王庚院士团队的技术支持下，那套玄而又玄的“虚拟纠缠”绩效系统，以惊人效率在精密仪器厂正式上线。
系统运行第一天，整个工厂炸了锅。
“什么玩意儿？”
一车间劳模李师傅盯着手机App上的配对信息，脸色瞬间变成了猪肝色。
“我跟三车间那个张懒鬼'纠缠'上了？我的奖金不是全完了？”
更要命的是，那个头像还是张懒鬼睡觉时的抓拍照片——嘴角挂着口水，鼻孔朝天，活脱脱一个睡死猪的模样。
李师傅差点没把手机砸了。
“凭什么啊！我辛辛苦苦干了二十年，就因为一个破系统，要跟这种废物绑在一起？”
年轻技工在休息室里大声抱怨，手里还拿着满是机油的抹布。
“我和财务部王姐配对了，她坐办公室吹空调，我天天在车间一身油，这怎么算绩效？这不是坑人吗？”
更离谱的是食堂大厨老赵。
他竟然和质检部小李配对了。
老赵看着手机屏幕，一脸懵逼：“我炒菜和他检零件有什么关系？这系统是不是坏了？难道我做菜香，他就能检出更多毛病？”
起初一周，工厂怨声载道。
员工之间互相猜忌、提防，每个人都把“纠缠队友”当成潜在敌人。
见面不打招呼，背地里互相打听对方是不是在摸鱼。
有人甚至开始偷偷跟踪自己的“队友”，计算他们上厕所的时间。
更有甚者，把队友的工作习惯做成Excel表格，详细记录对方的一举一动，准备随时“告状”。
整个工厂效率不升反降，出错率反而高了不少。
有个焊工因为担心“队友”拖后腿，焊接时心神不宁，结果把两个不该焊在一起的零件给焊死了。
报废了一个价值三千块的精密部件。
厂长和工会主席老王急得嘴上都起了泡。
天天往孙连城办公室跑。
老王甚至带着降压药，生怕被气出高血压。
每次进门都是一脸“您这是在玩火”的表情。
“孙书记，您这个系统再这样搞下去，我们厂就要倒闭了！”
老王指着一堆员工投诉信，声音都在颤抖。
孙连城能有什么办法？
他只能拿出那套“改革阵痛论”和“道法自然论”来回忽悠。
“老王，你看，混沌理论中说，蝴蝶效应需要时间发酵。我们这个系统，就像是给工厂生态注入了一种全新的量子扰动…”
心里却已经做好了试点失败、被院士和市领导混合双打的准备。
每天晚上，他都在想象自己被调到更偏远地方的场景。
甚至开始研究哪个县城房价比较便宜，哪里的星空比较清澈。
然而，就在所有人都觉得这场荒唐实验即将失败时。
奇妙的化学反应，在混乱中悄然发生了。
第二周，劳模李师傅发现，自己的奖金系数因为“队友”张懒鬼的低效，已经被拉低了好几个百分点。
看着App上那个不断下降的数字，李师傅心在滴血。
那可是实实在在的钱啊！
一个百分点就是五十块钱！
他忍无可忍。
中午休息时，直接冲到三车间，把正在角落里打瞌睡的张懒鬼给揪了起来。
“张懒鬼！”
“你还睡！你知不知道你睡一觉，老子半天的活就白干了！”
李师傅指着对方鼻子骂道，声音大得整个车间都能听见。
“你再这样，别怪我不客气！我二十年的劳模荣誉，不能毁在你这个废物手里！”
张懒鬼被骂得一脸懵，揉着惺忪睡眼：“李师傅，这…这关你什么事啊？”
“关我什么事？”
李师傅把手机屏幕怼到张懒鬼面前。
“你看看这个！你每偷懒一分钟，我奖金就少一块钱！你说关不关我事？”
“我拿奖金养家糊口，你拖我后腿，就是断我财路！断人财路如杀人父母，你懂不懂？”
张懒鬼这才明白过来。
看着李师傅那红了眼的架势，虽然心里一万个不愿意，但也知道理亏，只能讪讪地回到工位上。
从那天起，只要李师傅眼神一扫过来，他就一个激灵。
不敢再偷懒。
甚至连上厕所都要小跑着去，生怕被李师傅发现。
有一次，张懒鬼刚想偷偷摸摸打个盹，就看到李师傅从一车间气势汹汹地冲过来。
吓得他立马站起来干活，动作标准得像军训一样。
财务部王姐，为了不被那个年轻技工“拖累”，竟然主动找到车间主任，要求学习生产流程和成本核算。
她穿着高跟鞋在车间里转悠，一边记笔记一边问东问西。
想看看能不能从管理角度，帮车间降本增效。
“王姐，您这是要改行当技工啊？”
车间主任开玩笑道。
“别提了，为了我那点奖金，我现在恨不得把整个生产流程都背下来。”
王姐苦笑着说，脚上的高跟鞋已经换成了安全鞋。
“你知道吗，我现在做梦都在想怎么提高效率。昨天晚上梦到自己在算什么料损率、设备利用率，醒来还在想优化方案。”
她甚至还拉着那个年轻技工，一起研究如何优化零件领用流程。
两个人在办公室里画图表、做分析，比谈恋爱还认真。
“小王，你看，如果我们把这个申请表格简化，减少三个审批环节，能不能提高你们的工作效率？”
王姐指着电脑屏幕，认真得像在搞火箭发射。
原本老死不相往来、甚至还有些互相瞧不上的不同车间、不同部门员工，因为这层该死的“纠缠”关系，被迫开始了交流和合作。
食堂老赵为了帮助质检部小李提高工作效率，竟然开始研究营养搭配。
说是要给小李做“补脑餐”，提高他的专注力。
“小李，你别总吃那些垃圾食品了！”
老赵指着小李手里的泡面，恨铁不成钢地说。
“我给你做了鱼头豆腐汤，补脑的！还有核桃炒虾仁，提高记忆力！”
“赵师傅，您这是…”
小李有些感动。
“别废话，喝汤！你检测准确率高了，我奖金才能多！”
老赵虽然嘴硬，但眼神里满是关切。
更神奇的事情还在后面。
技术科顶梁柱，五十多岁的总工程师陈工，他的“纠缠队友”是一个刚来厂里不久的学徒小刘。
小刘技术差，天天出错，把陈工的绩效分拉得惨不忍睹。
看着App上自己的分数像坐滑梯一样往下掉，陈工心情可想而知。
这可是他工作三十年来第一次绩效不是全厂第一！
陈工一开始也想骂娘。
但他转念一想，骂也没用，这小子技术不行是硬伤。
怎么办？
只能教他了！
于是，陈工利用下班时间，硬是把小刘摁在车间里，手把手地教他看图纸、操作机床。
“你看这里，这个尺寸公差是±0.02，不是±0.2！”
陈工一边说一边在图纸上画重点，手都在抖。
“你这样加工出来的零件能用吗？一个零件报废就是三百块！三百块！够我们俩一顿好饭了！”
恨不得把自己几十年经验都灌输给小刘。
小刘被这位平时高高在上的总工如此“重点关照”，感动得稀里哗啦。
学得也格外卖力。
“陈工，您放心，我一定好好学，不给您拖后腿！”
小刘红着眼眶保证道。
“您教我这么用心，我要是还学不会，我就自己主动申请调岗！”
没过多久，陈工发现，光教一个小刘没用。
厂里技术差的年轻人太多了。
为了从根子上解决问题，也为了自己的奖金，他干脆主动向厂里申请，利用周末时间，开办了一个免费的青年技工培训班。
“各位年轻人，我知道大家平时工作忙，但是技术这东西，不学不行啊！”
陈工在简陋的培训教室里慷慨激昂地说道。
“不为别的，就为了咱们的奖金，也得把技术搞上去！你们技术好了，我的分数才能上去，大家都能多挣钱！”
这个举动，像石子投入湖中，激起一圈圈涟漪。
很快，其他技术骨干，为了提高自己那些“猪队友”的水平，也纷纷效仿。
各种小型技术分享会、经验交流会，在工厂各个角落里自发组织起来。
有的在食堂，有的在休息室，甚至有人在厕所里都要讲两句技术要点。
“兄弟们，我发现了一个新的加工技巧，能提高20%的效率！”
质检科的老师傅神秘兮兮地说。
“这可是我压箱底的绝活，今天无偿传授给大家！”
“姐妹们，这个质检流程我优化了一下，能减少一半的返工率！”
财务部的王姐在女厕所里给女工们开小课。
“你们返工少了，我的效率指标就上去了！”
工厂里那种“各扫门前雪，休管他人瓦上霜”的冷漠氛围，竟然在不知不觉中被打破了。
一种被金钱和绩效强行催生出来的、奇特的“集体主义”精神，开始在工厂里生根发芽。
大家虽然嘴上还在骂着这个“神经病系统”，但行动上，却开始前所未有地关心起了“队友”的工作和整个工厂的效益。
“这破系统真是害人不浅，搞得我现在天天操心别人的事。”
李师傅一边抱怨，一边给张懒鬼送去了自己泡的茶。
“来，喝点茶提提神，别再打瞌睡了。这茶叶是我从老家带来的，专门醒脑的。”
张懒鬼接过茶杯，感动得眼眶都湿了：“李师傅，您对我这么好…”
“少废话！你精神好了，我奖金才能保住！”
李师傅嘴硬心软地说。
月底，发奖金的日子到了。
当所有员工打开自己的薪酬App时，都愣住了。
工厂公告栏上，也贴出了上个月的生产经营报表。
所有人都惊奇地发现，虽然这个月过得鸡飞狗跳，但工厂总产值，竟然比上个月提高了百分之十五！
利润率更是提高了五个百分点！
而落实到个人，除了少数几个实在烂泥扶不上墙的懒汉，百分之九十以上的员工，到手奖金都比之前多了不少。
特别是那些积极帮助“队友”的技术骨干和劳模，他们的收入更是翻了一番！
李师傅看着自己的工资单，眼睛都直了。
“我靠，多了一千二？这个月能给老婆买那个她惦记了半年的包了！”
“我靠，还真涨了？我以为这个月肯定要喝西北风了！”
张懒鬼激动得语无伦次。
“李师傅，谢谢你天天骂我，我这个月奖金多了八百块！下班我请你喝酒！”
张懒鬼激动得眼泪都快出来了，一把抱住了李师傅。
“王姐，你那个流程优化方案太牛了，我们车间成本降了好多，大家都能多分钱了！”
年轻技工拉着王姐的手，感激得不知道说什么好。
“您就是我们的财神爷啊！”
“陈工，您就是我的再生父母啊！没有您的培训班，我哪能有今天的成绩！”
小刘激动地给陈工鞠躬，眼泪哗哗地流。
“我决定了，以后您就是我师父，我要给您养老送终！”
工厂里，一片欢腾。
之前所有的抱怨和不满，在实实在在的金钱面前，都烟消云散了。
甚至有人开始感谢这个“神经病系统”，说它是“化腐朽为神奇”的神器。
“我现在觉得这个系统简直是天才设计！”
一个之前骂得最狠的老师傅现在竖起大拇指。
“谁说的来着？什么量子纠缠？太有道理了！”
“就是就是！孙书记果然是高人啊！我们之前都是有眼不识泰山！”
孙连城坐在办公室里，看着王庚院士团队递交上来的试点总结报告。
那一条条上扬的曲线，一个个扎实的数据，让他感觉像是在看玄幻小说。
他推开窗户，看着楼下那些三三两两、开始有说有笑的工人。
脸上洋溢着的是他许久未见的、发自内心的笑容。
那些曾经互相看不顺眼的员工，现在竟然勾肩搭背地走在一起，讨论着工作上的事情。
更离谱的是，他还看到张懒鬼主动帮李师傅搬东西，王姐和那个年轻技工正在激烈讨论什么技术问题。
孙连城陷入了深深的沉思。
难道……我真的是个天才？
不，不可能！
绝对不可能！
我只是想作死而已。
我当初选择这个方案，完全是因为它听起来最荒谬，最不可能成功。
我就是想看看自己能作死到什么程度。
这一定是个意外！
对，是个美丽的意外！
或者说，是老天爷看我太惨了，给我的一个安慰奖？
但是看着那些真真切切的数字，看着员工们发自内心的笑容，他又开始怀疑起自己的怀疑。
也许……也许这个世界本来就是荒谬的草台班子？