冬雪消融，春意渐浓。当最后一片残雪在温暖的阳光下渗入大地，县林业局办公楼前那几株高大的白玉兰，仿佛一夜之间便鼓满了毛茸茸的花苞，坚挺地指向湛蓝的天空，迫不及待地要绽放出第一缕清香，孕育着又一年的生机与希望。
年终岁尾的考核、总结、谋划的繁忙高潮已然过去，各项工作步入新一年的常规节奏。关于干部调整的种种议论，也随着时间推移，在局里时而如暗流般悄然涌动，时而又仿佛从未发生过般归于平静。凌云始终努力保持着那颗“平常心”，将其作为内心的定海神针，专注于手头一件件具体的工作：他参与撰写、数易其稿的全县林业工作报告，因思路清晰、数据翔实、对策可行，获得了县政府办公室的通报表扬；他前期积极参与协调、持续跟踪指导的一个林下经济中药材发展试点项目，在红山镇取得了超出预期的初步成功，为参与合作社的农户带来了实实在在的经济收益，成了当地乡村振兴的一个小亮点。这些实实在在的成果，让他感到充实，也略微冲淡了等待中的焦虑。
就在这样一个看似与往常并无二致的周二下午，关于人事任命的悬念终于尘埃落定。县委组织部的红头文件正式下发至县林业局。
局里再次紧急召集全体在编干部职工召开干部大会。会议室里的气氛，比上次民主推荐时更为凝重。局长亲自主持会议，会议议程直奔主题——宣读一份关乎人事变动的任命文件。
会场内鸦雀无声，仿佛连空气都凝结了。局长拿起一份红头文件，用沉稳的嗓音一字一句地宣读：“经县委组织部部务会议研究决定，并报县委常委会审议同意：任命凌云同志为xx县林业局四级主任科员……”
他稍作停顿，环视全场，随后继续宣读：“另，经局党委会议研究决定：任命凌云同志为局林业工作站副站长（试用期一年）。”
当自己的名字和那个全新的职务名称清晰地传入耳中时，凌云感到自己的心脏猛地一缩，随即剧烈地跳动起来，一股热流瞬间涌向四肢百骸。但他迅速运用强大的自制力，将翻涌的情绪压下，面容保持着惯有的平静，只是脊背不由自主地挺得更直，目光更加专注地聆听着后续的文件内容。他甚至能清晰地感受到身后来自四面八方同事们目光的聚焦，那里面包含着真诚的祝贺、殷切的期待、审慎的观察，或许也夹杂着其他更为复杂的情绪。这一切，他都坦然接受。
文件宣读完毕后，局长代表局党组班子做了发言，并对新任职的凌云提出了明确而具体的希望与要求：“……希望凌云同志能以此为人生和事业的新起点、新平台，进一步提高政治站位，强化理论学习和业务钻研，迅速转变角色定位，敢于担当，勇于创新，善于团结同志，严格廉洁自律，在新的领导岗位上，以更高的标准要求自己，做出新的、更大的贡献，不辜负县委和局党组的信任与重托……”
随后，按照会议议程，凌云本人也做了表态发言。他站起身，先向主席台就座的领导微微鞠躬，然后转向全场同事，内心虽波澜起伏，但语气却沉稳有力：“衷心感谢组织的悉心培养和无限信任，感谢各位领导的长期器重和殷切厚爱，感谢全体同事一直以来的大力支持和无私帮助！任命我担任林业站副站长，我深感荣幸，但更知责任重大、使命光荣。这对我而言，是一个全新的开始，更是一次严峻的考验。我深知自己无论在理论水平、领导经验、业务能力还是工作方法上，都还存在许多的不足和短板。在此，我郑重表态：在今后的工作中，第一，我一定不断加强政治理论和业务知识学习，努力提高自身综合素质和履职能力，尽快适应新的岗位要求，完成角色转变；第二，我一定恪尽职守，勤勉工作，摆正位置，积极主动地当好李站长的参谋和助手，全力配合站长抓好林业站的各项业务工作；第三，我一定谦虚谨慎，戒骄戒躁，密切联系群众，团结科室每一位同志，虚心向老领导、老同事、基层同志学习，凝聚工作合力；第四，我一定严于律己，清正廉洁，时刻保持清醒头脑，守住底线，不碰红线，自觉接受组织和大家的监督。恳请各位领导、同志们在我今后的工作中随时批评指正。我定当竭尽全力，奋力拼搏，绝不辜负组织的信任和大家的期望！”
他的发言简洁而诚恳，态度端正而坚定，台下随即响起了热烈而持久的掌声。这掌声，是鼓励，是接纳，更是沉甸甸的期待。
散会后，同事们纷纷围拢过来，向凌云表示祝贺。张副局长和陈勇用力地拍了拍他的肩膀，眼神中满是欣慰与鼓励，一切尽在不言中。孙军、刘建军、钱前进、孙磊等人也围过来表示祝贺，话语中带着长者、朋友的关怀和真诚的嘱托。凌云一一与大家握手，真诚地感谢每一位同事，反复表示自己经验不足，今后工作中还需要大家多多支持、多多帮助。
喜悦和兴奋之余，凌云感受到更多的是一种前所未有的、实实在在的压力。林业站是林业局业务繁重的科室之一，肩负着全县组织推进造林工程、退耕还林、林下经济、林业科普宣传、技术推广等，做好林产品质量安全监管，完成林业生产目标等一整套复杂而关键的任务。副站长这个职位，意味着他不能再仅仅是一名优秀的执行者和业务骨干，更需要独当一面，需要参与科室的决策和管理，需要独立协调各方关系，需要具体指导基层站所工作，需要具备更宏观的视野、更全面的能力和更强的抗压能力。这与他之前主要从事的文秘综合和专项工作有着质的区别。
任命文件正式下达后的第二天，局党组副书记、分管林业站工作的王副局长专门找凌云进行了一次严肃而深入的任前谈话。王副局长语重心长，与他谈了将近一个小时，从政治站位、大局观念到职责使命、担当精神，从工作思路、领导方法到廉洁自律、团结协作，提出了具体而严格的要求，也分享了许多宝贵的经验和心得。
“凌云啊，到了这个岗位，站位就要更高一些，看问题的角度和思考的方式都要主动转变提升。不能只满足于埋头拉车，更要学会抬头看路，要善于把握方向，谋划全局。要充分发挥你的专业优势和年轻干部的闯劲，同时也要注意调动站里每位同志的积极性、主动性、创造性。要主动为李站长分忧解难，勇于承担急难险重任务。要经常深入基层，倾听呼声，为他们解决实际困难和技术难题。遇到矛盾和难题要敢于迎难而上，敢于动真碰硬，但同时也要特别注意方式方法，多请示、多汇报、多沟通，依靠组织，依靠集体智慧。”王副局长的谆谆教诲，如春风化雨，凌云都一字一句地铭记在心。
谈话结束后，凌云便跟着王副局长来到了位于一楼东侧的林业站办公室。站长李建明是一位年富力强、经验丰富、待人宽厚的老林业人，他热情地欢迎了凌云的到来，并立即召集站里全体同志——两位经验丰富的老科员张工、李工，以及一位年轻干部小刘，开了一个简短的见面欢迎会。
“热烈欢迎凌云同志正式到我们林业站工作！凌站长年轻有为，思想活跃，能力突出，他的加入，为我们站注入了新的活力和强大的力量。”李站长笑容满面，开场白热情而到位，“希望大家今后积极支持、配合凌站长的工作，齐心协力，团结奋斗，共同把我们站的各项工作推上一个新的台阶！”
站里的几位同事也都纷纷鼓掌，表示热烈的欢迎。张工、李工两位老同志笑容和善，小刘则显得格外兴奋。凌云再次做了简短的自我介绍和表态，态度谦逊而积极，表示非常高兴能加入林业站这个优秀的集体，以后就是一家人，希望大家多多指点，共同进步。
他的办公桌被安排在了李建明对面，这张桌子比原来在局办公室的那张稍显宽大，配了一台崭新的电脑，桌面上摆放着人事科同事悄悄送来的一盆绿萝，枝叶鲜翠欲滴，焕发着勃勃生机。看着这一切，凌云知道，一段全新的、充满挑战与机遇的工作旅程，正式拉开了序幕。
角色转变带来的变化是具体而细微的，几乎渗透到工作的每一个环节。他开始需要审核站里初拟的向下发文、通知、工作方案；需要代表科室参加局内外的某些协调会议，并需要发表有见地的意见；需要独立带队下乡检查指导造林工作、验收项目、调研情况；需要耐心听取基层站所同志的汇报，并给予明确的工作指导和政策解答；需要开始思考如何分管好站长交办的林木种苗质量管理和林业科技推广这两块相对独立的业务，并谋划如何抓出亮点、抓出成效……
最初的一两周，他确实感到了不小的挑战和压力。审核文件时，他会反复推敲，字斟句酌，生怕出现任何政策上的偏差或文字上的疏漏；参加有些会议时，他会提前做足功课，查阅大量资料，力求发言精准到位，体现科室水平；下乡检查时，他更加注重方式方法，既坚持原则敢于指出发现问题，也耐心倾听基层的实际难处，共同探讨解决问题的路径；在科室内部安排布置工作时，他会充分考虑每位同事的特点、专长和当前任务负荷，力求分配合理，人尽其才。
他发现自己需要学习和提升的东西太多太多了：需要学习如何更科学有效地管理时间，从容应对骤然增加的工作量和复杂局面；需要学习如何更艺术地进行沟通协调，妥善处理好上下级之间、科室之间、与基层单位之间的各种关系；需要学习如何从全县林业发展的全局高度去思考问题、谋划工作，而不仅仅是完成好站长交办的具体任务。
所幸，李建明给了他极大的信任、支持和发挥空间，经常主动与他交流科室管理的想法，放手让他去尝试和实践，并在关键时刻给予指点。站里的张工、李工两位老同志经验丰富，性格敦厚，毫无保留地提供技术支持和工作建议；小刘则干劲十足，积极配合。张副局长、陈勇、孙军他们也时常关心他的适应情况，遇到难题时给予及时的指点和帮助。这一切，都让凌云倍感温暖，也增添了他迎接挑战的勇气和信心。
凌云深知“试用期”这三个字的分量。他几乎投入了全部的心力和时间到新的工作中，晚上加班加点学习业务、处理文件、思考工作成了家常便饭。他重新系统学习了造林绿化的各项政策法规、技术规程、国家标准；深入研究了本县林业发展的资源禀赋、优势短板、潜力方向；虚心向李建明、两位老科员、乃至基层的老技术员请教实践经验；甚至自费购买了大量林业前沿科技、项目管理、领导科学方面的书籍为自己充电赋能。
大约一个月后，他开始逐渐适应新的角色节奏。处理文件更加得心应手，能够快速抓住关键，提出精准修改意见；主持站务会议或参与协调会时更加沉稳有序，能有效引导讨论、凝聚共识；安排布置工作时更加条理清晰，重点突出，要求明确。在一次由他牵头具体组织的全县春季造林提质增效现场培训会上，他从培训方案策划、观摩点位选择、培训内容设置、专家邀请到会务组织细节，都考虑得周密细致，最终会议举办得非常成功，得到了参会乡镇同志和局领导的一致好评。
但他也切实遇到了新的挑战。在一次审核某个乡镇报送的年度造林项目资金申请材料时，他凭借专业知识和仔细核对，发现其存在明显的虚报苗木数量和抬升苗木规格单价的问题，涉及金额虽不大，但性质重要。他当即坚决地打了回去，要求对方重新核实，据实申报。该乡镇林业站站长是位老资历，觉得面子挂不住，直接打电话过来，语气颇为不满，甚至话里话外暗示“凌站长刚上任，何必这么较真，不给老同志留点情面”。面对这种情况，凌云没有妥协，他耐心而坚定地解释国家项目资金管理的政策规定和严肃性，阐明利害关系，同时又主动换位思考，帮助对方分析如何合规地、科学地申报项目、优化设计，以真正争取到应有的支持。最终，他的坚持和真诚赢得了对方的理解与尊重，事情得到了圆满合规的解决。
这件事给了他深刻启示：权力真正意味着责任，坚持原则可能会暂时得罪人，甚至会遇到阻力，但唯有如此，才能赢得长久的尊重和信任，才能真正对得起组织的托付和肩上的职责，才能保障国家资金的安全和效益。这种领悟，比任何理论说教都来得深刻。
又一个傍晚，凌云加班仔细审核完最后一份关于明年林木种苗采购计划的文件，确保无误后签上自己的名字。他站起身，略感疲惫地活动了一下肩颈，走到办公室窗前。窗外，已是华灯初上，月色如水，温柔的清辉与楼下路灯散发出的暖黄光晕交织在一起，洒向沉寂的大地。他眺望着远方朦胧的山峦轮廓，想起自己刚来林业局时的懵懂青涩，想起在北部山区核查时的翻山越岭、风餐露宿，想起在办公室熬夜起草改革方案时的苦思冥想、字斟句酌，想起接受民主推荐和考察时的忐忑与期待，想起宣布任命那一刻的庄严与沉重……
一路走来，汗水与泪水交织，艰辛与喜悦并存，挫折与成长共进。如今，站在这个全新的起点上，他手中的星光或许仍显微弱，却足以照亮脚下前行的道路，给予他方向和勇气。他知道，这星光，来自于组织的精心培养与信任，来自于各位领导的谆谆教诲与提携，来自于同事们无私的支持与帮助，来自于家人默默的付出与理解，更来自于自己内心深处那份对林业事业无比深沉的热爱与执着坚守。
前路依然漫长，山峦依旧叠嶂，或许还会有更多的风霜雨雪、坎坷挑战在等待着他，但他内心的信念却从未如此如磐石般坚定。他整理好办公桌，关掉电脑和灯，轻轻锁上门，步伐沉稳而有力地走入那片清澈而充满希望的星辉月色之中。他的身影在路灯下被拉得很长很长，正如他脚下不断延伸的、充满无限可能与奋斗意义的新征程。这条路上，星光不负赶路人。