合作社的“新社员标准化种植培训班”第一期，在期待与忐忑中正式开课了。教室里坐满了通过初步筛选的村民，有桃源本村的，也有清溪、柳林村的新面孔。他们眼神热切，却又带着几分对未知的紧张。
张维站在讲台前，背后挂着大幅的药材图谱和《技术规范》要点。他不再是单纯讲解技术，而是将科学原理与实操要点紧密结合。
“为什么咱们的板蓝根要种在排水好的坡地？”他指着幻灯片上的土壤结构图，“因为板蓝根是直根系，怕涝。土壤孔隙度不够，氧气不足，根系发育不良，就容易烂根，药效成分也积累不足。”
台下有人恍然大悟地点头，以往只知道“这么种”，现在明白了“为什么这么种”。
福伯的课更接地气。他拿着实物标本，在田间地头现场教学。
“选苗，别看广告，看根脚！”他拿起一株黄精苗，“你看这须根，白净、有劲，像胡子茬，就是好苗。那种须根发黄、稀稀拉拉的，趁早别要。”
他抓起一把土，在手里捻开：“好土，攥一把能成团，落地能散开。太黏了憋气，太沙了存不住水肥。” 新社员们围着他，听得津津有味，不时发出会心的笑声。
林晚则重点讲解合作社的章程、质量要求和市场前景。
“咱们‘桃源印记’不是自卖自夸，是药厂真金白银检验过的。牌子立起来难，砸下去容易。谁家的药材出了问题，影响的不是一家一户，是咱们整个合作社的饭碗！所以，质量这根弦，一刻也不能松！”
她的话掷地有声，让新社员们面色凝重，感受到了沉甸甸的责任。
理论培训后，是更重要的田间实操考核。张维和福伯在试验田设置了模拟场景，让新社员们亲手操作整地、播种、间苗、施肥、辨认常见病虫害。
王老五作为“老资格”，主动当起了助教，把自己摸索的经验毫无保留地分享给新人。他的转变，让林晚和张维倍感欣慰。
大部分新社员学习认真，上手很快。但也有人暴露了问题。清溪村来的赵满仓，干活毛糙，间苗时手下没轻重，伤了不少好苗；柳林村的李秀娥，对病虫害防治总抱着“差不多就行”的态度，觉得打点药省事。
张维和福伯没有客气，当场指出问题，要求反复练习，直到达标。赵满仓被要求单独负责一小块间苗地，直到合格为止；李秀娥则被安排跟着巧婶专门学习生物防治方法。
“培训不是走过场，”林晚在总结会上强调，“考核不合格的，坚决不能签约。这是对合作社负责，也是对他们自己负责。”
最终，首批三十名新社员中，有五人因实操不合格被要求延期签约，继续跟班学习。严格的筛选，虽然引起了一些小风波，但也让所有人真正重视起了技术和标准。
与此同时，新规划的第一批五十亩优选地块的开发工作，也在紧锣密鼓地进行。机械的轰鸣声打破了山间的宁静，拖拉机深耕着土地，村民们清理着石块和树根，按照规划修建排水沟和作业道。一片片沉睡的土地被唤醒，等待着新的生机。
然而，开发过程并非一帆风顺。一片规划中的坡地，在清理表层灌木时，发现地下有大量巨大的风化岩石，机械难以作业，人工清理成本极高。
“怎么办？换地？”周支书有些着急。
张维和福伯现场勘查后，决定调整方案：“石头多，排水更好。不适合种黄精，但可以尝试种更稀燥、对土壤深度要求不高的药材，比如丹参或者黄芩。把大石头清理出来，垒成田埂，小石头筛出来铺路，变废为宝。”
这个因地制宜的灵活方案，得到了大家的赞同。问题在集体的智慧下，转化为了新的特色。
傍晚，林晚站在一片刚刚平整好的新地前，夕阳将土地染成温暖的橘红色。新翻的泥土气息扑面而来，混合着青草的味道。她看到新社员们在田间认真练习的身影，听到远处开发工地的喧闹声，心中充满了期待。
新土已经备好，新苗正在成长。桃源村的药材事业，在经历了严格的筛选和用心的开拓后，即将迎来一片更广阔的天地。挑战依然存在，但希望，也如同这新翻的泥土一样，肥沃而充满生机。