市级先进单位的荣誉，如同给凌云和他所带领的林业工作站镀上了一层耀眼的金边。在那个层级分明、竞争激烈的行政序列中，这个以往不太起眼、甚至有些被边缘化的科室，其声望和关注度达到了一个前所未有的高度。体制内的人们都清楚，这样的集体荣誉，尤其是含金量较高的创新性荣誉，往往伴随着对单位主要负责人的高度肯定和进一步培养使用的考量。
一时间，凌云成了局里乃至县里年轻干部中的焦点人物。食堂里、走廊上、各种非正式的场合，时不时有人窃窃私语，或公开议论：
“听说了吗？林业站那个凌云，这次可是露了大脸了，估计要上了。”
“才主持工作一年吧？这么年轻？是不是有什么背景？”
“哪有什么特别背景，听说就是普通家庭出身，人家是实打实拼出来的成绩，青川乡那个项目，老百姓得了实惠，领导看了欢喜。”
“看来啊，这年头，光会搞关系不行，还得有真本事能干出亮点才行。”
这些或羡慕、或质疑、或赞赏的议论，或多或少都传到了凌云的耳朵里。但他只是置之一笑，不仅没有沾沾自喜，反而更加沉下心来，埋头于日常工作，特别是开始着手规划明年林下经济试点的适度推广方案以及巩固现有成果的措施。他深知，在这个提拔任用前的关键敏感期，任何一丝一毫的浮躁和得意，都可能被放大，导致前功尽弃。他必须用加倍的稳重和实绩，来证明自己能够承担更重的担子。
任命前的组织考察，总是在一种看似平静、实则微妙的氛围中缜密展开。县委组织部的考察组进驻林业局那天，局里的空气似乎都骤然凝重了几分。谈话被安排在小会议室进行，顺序从局主要领导、分管领导，到中层干部，再到普通职工，甚至延伸到了服务对象代表，程序严谨，有条不紊。
第一个被请进去谈话的是王副局长。考察组的同志开门见山：“王副局长，请您重点谈谈对凌云同志的看法，尤其是他主持林业工作站工作这段时间以来的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现。”
王副局长显然早有准备，语气沉稳，措辞严谨：“凌云同志政治立场坚定，大局意识强，能够自觉同上级党委保持一致。主持林业工作站工作以来，能够迅速进入角色，团结带领全站同志，在规范内部管理、夯实业务基础的同时，勇于探索创新，积极推动林下经济发展试点，并取得了显着成效，展现出了较强的组织领导能力和开拓创新精神。”他特意举了几个具体例子，“比如，他推行的内部工作流程细化管理，提升了效率；青川乡试点项目，从无到有，克服困难，最终成为亮点，体现了其攻坚克难的能力。该同志善于学习，勤奋务实，敢于担当，群众基础也比较扎实，站内同志和乡镇对接的同志普遍反映较好。”
顿了顿，他又按照考察谈话的惯例，补充了需要改进的方面，显得评价更为客观：“当然，作为年轻干部，凌云同志在处理复杂人际关系、协调更大范围工作方面，经验上可能还有需要进一步积累和提升的地方。但总体来看，是棵好苗子，政治可靠，业绩突出，可以也应当压更重的担子。”这番评价，褒奖有加，同时又留有余地，体现了分管领导的支持与审慎。
与野生动物保护站林站长的谈话，则多了一丝不易察觉的复杂意味。“凌云同志嘛，有干劲，有想法，这是优点。”林站长先是肯定了长处，随即话锋微妙一转，“不过，王副局长，考察组的同志，林业工作涉及面很广，政策性、专业性都很强，尤其是生态保护这一块，更是重中之重，关系到长远发展。年轻同志勇于创新是好事，但也要特别注意工作的规范性、程序的严谨性，要尊重相关业务单位的专业意见，加强事前沟通和协同。”这番话，看似中肯，实则隐含了对凌云工作方式“可能”不够周全的暗示。
森保站李站长的评价则更加具体和务实：“凌云同志思路活，肯干事，青川乡的林下经济试点确实是个亮点。在项目推进过程中，涉及到林下环境改变可能带来的病虫害风险，我们森保站也提供了一些技术支持和建议。比如针对食用菌栽培可能引入新的杂菌或招引特定害虫的问题，我们共同进行了评估，并制定了监测预案。这说明凌云同志有协同意识。希望今后在更大范围的推广中，能继续保持这种良好的沟通协作，共同守护好森林健康这条底线。”这番评价既肯定了协作，也再次强调了森保工作的重要性。
林业派出所孟所长的谈话则带着执法干部的直爽：“凌云？小伙子不错！干工作有股闯劲，青川乡试点搞得好，老百姓增收了，我们派出所最直观的感受就是，那个乡近半年来涉林的纠纷、小摩擦明显少了。老百姓有了稳定收入，谁还愿意去冒风险砍树？这说明凌云他们干的确实是源头治理的好事。我们派出所维护林区治安，就需要这样的项目配合。我支持这样能干实事的年轻干部！”
考察组与林业工作站内部的谈话，则显得更为真切和充满感情。老技术员张工话语朴实无华：“凌云这孩子，好！不摆架子，尊重我们这些老同志，肯虚心学习钻研业务。他来了之后搞的那套工作流程，开始我们觉得麻烦，不习惯，现在看是真管用，效率高了，差错少了。他是真心想为林业、为老百姓做点实事。”李工的发言则带着技术人员的严谨和事例支撑：“别的我不多说，就说上次青川乡菌棒出现大面积污染风险那次，凌云是第一个赶到现场的，带着我们一头扎进村里，几天几夜没好好休息，联系专家、分析原因、组织补救，硬是扛过来了，避免了农户的重大损失。有担当，有责任心！这样的年轻干部，我们服气！”年轻的小刘更是充满敬佩：“凌站长不仅手把手教我们怎么做事，怎么规范文件，怎么和群众打交道，更用行动教我们怎么做人，要踏实、要负责。跟着他干，有劲头，有成长！”
考察组还秘密走访了青川乡，随机与参与试点的村干部和农户交谈。赵老四拉着考察组同志的手，情绪激动地说：“领导，你们可得好好表扬凌站长啊！他是真心实意为我们老百姓着想的好干部！没有一点官架子，我们都把他当自家孩子看。要不是他前后张罗，带着技术员一趟趟跑，帮我们找销路，给我们撑腰，我们哪敢搞这么大阵仗？哪能有现在的好收入？这样的干部，得多用，让他给更多人办事！”这些来自最基层、服务对象的由衷赞誉，无疑具有极大的说服力。
此外，考察组也按照程序，与局内其他一些关键岗位的中层干部进行了谈话。局办公室主任陈勇的评价显得客观而周全，带着对旧部的了解：“凌云同志给我印象最深的是两点：一是务实，工作不搞花架子，注重实效，比如这次市局领导来，他汇报用的全是原始记录，非常扎实；二是沉稳，年纪轻轻，得了荣誉不骄不躁，面对议论不慌不乱，很有定力。这小伙子当初在办公室锻炼的时候，就看出是个踏实做事的料。作为办公室，我们感觉与林业工作站的协调配合一直很顺畅，凌云同志讲程序、守规矩。从干部综合素质看，我认为他是年轻干部中比较突出的代表。”
孙军的谈话则带着他特有的爽直：“凌云这小子，对我脾气！能干实事，能啃硬骨头！青川乡那个试点，搞成了，是本事！我们林场系统也希望多有些这样的创新探索，光守着一片林子，老百姓富不起来不行。我支持凌云这样的干部挑更重的担子，林业系统需要这样的新鲜血液和实干精神。”
刘建军的发言则紧扣业务关联，语气透着熟稔：“凌云啊，我算是看着他从科里出去的，了解他。从业务往来角度看，他主持工作后，林业工作站在涉及林地管理、采伐审批前置审核等方面的材料报送质量、效率明显提升，为我们科室把好关提供了坚实基础。青川乡试点项目，在手续办理上也完全合规，这小子懂行。更重要的是，试点项目促进了林区群众增收，从源头上减少了涉林违法违规的动机，对我们林政管理工作是种支持。于公于私，我都认为他具备担任更重要职务的能力。”
赵副局长在被问及时，语气中带着明显的欣赏和笃定：“凌云这个同志，我比较了解。他刚进局就在办公室待过，那时候就看出是个用心做事的好苗子，文字功底扎实，办事稳妥可靠。后来他去了林业工作站，特别是主持工作后搞的青川乡试点，我都一直关注着。这小伙子不简单，有思路、有闯劲，更难得的是务实沉稳，不搞花架子，能干成事也能扛事。这次试点成功，绝非偶然，是他自身素质和工作积累的必然结果。我认为这样的年轻干部，潜力很大，完全可以、也应该给予更重要的岗位让他锻炼成长，这对我们林业系统的发展是有利的。”考察环节顺利结束，接下来是更为关键的程序：局党组推荐、组织部部务会研究、县委常委会表决。
局党组会上，王副局长再次系统阐述了推荐凌云担任站长的理由，并引用了考察中了解的正面评价。大部分党组成员都表示同意，认为凌云业绩突出，群众认可度高，破格使用有利于树立重实干、重实绩的用人导向。但也有一位资历较老的同志提出了不同看法，反映了部分人的顾虑：“凌云同志的能力和成绩，确实有目共睹，这一点毋庸置疑。不过，提拔为正科级一把手，主持一个科室的全面工作，是否略显匆忙？他毕竟刚提副科级时间不长，主持工作也才满一年，在领导经验、特别是统筹协调各方面关系上，是否还需要再多观察、多锻炼一下？”列席会议的野生动物保护站林站长也补充了一句，语气委婉但意思明确：“希望未来新的站长，无论是谁，都能更加注重与相关业务科室的协调配合，形成工作合力。”
会议一时陷入了短暂的沉默和胶着。这时，一向在人事问题上较为谨慎、很少率先表态的局长，缓缓开口了，他的声音不高，但分量极重：“讨论干部任用，既要讲资历，更要看实绩、看潜力、看担当。凌云同志主持工作一年来的表现，大家有目共睹。青川乡的试点，不仅是工作亮点，更体现了一种难能可贵的改革意识和为民情怀。对于这样特别优秀的年轻干部，我们就是要敢于打破论资排辈的常规，及时给平台、压担子，这本身就是我们党组有魄力、有担当的表现。我看，可以定。”局长的一锤定音，基于对全局工作的考量和对干部能力的判断，最终促使党组顺利通过了推荐凌云为站长的决议。
公示期的那几天，显得格外漫长。凌云照常上班下班，处理公务，主持站内工作，与往常无异，表面平静如水。但他内心深知，这七天是对他个人修养和定力的又一次考验。他提醒自己，无论结果如何，都要保持平常心。直到公示期平静过去，一纸红色的任命文件正式下发到各科室：“经研究决定，任命凌云同志为xx县林业工作站站长（试用期一年）。”
“李站长，没打扰您休息吧？向您报告一下，组织上正式任命了。”凌云的声音带着敬意。
电话那头传来李建明欣慰而洪亮的声音：“好啊！太好了！我就知道你小子行！没看错你！”高兴之余，老站长的语气变得语重心长：“凌云啊，记住，当站长和当负责人不一样，肩上的担子更重了。以前你主要管干事，现在要管全面、管方向、管队伍。特别是要善于团结，和各兄弟科室、乡镇处好关系，林业工作是一盘棋，单打独斗成不了事。遇到难事，多请示领导，多和同志们商量。一定要稳住，要清廉！”
“老站长，您放心，您的话我都记下了。一定不辜负您的期望，努力把工作做好。”凌云郑重承诺。
放下电话，凌云走到窗边，望向窗外深邃的夜空和县城的万家灯火。栋梁之材，终经千锤百炼而成。他知道，这并非终点，而是一个全新的、更具挑战的起点。属于他的时代，刚刚拉开序幕，前路漫漫，唯有脚踏实地，砥砺前行。