ERp系统这玩意儿,说起来是让管理更精细、更透明,可真到推行的时候,那才叫一个折腾。最先炸毛的,就是基地里那些跟着张大山风里雨里干了十来年的老把式。
这天一大早,负责三号种植区的老把式赵满囤,就憋了一肚子火,蹲在田埂上抽闷烟。新来的技术员小刘,拿着个平板电脑,非要他对着屏幕,把今天施的什么肥、浇了多少水、有没有发现虫害,一样一样点选录入系统。
“这不扯淡嘛!”赵满囤把烟头狠狠摁进土里,“我种了一辈子地,啥时候施肥浇水,心里门儿清!现在倒好,还得跟个小娃子似的,天天对着这铁疙瘩汇报工作?耽误工夫!”
小刘是个刚毕业的大学生,脸皮薄,被赵满囤一吼,脸涨得通红,但还是硬着头皮说:“赵、赵叔,这是公司的新规定,数据录入系统,以后查询、分析都方便……”
“方便个屁!”赵满囤更来气了,“我看就是你们这些坐办公室的想出来的幺蛾子!有这闲工夫,不如多去地里看看苗子!”
这话正好被路过巡查的周明听见了。周明现在主管生产和内部革新,推行ERp是他的重点工作。他走过去,没急着批评赵满囤,而是蹲下身,拔起一株丹参苗,看了看根系,又捏了把土。
“赵叔,这地有点板结啊,最近雨水少,得注意松土保墒。”周明先说了句内行话,拉近了距离,然后才话锋一转,“您是老把式,经验没得说。可您想啊,咱们现在基地这么大,光靠经验,万一您哪天身体不舒服,或者换个新人来管这片地,他能马上摸清情况吗?这系统就像个不会忘事的账房先生,把您的好经验都记下来,传承下去,是不是这个理?”
赵满囤闷声不说话,但脸色缓和了些。周明趁热打铁,拿过小刘的平板,点开数据界面:“您看,上次您发现那片地有根腐病苗头,及时上报了,系统里记了一功,这个月奖金就多了两百块。这要是靠嘴说,说不定就忘了。再说,等以后咱们的药材卖到更远的地方,人家客户在电脑上一点,就能看到这株药是您赵满囤哪天种的、怎么管的,是不是也给您长脸?”
这番话,既肯定了老把式的价值,又点明了系统的好处,还跟实实在在的利益挂了钩。赵满囤虽然还是觉得麻烦,但心里那股抵触劲儿消了大半,嘟囔着:“行吧行吧,我慢慢学……”
周明这边刚按下葫芦,李秀云那边又起了瓢。
“七叶一枝花”的细胞系分化衰退问题,像一块大石头压在她心上。团队连着加班快一个月,试了无数种培养基配方,效果都不理想。几个年轻的研究员开始有点泄气,实验室里的气氛压抑得让人喘不过气。
这天晚上,李秀云又是快十点才回家。张大山看她一脸疲惫,心疼地给她热了杯牛奶。
“秀云,别太逼自己了。这‘七叶一枝花’本来就是极难伺候的主儿,不成也正常。”张大山劝道。
李秀云摇摇头,眼神里却还有光:“大山,我不是灰心。我就是觉得,我们可能方向错了。之前我们总想着用最好的营养,催它快点长。可你记得吗?当初那株‘紫丹参’母株,就是在贫瘠的石头缝里发现的。这‘七叶一枝花’长在悬崖上,是不是也习惯了一种‘逆境’?”
她越说越兴奋:“我们是不是太娇惯它了?也许该试试模拟它原生的环境,比如加点岩石粉末,或者控制光照和温度,制造点‘压力’?”
张大山看着她因为专注而发亮的眼睛,心里一动。这就是他喜欢的李秀云,永远不放弃,总能从绝境里找到新思路。他点点头:“有道理!明天就按你的新思路试试!”
然而,还没等李秀云的新方案付诸实施,一个来自省城的电话,让张大山刚放松的神经又紧绷起来。
电话是省工商联的一位朋友打来的,语气有些严肃:“大山,省里马上就要评‘农业产业化重点龙头企业’了,含金量很高。但我听说,‘华东药业’那边活动得很厉害,到处说你们虽然技术好,但管理跟不上,ERp推行受阻,内部矛盾不小……你们可得注意点影响,关键时刻,别让人拿了话柄。”
放下电话,张大山眉头拧成了疙瘩。“华东药业”真是阴魂不散!正面竞争不过,就开始玩这种下三滥的手段。内部的磨合阵痛,竟然成了对手攻击的靶子。
他走到窗前,看着夜色中静谧的厂区。ERp的推行、科研的瓶颈、对手的诋毁……这些问题一个个冒出来,仿佛在考验着他的耐心和定力。
他知道,企业发展到这个阶段,就像人长个子时的“生长痛”,难免磕磕绊绊。关键是不能乱,不能急,得一步一个脚印地往前走。
他深吸一口气,拿起内部电话,分别打给了周明和李秀云。
“周明,ERp推行遇到阻力是正常的,多听听老师傅们的意见,把工作做细,但大方向不能变。”
“秀云,别给自己太大压力,按你的新思路大胆尝试,我相信你。”
放下电话,他心里踏实了些。问题再多,只要核心团队心齐,方向对,就没有过不去的坎儿。
这管理一个大摊子,真比当年开荒种地,费心多了。