刺鼻的味道。张济静静地伫立在这片满是疮痍的战场上，眼神落在已然死去的高顺身上，心中不禁泛起一阵复杂的感慨。
遥想往昔，他们都曾在董卓的麾下效力。高顺是随着吕布一同投靠过来的，从那时起，他们便结下了一段袍泽之情。
高顺这个人，性格颇为古板，为人处世一板一眼，却又忠心耿耿。他一生滴酒不沾，将全部的精力都投入到了军事之中。对待自己的士兵，他关怀备至，如同亲人一般。他精心训练出的陷阵营，那可是令敌军闻风丧胆的劲旅。
在战场上，陷阵营的将士们行动整齐划一，每一个步伐、每一次挥动武器，都仿佛经过精密计算。他们冲锋时勇猛无畏，如同出山的猛虎，那股一往无前的气势，仿佛一把利刃，直插敌人的心脏，让敌人胆寒。
然而，命运无常，谁能想到如今高顺竟战死于此。曾经威名远扬，令天下诸侯都忌惮三分的陷阵营，如今也所剩无几。
看着高顺那冰冷的尸体，张济心中满是唏嘘，仿佛看到了一个时代的落幕。
张济长叹一声。他缓缓下令，让人将高顺和陷阵营的将士们安葬在一起。他心想，就让这些曾经在战场上并肩作战的兄弟们，在死后也能继续相伴，继续他们未竟的“战斗”吧。
处理完高顺的后事，士兵们根据俘虏提供的线索，在堆积如山的死人堆里仔细搜寻。终于，他们发现了陈宫的尸体。陈宫，这位智谋超群的谋士，如今也在这场残酷的战争中结束了自己的一生。
不多时，娄发带着队伍回来了。他们抬着曹纯、典韦和曹昂的尸身。紧接着，沈弥也返回了，他的队伍同样带着陈武和董袭的尸体。
这些人的战死，无疑对敌方的实力造成了极大的打击。从某种角度看，这次战役的战果颇丰，成功挫败了曹操等人的偷袭阴谋，让敌方的多位重要将领命丧于此。
张济思索着，准备将这次的战功详细地写成战报，告知李远和贾诩。就在他准备着手此事时，娄发麾下的一个小队意外地押着一人一马回来了。这个小队的人并不知道他们带回的究竟是谁，一路上吕布都沉默不语，没有透露出自己的身份。
当张济看到那匹骏马时，不禁大吃一惊。他一眼就认出了这匹马正是大名鼎鼎的赤兔马。想当年，在董卓手下时，他就见识过赤兔马的神骏。那矫健的身姿，奔跑起来如同一道红色的闪电。
那时，李傕、郭汜、华雄，还有他自己，都对这匹马垂涎欲滴，做梦都想得到它。没想到最后，董卓却将这匹绝世宝马送给了吕布，成就了“人中吕布，马中赤兔”的佳话。
张济赶忙走上前去，查看小队带回来的武将。定睛一看，果然是吕布。张济微微抱拳，说道：“吕温侯，好久不见啊。”吕布看着一脸得意的张济，说道：“张将军，这绳子捆得太紧了，能否松一些？”张济笑了笑说道：“温侯您可是当世虓虎，勇猛无比，我不得不绑得紧点，还请温侯莫怪。”
说完，张济转头对着那两个小队的士兵说道：“你们这运气可真是好得出奇，居然抓住了这当世第一的猛将，人中吕布啊！”小队的士兵们听了，忍不住哈哈大笑起来。
那笑声在寂静的战场上回荡，显得格外刺耳。吕布听到这笑声，只觉得是对自己的莫大嘲讽，心中一股怒火直往上冲，气血上涌，竟昏死了过去。
张济见状，连忙让医疗兵过来给吕布治疗伤口。毕竟，吕布这样的人物，处置权在李远手中。他可不敢有丝毫怠慢。随后，张济赶忙写好详细的战报，派人发报送给李远和贾诩，静候李远的处置指示。
李远收到战报后，惊喜万分。他和贾诩之前不过是随手安排的一步看似无关紧要的棋，没想到竟收获了如此巨大的成果。不仅成功挫败了曹操等人的偷袭阴谋，还让敌方多位重要将领身亡，甚至还俘虏了吕布这员猛将。
李远思索一番后，下令让张济先将吕布的伤势治疗好，然后将他押送到长安。同时，李远对各方人事进行了一系列的调动安排。
他调张济前往西域，西域地域辽阔，需要一位将领去镇守。而让张虎接替裴元绍坐镇西凉，黄权接替李大虎坐镇益州，娄发和沈弥则接替黄权统领水军。
此外，李远交给贾诩一份文案，让他与返回长安的文武官员们共同商议，对领地进行重新划分地域变革。
随着势力的不断扩张，李远发现自己的领地越来越大。虽然他一直牢牢掌握着火器的弹药供给，对各地有着一定的掌控力，但他还是隐隐担心，日后地方势力做大，会重现割据的局面。
尤其是益州和西域，地域广袤，一旦地方官员权力过大，很容易让人滋生不轨之心。
于是，李远打算效仿后世，建立行省制度。他计划将疆域细致划分，让每个省份之间的地域相互交错，如同犬牙一般。
并且，把一些战略要地划分到不同的省份，使各个省份之间相互制约，避免一家独大的情况出现。这样一来，每个省份都能相互牵制，谁也无法轻易脱离掌控，从而加强中央对地方的管理。
与此同时，在农学院的不懈努力下，如今领地内的粮食产量不断增长。李远认为，在保证不影响正常耕种的前提下，可以展开大规模的修路工程。
他下令让麾下众人将道路修到千家万户，这样不仅能够带动地方经济的发展，促进物资的流通，让各地的特产能够更便捷地运往其他地方，增加百姓的收入。
还能让身处长安的他们更加方便地掌握地方动态，一旦地方出现任何风吹草动，都能迅速做出反应，加强对地方的管理。