“数字陪伴”课程教师分层培训方案刚敲定，陈曦正和林知珩在线上讨论论坛分享ppt的结构，系统面板突然弹出一条紧急提示：“检测到核心人物情感冲突——沈砚川、顾衍之、陆星辞因‘公益项目资源分配’产生误会，好感度同步下降（沈砚川89→85，顾衍之100→95，陆星辞98→93），触发紧急任务【化解男神间的误会】，任务要求：72小时内消除三方矛盾，恢复好感度至冲突前水平，任务奖励：解锁‘公益资源整合’高级技能，核心人物好感度额外+5。”
陈曦盯着面板上的提示，瞬间懵了——她昨天才和顾衍之确定“顾氏集团捐赠100台教学平板”，和陆星辞敲定“星芒基金资助动画短片制作”，怎么突然就产生误会了？她赶紧翻找最近的聊天记录，才发现问题出在一场未公开的公益合作洽谈会上。
原来，顾衍之的特助在对接平板捐赠时，误将“优先适配星芒基金资助的动画短片”说成“仅适配顾氏集团支持的课程模块”；陆星辞的团队在宣传动画短片时，未提及顾氏集团的设备支持，导致顾衍之误以为陆星辞想“独占项目成果”；而沈砚川昨天去医院附近的公益仓库考察时，恰好听到顾衍之和陆星辞的团队因“资源标注”争执，还看到顾衍之的特助拿着“未包含医疗心理模块”的设备清单，误以为顾衍之忽略了孩子的心理健康需求，当场提出质疑，三方矛盾就此爆发。
“难怪昨天沈砚川给我发消息，只简单说了句‘设备捐赠要多关注孩子健康需求’，我还以为只是常规提醒……”陈曦拍了下额头，立刻拨通了顾衍之的电话。
“陈曦？”顾衍之的声音带着一丝疲惫，“平板捐赠的细节还有需要调整的地方吗？”
“顾总，关于设备适配的事，可能有个误会。”陈曦赶紧解释，“陆星辞的动画短片是为了丰富课程内容，和您捐赠的平板是互补的，不是竞争关系。他那边可能没及时标注设备支持方，我已经让他的团队补充说明，后续所有宣传都会明确‘顾氏集团设备支持+星芒基金内容支持’。”
顾衍之沉默了几秒，语气缓和了些：“我不是在意宣传，只是不希望资源分散，影响项目效果。既然是误会，那我让特助重新调整适配方案，确保平板能兼容所有课程模块。”
挂了顾衍之的电话，陈曦又立刻联系陆星辞。陆星辞正在录制公益宣传视频，接到电话后立刻暂停工作：“是不是设备对接出问题了？我刚看到顾氏集团的公告，还以为他们要收回捐赠……”
“是误会，顾总担心的是资源适配问题，不是要收回捐赠。”陈曦耐心解释，“我已经和顾总沟通好了，后续你的动画短片宣传里，加上‘本短片播放设备由顾氏集团公益捐赠’的标注，顾总那边就没问题了。另外，沈医生那边也有点误会，他以为我们忽略了医疗心理模块，其实是设备清单还没来得及更新。”
“好，我现在就让团队修改宣传方案！”陆星辞立刻答应，“沈医生那边我去解释？毕竟是因为我们的宣传疏漏引发的误会。”
“不用，我去跟沈医生说吧，他更在意孩子的健康需求，我跟他解释更清楚。”陈曦挂断电话，深吸一口气，拨通了沈砚川的电话。
“陈曦？”沈砚川的声音依旧温柔，却带着一丝疏离，“你今天不是要和林教授讨论ppt吗？怎么有空给我打电话？”
“沈医生，关于公益仓库的事，你是不是误会了？”陈曦轻声说，“顾总捐赠的平板里，会预装你之前制定的‘儿童心理评估量表’，还会预留医疗模块接口，后续你这边有新的心理疏导内容，都能直接上传。昨天你看到的清单是初稿，我还没来得及更新，是我的错，没及时跟你同步进度。”
电话那头沉默了片刻，传来沈砚川的轻笑：“我就知道你不会忽略孩子的健康需求。我昨天也是太着急了，没问清楚就质疑顾总，等下我会跟他道歉。”
化解了三方的初步误会，陈曦却没放松——系统提示“需消除三方矛盾”，意味着只靠电话解释还不够，必须让三人当面沟通，彻底消除隔阂。她立刻制定了一个“公益资源对接会”计划，将时间定在第二天下午，地点选在向阳小学的公益教室，还特意邀请了林知珩和江屿作为“中立见证人”，确保沟通顺利。
第二天下午，顾衍之、沈砚川、陆星辞准时到场。起初，三人之间的气氛还有些僵硬，直到孩子们下课冲进教室，围着他们叽叽喳喳地问：“顾叔叔，新平板什么时候到呀？”“陆哥哥，你拍的动画短片什么时候能看呀？”“沈医生哥哥，上次你教我的放松操，我每天都做呢！”
孩子们的热情瞬间打破了尴尬。顾衍之蹲下身，笑着回答：“平板下周就到，到时候你们可以用它看陆哥哥的动画短片，还能跟沈医生哥哥学心理健康知识。”
陆星辞也拿出手机，给孩子们看动画短片的片段：“这里面的小太阳，就是用你们画的图案改编的，等平板到了，我们一起在上面画画好不好？”
沈砚川则走到教室角落的心理角，指着墙上的“情绪温度计”说：“顾总捐赠的平板里，会有和这个一样的情绪评估工具，你们要是不开心，就能在平板上告诉我们，我们会立刻来陪你们聊天。”
看着三人围绕孩子自然互动的场景，陈曦趁机说：“其实这次的误会，都是因为我们对接时不够及时。现在我们把资源整合一下：顾总提供设备支持，陆星辞负责内容创作，沈医生补充医疗心理模块，三方配合，既能让孩子用上好设备，又能学到丰富的内容，还能关注他们的心理健康，这才是我们做公益的初心，对吧？”
顾衍之点点头，看向陆星辞：“之前是我反应太急，应该先和你沟通。后续顾氏集团的设备会全力支持星芒基金的内容，宣传上也会同步标注。”
“是我们的团队没及时沟通，该道歉的是我们。”陆星辞笑着回应，“后续动画短片里，会加入‘医疗心理小课堂’，用孩子喜欢的方式传递健康知识，沈医生要是有专业内容，随时可以跟我们的团队对接。”
沈砚川也看向顾衍之：“昨天在仓库是我太冲动，没问清楚就质疑你，抱歉。后续我会把心理评估量表和疏导课程整理好，确保和你的设备完美适配。”
误会解开，三人之间的气氛终于恢复了轻松。江屿适时拿出提前准备好的“公益资源整合表”，林知珩则从专业角度提出“资源标注规范”，确保后续对接不再出现疏漏。
当天晚上，陈曦打开系统面板，看到沈砚川的好感度恢复到89，顾衍之回到100，陆星辞升至98，系统提示：“紧急任务【化解男神间的误会】完成，任务评级：优秀，奖励已发放——解锁‘公益资源整合’高级技能（可高效协调多方资源，避免冲突，提升资源利用率40%），核心人物好感度额外+5（沈砚川94，顾衍之105，陆星辞103）。”
看着面板上的提示，陈曦长舒一口气。她拿起手机，给三人分别发了条消息：“今天谢谢大家的理解和配合，有你们一起支持公益，孩子们才能得到更全面的帮助。下周平板和动画短片同步上线，我们一起去向阳小学，看孩子们用新设备上课好不好？”
很快，三人的回复陆续传来：
? 顾衍之：“好，我会安排时间。”
? 沈砚川：“没问题，我还会带新的心理疏导手册，教孩子们做放松游戏。”
? 陆星辞：“太好啦！我还可以现场给孩子们唱首歌，当作上线礼物！”
陈曦看着消息，嘴角忍不住上扬。她知道，这次的误会虽然紧急，却也让大家更清楚“公益合作”的核心——不是谁主导，而是谁能为孩子提供更多帮助。未来的公益之路，有这些愿意为孩子放下分歧、携手合作的伙伴，一定能走得更远、更稳。