元嘉二十七年（公元450年，庚寅年）
春，正月乙酉日，北魏老板拓跋焘跑到洛阳团建。
沈庆之从冬天打到春天，把雍州的蛮族按在地上反复摩擦。还顺手用蛮族囤积的粮食当军粮，前后砍了三千多个蛮族脑袋，抓了2.8万多人，逼降了2.5万多户。有波占山为王的大羊蛮仗着地势险要筑城死守，庆之就让各军营在山里连营扎寨，营门互通，还在营里挖水池，不用出去打水。没多久刮大风，蛮族半夜偷袭烧营，结果各营直接用水池里的水灭火，还趁机放箭狂射，蛮族只能跑路。后来庆之知道硬攻不行，就设了六个据点守着，耗到蛮族断粮，最后全都乖乖投降，被打包送到建康当（相当于军户）。
北魏老板准备来搞事，二月甲午日在梁川搞了场大型狩猎。宋文帝听说后，给淮、泗各郡发通知：要是魏军小股来犯，就死守；大部队来了，就带着老百姓撤到寿阳。结果边境侦察兵不靠谱，辛亥日，北魏老板亲自带十万步骑突然杀到，南顿太守郑琨、颍川太守郭道隐直接弃城跑路。
当时豫州刺史南平王刘铄守寿阳，派了左军行参军陈宪代理汝南郡事，守悬瓠城，城里士兵还不到一千人，结果被北魏老板团团围住。
三月，因为打仗缺钱，朝廷把内外百官工资砍了三分之一。
魏军昼夜猛攻悬瓠，造了好多高楼，爬到上面往城里射箭，箭雨哗哗下。城里的人得顶着门板去打水。魏军又在冲车前端装大钩子，想把城墙扒下来，把南城搞坏了。陈宪就在里面加筑矮墙，外面立木栅栏接着扛。魏军填壕沟、肉搏登城，陈宪带着将士死磕，尸体堆得跟城墙一样高。魏军踩着尸体上城，双方短兵相接，陈宪反而越打越猛，战士们一个顶一百个，杀了魏军上万，城里也死了一多半人。
北魏老板派永昌王拓跋仁带一万多步骑，押着抢来的六郡百姓往北，屯在汝阳。当时徐州刺史武陵王刘骏守彭城，宋文帝偷偷派使者让他派兵，带三天粮去偷袭。刘骏在百里内凑了1500匹马，分五支小队，派参军刘泰之带着垣谦之、臧肇之、尹定、杜幼文、程天祚等人，直奔汝阳。魏军以为只有寿阳会来援兵，压根没防彭城。丁酉日，刘泰之等人偷袭成功，杀了三千多魏军，烧了他们的物资，被抓的百姓趁机往东跑。但魏军发现刘泰之没后援，又杀了回来。垣谦之先怂了跑路，士兵们乱成一锅粥，丢盔弃甲。结果刘泰之被杀，臧肇之淹死，程天祚被活捉，垣谦之、尹定、杜幼文和九百多士兵逃回来，只带回四百匹马。
北魏老板攻悬瓠攻了四十二天，宋文帝派南平内史臧质去寿阳，和安蛮司马刘康祖一起带兵救援。北魏老板派殿中尚书任城公乞地真迎战，被臧质等人砍了。（刘康祖是刘道锡的堂兄）
夏，四月，北魏老板带兵撤退，癸卯日回到平城。
壬子日，安北将军武陵王刘骏被降为镇军将军，垣谦之被处死，尹定、杜幼文被发配去做苦役；陈宪被升为龙骧将军，兼任汝南、新蔡二郡太守。
北魏老板给宋文帝写了封，大概意思是：
之前盖吴叛乱，煽动关、陇地区，你们派人去诱降，给男人送弓箭、给女人送首饰，这波操作也就是想骗点好处，真以为人家会跟你们混？你要是个爷们，自己来抢啊，用财物诱骗我边民算什么？还搞投降免七年赋税，这不是鼓励犯罪吗？我这次来捞的好处，比你们前后骗走的我朝百姓多得多！
你们要是想让刘家香火延续，就把江北割给我，带着人滚到江南去，我可以让你们在江南待着。不然，就赶紧让地方官准备好招待用品，今年秋天我就去取扬州。大势已到，绝不客气。你们以前北边勾结柔然，西边勾搭赫连、沮渠、吐谷浑，东边联络冯弘、高丽，这些国家我都灭了，就你们还想蹦跶？
柔然的吴提、吐贺真都死了，我现在北伐，先收拾那些有腿的（指游牧民族）。你们要是不听话，秋天我再来收拾你们——因为你们没（指不会游牧迁徙），所以先不打你们。我来的时候，你们是打算挖壕沟死守，还是筑城墙自守？我光明正大地去取扬州，不像你们偷偷摸摸。你们派来的间谍，我抓了又放回去了，他看见的可多了，你们好好问问他。
之前你们派裴方明打仇池，打赢了又嫉妒他功高，把他杀了。有这样的臣子都容不下，还想跟我较量？你们根本不是我对手。你们总想来场决战，我又不傻，更不是苻坚（暗指不会像苻坚在淝水之战那样失败），啥时候跟你们硬碰硬？白天派骑兵围着你们，晚上在百里外扎营。你们吴人不是擅长夜袭吗？就算募人来，跑五十里天就亮了，来偷袭的人脑袋还不是得给我送来？
你们前朝的老臣虽然老了，但还有点脑子，现在全被你们杀光了，这简直是天助我也！拿下你们都不用动刀，我这儿有厉害的婆罗门巫师，直接让鬼把你们绑过来！
侍中、左卫将军江湛升任吏部尚书。江湛性格公正廉洁，和仆射徐湛之一起受宋文帝宠信，当时人称。
北魏司徒崔浩，仗着自己有才华谋略，又受北魏老板宠信，在朝廷里说一不二。他曾经推荐冀、定、相、幽、并五州的几十个人，直接当郡守。太子拓跋晃说：之前征召的人也是州郡里的优秀人才，任职很久了，辛苦半天还没奖励，应该先给他们补郡县官职，让新征召的人当郎吏。而且郡守、县令管百姓，得用有经验的人。但崔浩非要争，最后还是按他的意思办了。中书侍郎、领着作郎高允听说后，对东宫博士管恬说：崔浩怕不是要凉？非要坚持自己的错误，还跟太子争高低，这怎么扛得住啊！
【内核解读】
元嘉二十七年（公元450年）是南北朝时期宋魏对峙的关键节点，这一年的历史记载浓缩了战争、政治、民生与人性的多重维度。从沈庆之平定蛮乱的军事智慧，到悬瓠保卫战的惨烈厮杀，再到北魏太武帝的嚣张挑衅与刘宋朝廷的应对失措，一系列事件不仅勾勒出南北政权的实力消长，更折射出乱世中个体命运与国家战略的深层关联。
军事行动中的智慧与局限
沈庆之平定雍州蛮的作战堪称山地攻坚的经典案例。他针对蛮人“凭险筑城”的特点，采取“连营山中、开门相通”的战术，通过营内凿池实现水源自给，彻底破解了蛮人依托地形断绝补给的企图。当蛮人趁风夜袭烧营时，宋军“以池水沃火、弓弩夹射”的应对，展现了临危不乱的军事素养。而面对久攻不下的险固山寨，他不急于强攻，转而“置六戍以守之”，最终以“困敌断粮”迫使蛮人投降，这种“不战而屈人之兵”的策略，体现了古代军事思想中“慎战”与“智取”的智慧。但将降蛮“悉迁于建康以为营户”的处置方式，虽短期充实了兵源，却也埋下了民族矛盾的隐患，暴露了封建王朝对边疆族群的强硬控制逻辑。
相比之下，悬瓠保卫战则是一场意志力的极致较量。陈宪以不满千人的兵力，对抗北魏十万大军的昼夜猛攻，创造了“积尸与城等”的惨烈战绩。北魏军队“作高楼临城射之”“施大钩牵楼堞”“填堑肉薄登城”的战术无所不用其极，而陈宪“内设女墙、外立木栅”“督厉将士苦战”的应对，将防御战的韧性发挥到极致。尤为震撼的是“短兵相接，宪锐气愈奋，战士无不一当百”的场景，展现了绝境中人性的光辉与战斗意志的力量。这场战役虽以宋军惨胜告终，但“杀伤万计，城中死者亦过半”的代价，也暴露了刘宋边防兵力空虚的致命弱点。
战略决策的失误与代价
刘宋朝廷在战争初期的战略预判严重失当。面对北魏即将南下的明确信号，宋文帝仅敕令“若魏寇小至则坚守，大至则拔民归寿阳”，这种模糊的指令导致边郡守将无所适从。南顿太守郑琨、颍川太守郭道隐“弃城走”的溃败，正是朝廷战略犹豫的直接后果。而“减内外百官俸三分之一”的举措，虽为应急筹款，却也折射出刘宋财政的窘迫与战争准备的不足。
汝阳奇袭的先胜后败，则凸显了指挥系统的漏洞。武陵王骏在接到偷袭命令后，仓促集结“百里内马得千五百匹”，这种临时拼凑的兵力缺乏协同训练。刘泰之等初期“杀三千馀人，烧其辎重”的胜利，得益于北魏“不备彭城”的疏忽；但当魏军反扑时，因“垣谦之先退”引发的连锁溃败，暴露了宋军将领素质的参差不齐。最终“泰之为魏人所杀，肇之溺死，天祚为魏所擒”的结局，不仅损失了兵力，更动摇了前线士气。战后对武陵王骏“降号镇军将军”、垣谦之“伏诛”的处置，虽强化了军纪，却无法弥补战略决策的先天缺陷。
外交辞令背后的实力博弈
北魏太武帝给宋文帝的书信，堪称南北朝时期“心理战”的典型文本。信中通过“凡此数国，我皆灭之”的历史炫耀，“来秋当往取扬州”的军事威胁，以及“取彼亦不须我兵刃”的轻蔑嘲讽，构建起全方位的心理压制。其核心逻辑在于：通过罗列北魏消灭蠕蠕、赫连、沮渠等政权的战绩，否定刘宋的盟友基础；以“割江以北输之”的苛刻条件，试探对方底线；借裴方明被杀事件，质疑刘宋的用人之道。这种外交辞令的背后，是北魏在军事优势下的战略威慑，也是对刘宋内部矛盾的精准利用。
值得注意的是，太武帝特意提及“彼前使裴方明取仇池，既得之，疾其勇功，已不能容”，直指刘宋朝廷自毁长城的弊端。这一细节不仅揭示了南北朝时期人才任用的困境，更暗示了刘宋后期“猜忌功臣”的政治生态——这种内部消耗恰是北魏敢于强硬施压的重要依据。而“我往之日，彼作何计，为握堑自守，为筑垣以自障也”的设问，则充满了对宋军防御策略的预判与轻视，反映出强者对弱者的战略心理优势。
政治生态与历史启示
崔浩专权事件与“江徐”受宠形成的对比，勾勒出北魏与刘宋不同的政治图景。崔浩“自恃才略及魏主所宠任，专制朝权”，强行推行“五州之士数十人皆起家为郡守”的人事安排，与太子晃“宜先补郡县，以新征者代为郎吏”的理性建议形成冲突。高允“崔公其不免乎”的预言，暗示了北魏鲜卑贵族与汉族士族的权力博弈——这种内部矛盾虽未即时爆发，却为后来崔浩的悲剧埋下伏笔。
而刘宋“江徐”并称的政治现象，则反映了皇权对近臣的依赖。侍中江湛“性公廉”，与徐湛之并受宠信，这种“宠信政治”虽能在短期内稳定权力核心，却也容易引发朝臣不满与派系斗争。元嘉后期的政治动荡，某种程度上正是这种权力结构失衡的产物。
从宏观历史视角看，元嘉二十七年的一系列事件标志着宋魏力量对比的转折。悬瓠保卫战的惨胜虽暂时遏制了北魏南下的势头，但刘宋在战略预判、兵力调配、内部团结等方面的缺陷已充分暴露。这场战争不仅加剧了南北对峙的紧张局势，更成为元嘉盛世由盛转衰的分水岭——此后不久，北魏大举南侵的“瓜步之役”爆发，刘宋国力遭受重创，南北朝的历史走向由此发生深刻变化。
这一年的历史告诉我们：战争的胜负不仅取决于战场厮杀，更取决于战前的战略准备、战时的指挥协同与战后的政治整合；而一个政权的兴衰，往往在其对待人才、处理内部矛盾与应对外部挑战的态度中早已注定。