北境战事胶着，京城暗流汹涌，沈清辞感觉自己就像个同时运营着多个高难度项目的苦逼cEo。内宅、舆论、情报、外加一个远在千里之外的“高风险军事投资项目”（萧绝）需要她间接操心。
“不行，不能把所有鸡蛋放在一个篮子里，也不能光靠‘玉颜坊’和‘锦瑟阁’。”沈清辞对着京城商业布局图，摩挲着下巴，“得开辟新的利润增长点，构建更稳固的商业帝国，这样才能有更多资本和底气，应对太子可能发起的任何形式的攻击。”
她的目光落在了纺织业上。这可是古代的支柱产业之一，市场庞大，但现有的纺织技术和管理模式在她看来，简直……落后得感人。
“就它了！”沈清辞一拍桌子，“搞个‘锦绣坊’，给他们来个技术和管理上的降维打击！”
说干就干，沈清辞的商业执行力一向爆表。
她利用手中充裕的资金（“玉颜坊”和“锦瑟阁”的利润相当可观），迅速在京城西市盘下了一个带大型仓库的旧织坊。位置不算顶好，但面积够大，方便改造。同时，她让柳姨娘通过府中旧关系，暗中招募了一批因原有织坊倒闭而失业、但技术扎实的熟手织工，以及一些手脚麻利、愿意学习的贫苦女子。
资源整合，初步完成。“锦绣坊”悄然挂牌成立。
接下来，就是颠覆性的内部改革了。沈清辞直接把现代工厂的管理模式搬了过来：
一、流水线作业（沈清辞称之为“分工协作制”）：
“以后，纺纱、染纱、络丝、织造、检验、包装，各司其职！专人专岗，效率倍增！”沈清辞对着下面一脸懵的工人们宣布。
工人们面面相觑：“啊？我只管纺纱？不管织布了？”
“对！你就负责把纱纺得又快又好！干得好，有奖励！”沈清辞解释。内心oS：“跟你们解释‘专业化分工提高劳动生产率’的斯密定理你们也听不懂，简单粗暴点好。”
二、绩效工资与奖惩制度：
“取消固定月钱！按件计酬，多劳多得！每天完成基本任务量后，超额部分，按件加钱！每个月评选‘技术能手’和‘效率标兵’，额外发奖金！但是，谁要是出的次品多，不但要扣钱，连续垫底，直接走人！”
这套组合拳下来，工人们眼睛都亮了！干得多拿得多？还有奖金？这可比以前在别家干死干活就那么点钱强多了！积极性瞬间被调动起来。
三、标准化与质量管理：
沈清辞亲自制定了详细的“操作规范”和“质量标准”，从纱线粗细、染色均匀度到布匹密度、瑕疵允许范围，都有明确要求。设立了专门的质检岗位，不合格产品一律返工，责任人扣钱。
“我们要做的，是精品，是口碑！”沈清辞强调。
管理模式上的革新已经让老织工们大开眼界，而沈清辞接踵而至的“技术降维打击”，更是让他们直呼“神仙手段”。
她“借鉴”了现代珍妮纺纱机的原理（当然，结构简化并适应了当前工艺水平），设计出了一种可以同时纺多根纱线的手摇纺车，效率提升了数倍！她还改进了织机的某些结构，并“发明”了一些新的织法，能织出更密实、花纹更复杂新颖的布料。
最让织工们震惊的是，沈清辞拿出了一些“秘制”的染料配方和助染剂（得益于柳姨娘的药理知识和沈清辞上辈子的化学常识），染出的颜色格外鲜艳、牢固，不易褪色，尤其是几种独特的“星河紫”、“碧空蓝”，一经推出试用品，就引起了小范围的轰动。
“锦绣坊”出产的布匹，以其优异的品质、新颖的花色和相对合理的价格（得益于效率提升带来的成本下降），迅速在京城中低端布料市场撕开了一道口子，甚至开始吸引一些高端绸缎庄的注意。
生意红火，银子再次哗哗流入，沈清辞感觉自己的商业帝国蓝图正在一步步变为现实。她甚至开始琢磨，是否可以依托“锦绣坊”，为那些在府中或坊间拥有不错绣工、却缺乏稳定收入来源的女子，提供一个接单和展示的平台……
然而，树大招风。“锦绣坊”的异军突起，很快就引起了太子党羽的注意。
太子侧妃那个负责抄袭“玉颜坊”的弟弟，这次又把主意打到了“锦绣坊”上。他先是派人假装客商，想高价挖走“锦绣坊”的几个核心技术工人，被沈清辞用更高的分成和严格的保密契约（违约赔偿天价）轻松化解。
挖人不成，他便使起了下三滥的手段。某天夜里，几个地痞流氓拿着棍棒，想潜入“锦绣坊”搞破坏，砸机器。结果人刚翻过墙头，就被守候多时的“暗影”护卫像拎小鸡一样拎了出来，二话不说，直接打断了腿，扔到了京兆府衙门口，身上还贴着字条：“恶意竞争，断腿警示。”
消息传出，京城商圈一片哗然。大家都心知肚明是谁指使的，也对“锦绣坊”背后东家的强硬手段有了新的认识。太子的黑手，第一次实实在在地碰了个硬钉子。
忙碌间隙，沈清辞总会不自觉地去摸胸前的睚眦玉佩。尤其是在听到北境依旧惨烈、胜负未分的消息时，那玉佩冰凉的触感总能让她焦躁的心稍微安定下来。
“你可要争气啊，”她对着北方默默念叨，“我这边商业帝国都快起步了，你那边可不能掉链子。等你回来，让你看看什么叫真正的‘富可敌国’！” 仿佛是为了回应她，玉佩在掌心似乎微微发热了一下，也许是她的错觉，也许……是千里之外那份杀伐之气的共鸣？
她的商业版图在扩张，她的思念与支持，也随着这枚玉佩，跨越千山万水，抵达那片血与火交织的土地。