五一黄金周的狂欢热潮逐渐褪去，白水县的街道恢复了往日的宁静，但空气中仍弥漫着一种难以言喻的躁动。
李毅飞望着院子里来来往往的干部们。与节前相比，大家步伐中明显带着几分疲惫，但也多了几分难以掩饰的自豪。
这种情绪在整个县委大院弥漫，仿佛每个人都在享受着成功带来的喜悦。
这时，徐志国拿着一叠材料敲门进来，脸上洋溢着笑容。
“书记，这是五一期间的详细数据报告。”徐志国将材料放在桌上，语气中带着难掩的兴奋，“真是没想到，效果这么好。
网上全是好评，省台已经预约了专访，就连周边几个县都在打听我们的经验。”
李毅飞转过身，没有立即去看那份厚厚的报告，而是指了指沙发：“坐。先说说你的感受。”
徐志国愣了一下，随即笑道：“当然是高兴啊！咱们白水这次可真是扬眉吐气了。
您看这数据，”徐志国翻开报告指给李毅飞看，“五天接待68万人次，综合收入8000万，零投诉，零事故...这在以前想都不敢想啊！”
“然后呢？”李毅飞平静地问，拿起茶杯轻轻吹了吹。
徐志国脸上的笑容渐渐收敛，他察觉到书记的态度有些不同寻常。“书记，您的意思是？”
李毅飞放下茶杯，目光扫过报告上那些令人振奋的数字：“这些数字很漂亮。
但是志国，你算过我们投入了多少吗？不仅仅是钱，还有人力、物力，以及看不见的政治成本。”
徐志国沉吟片刻，谨慎地回答：“前期投入大约500万，加上临时人工和物资成本，总投入大概在800万左右。
从直接收益看，我们是赚的。至于政治成本...”
“不仅仅是钱的问题。”李毅飞站起身，在办公室里踱步，“我们动员了多少干部？
多少志愿者？
这种全县总动员的模式，能复制到下一个黄金周吗？
能常态化吗？
这些都是我们要思考的问题。”
就在这时，周天宇也来了，神色略显凝重。
“正好，天宇书记也来了。”李毅飞示意他坐下，“说说你那边的情况。”
周天宇打开笔记本，语气严肃：“这几天我一直在下面跑。
总体情况不错，但也发现了一些问题。一是干部疲劳作战，效率开始下降，有些部门已经出现推诿扯皮的现象；
二是一些商户开始有小动作，比如变相涨价、降低服务标准；
三是本地居民对长期交通管制和车位被占有了抱怨，虽然现在还能理解，但时间长了难免会有怨气。”
徐志国皱眉道：“这些只是小问题吧？毕竟大局这么好，有点小瑕疵也是正常的。”
“小问题不解决，就会酿成大问题。”李毅飞严肃地说，“志国，通知下去，下午召开总结分析会。
不要只讲成绩，重点找问题、谈困难。要让每个人都发言，特别是要听听一线工作人员的感受。”
下午的会议上，气氛开始很热烈，各部门负责人争相汇报自己的成绩，言语间洋溢着自豪和喜悦。
但李毅飞很快打断了这种氛围：“今天的会议，我要听的不是这些。
我要听的是问题，是困难，是你们觉得下一步可能出问题的地方。
成绩已经在那里了，现在最重要的是保持清醒的头脑。”
会场顿时安静下来。
大家面面相觑，不太适应这种转变。
旅游局长王元丰先开了口：“既然书记这么说，我就说实话了。
五一期间我们全员上岗，连办公室文员都上一线了。
但这种强度不可持续。下一步需要建立专业的接待队伍，不能总是靠临时抽调。”
交通局长接着说：“免费停车政策深受好评，但也导致很多车位被长期占用。
有些外地车停了就不走，真正来玩的游客反而找不到车位。
这个问题需要解决。”
市场监管局长补充道：“我们已经接到几起投诉，有餐馆开始搞'阴阳菜单'，对本地人一个价，对游客一个价。
虽然只是个别现象，但影响很坏。
我们的执法力量跟不上，需要建立长效机制。”
会议开了整整一下午，共梳理出五十多个具体问题。
散会后，李毅飞把徐志国和周天宇留了下来。
“看到了吗？”李毅飞说，“成功掩盖下的问题，比我们想象的要多。现在还不是庆功的时候。”
就在这时，办公室主任匆匆进来：“书记，刚接到市委办通知，省里要派调研组下来，总结我们的'白水模式'。”
徐志国喜形于色：“这是好事啊！说明省里认可我们的做法。要是能在全省推广，那咱们白水可就真的出名了。”
李毅飞却眉头微蹙：“来的是什么人？什么背景？”
“带队的是省发改委的张副主任，组员来自各个部门，包括省委政研室、财政厅、旅游局...”
李毅飞沉思片刻，对徐志国说：“这次接待很重要，但不要刻意准备。
他们想看什么就看什么，想问什么就答什么，不要遮遮掩掩。
我们要展现真实的情况，既要有成绩，也要有问题。”
三天后，省调研组抵达白水。
带队的张副主任是个精干的中年人，说话直截了当：“李书记，你们白水这次搞出了大动静啊。
省委领导很重视，要求我们深入了解，看看能不能总结出可复制、可推广的经验。”
调研过程很深入，组员们不仅看景点、访商户，还随机采访游客和居民。在最后一天的座谈会上，气氛却有些微妙。
一位财政厅的处长提问：“李书记，你们政府食堂对外开放，是否符合机关事务管理规定？
行政资源用于服务游客，是否本末倒置？”
另一位来自旅游局的研究员问：“免费政策是否破坏了市场规则？
长期来看是否可持续？
会不会造成其他地方的压力？”
这些问题很尖锐，徐志国在一旁听得手心冒汗。
但李毅飞从容不迫，一一作答：
“关于食堂问题，我们做了严格管理，确保不影响机关正常工作。
收费虽然低，但能覆盖成本，实际上是为机关食堂增加了收入来源。
同时这也是我们密切联系群众的一种方式。”
“关于免费政策，我们不是简单'免费'，而是通过政府购买服务的方式，让游客受益。
从数据来看，这些投入带动了整个县的消费，总体上是划算的。
至于其他地方的压力...”李毅飞笑了笑，“改革就是要敢为人先，我们愿意做这个试验田。”
张副主任最后总结道：“白水的做法很有创新性，也取得了很好效果。
但有些做法确实存在政策风险，需要进一步规范和完善。
希望你们能摸索出一套既符合政策规定，又能促进发展的新模式。”
送走调研组，徐志国忍不住抱怨：“这些人真是的，光会挑刺！
看咱们搞好了就眼红。”
李毅飞却摇头：“他们提的问题很专业，正是我们需要解决的。
志国，我们要感谢他们。这就是为什么我要求不要遮掩，因为这些问题是真实存在的，早发现早解决。”
就在这时，周天宇拿着一个信封匆匆走来：“书记，有人匿名举报。”
信中说，某局长的亲戚借五一机会，承包了景区多个摊位，利用关系获得了不正当竞争优势。
李毅飞脸色沉了下来：“查！一查到底！
我们改革的目的之一是创造公平环境，绝不允许有人借机牟取私利！
周书记，这件事你亲自抓，不管涉及到谁，都要严肃处理。”
这件事给正在兴头上的白水干部泼了一盆冷水。
随后几天，纪委又接到几起类似举报，虽然大多查无实据，但也反映出成功背后隐藏的利益争夺和矛盾。
更棘手的问题出现在几天后。多家宾馆饭店联合向县政府提出，要求放开价格管制，声称“市场的事情应该由市场决定”。
徐志国很恼火：“五一期间他们赚得盆满钵满，现在倒来讨价还价了！
要不是我们前期投入、宣传推广，哪来这么多客人？”
李毅飞却显得很冷静：“请他们来开会吧。
听听他们的想法。我们要理解企业的难处，找到政府监管和市场调节的平衡点。”
在座谈会上，商户代表们争相发言：
“李书记，五一期间我们积极配合政府限价，但现在旺季过去了，应该让我们自主定价。”
“是啊，我们的成本也很高，需要合理利润空间。长期限价会影响服务质量。”
“如果一直限价，我们很难进行设施更新和服务提升。”
李毅飞耐心听完所有人的发言，然后说：“各位的想法我理解。政府不会一直干预市场价格。
但我们有一个前提：必须明码标价，货真价实，不得宰客。
我们会建立一套诚信评价体系，对诚信商户给予宣传和政策支持，对违规者严厉处罚。
同时，我们也在研究分级定价的可行性，让市场更有活力。大家觉得如何？”
这个折中方案得到了大多数商户的认可。
会后，徐志国佩服地说：“书记，您这手高明啊。既保持了监管，又给了企业自主权。”
李毅飞叹道：“改革就是不断寻找平衡点的过程。
不能一味强压，也不能放任自流。我们要做的是建立规则，维护公平竞争的环境。”
随着时间推移，新的问题不断出现。志愿者队伍因为学生开学而大幅减少，需要重新招募和培训；
部分景点开始出现垃圾增多、设施损坏的情况；
甚至有一些干部产生了自满情绪，认为“已经成功了，可以歇歇了”。
面对这些挑战，李毅飞意识到，必须尽快将“运动式”的治理转变为常态化、制度化的管理。
他召开了全县干部大会。站在主席台上，他看着下面一张张熟悉的面孔，郑重地说：
“同志们，五一黄金周的成功，不是终点，而只是资格赛。
我们只是拿到了参与更高水平竞争的入场券。
真正的比赛现在才开始，比的是谁能把一时的火爆变成长期的发展，谁能把'网红'变成'长红'！”
他宣布启动“白水服务质量提升年”计划，重点从硬件建设转向制度建设和人员培训；
成立常设的“旅游发展委员会”，由徐志国亲自牵头；
开展“全民素质提升”行动，面向全体市民开展培训。
大会结束后，李毅飞回到办公室，看到桌上放着一份新文件。
是省委组织部的调研通知，要求各地推荐优秀县委书记人选，重点考察“改革创新实绩”。
几乎同时，周天宇带来一个消息：有人在省里散播言论，说白水的改革是“哗众取宠”、“不可持续”，甚至质疑数据造假。
徐志国气愤不已：“这是谁在背后捅刀子！见不得别人好是吧？”
李毅飞却异常平静：“改革从来都不会一帆风顺。
有赞誉就有质疑，有支持就有反对。
重要的是我们做了什么，做成了什么。这些声音反而能提醒我们保持清醒。”
傍晚，夕阳西下，余晖洒在白水县的大街小巷。
五一的热闹已经散去，但这座城市的气质已经悄然改变。
街道更干净了，人们的笑容更自信了，甚至连空气都似乎更加清新。
但是眼前的平静只是表象，更大的挑战还在后面。
省里的考察、背后的质疑、内部的松懈、长效的机制建设...这一切都需要他带领全县干部群众去面对、去解决。
电话铃声响起，是伊副省长亲自打来的：“毅飞啊，你们白水搞得不错，但也惹来了不少争议。
省委常委会上都提到了你们的做法。接下来很关键，一定要稳扎稳打，做出实实在在的成效来。
记住，改革不是请客吃饭，必然会触动一些人的利益，也会招来一些非议。
重要的是坚持正确的方向，用事实说话...”
挂掉电话，李毅飞深吸一口气。他拿起笔，在笔记本上写下下一步的工作重点：
1. 建立健全长效管理机制，推动从“运动式治理”向“常态化治理”转变
2. 培育本土旅游品牌和企业，增强内生发展动力
3. 推动文旅深度融合，打造具有白水特色的旅游产品体系
4. 加强干部队伍建设，防止骄傲自满和疲劳松懈
5. 应对可能的风险挑战，做好舆情引导和危机管控...