灵厨学院的毕业季氛围中，夹杂着一丝焦虑与迷茫。实训膳房里，即将毕业的学员们一边练习着最后的灵膳技法，一边低声议论着未来的去向。“我想找一家注重创新的灵膳店实习，可不知道哪家靠谱。”“灵厨公会的合作店铺门槛太高，没有推荐根本进不去。”“家里安排的店铺只做传统灵膳，根本学不到新东西。”
毕业学员代表赵磊找到林越三人，脸上满是恳切：“林越学长，你们在灵厨界人脉广、口碑好，能不能帮大家对接一些优质的实习资源？很多同学都怕毕业后找不到合适的实习机会，浪费了在学院学到的技能。”
苏沐雪看着学员们焦虑的神情，心生不忍：“毕业实习是灵厨成长的关键阶段，好的平台能让他们快速提升技艺。灵厨公会有很多合作店铺，涵盖不同风格和规模，应该能满足大家的需求。”
陈默补充道：“但对接不能盲目，要根据学员的技能特长和职业规划来匹配，比如擅长灵植培育的适合去灵膳原料供应店，精通御膳工艺的适合去高端御厨坊。”
林越启动中级食材鉴别术，淡蓝色的系统面板在视野中弹出：【当前系统等级：LV.18（经验值 \/）】【已解锁功能：中级食材鉴别术、灵火感知（LV.1）、灵植溯源（LV.1）、器具改造（LV.1）、灵植催生（LV.1）、灵材替代（LV.2）、灵材熔炼（LV.1）、古籍修复（LV.1）、土壤分析（LV.1）、食愈适配（LV.1）、灵膳灵气强化（LV.1）、御膳造型设计（LV.1）、灵气溯源（LV.1）、灵植嫁接优化（LV.1）、灵植变异引导（LV.1）、凡器优化（LV.1）、风味调和（LV.1）、灵材保鲜强化（LV.1）、灵材深度加工（LV.1）、阵法符文解析（LV.1）、灵气标记（LV.1）、毒灵材预警（LV.1）、灵膳安全认证（LV.1）、毒灵材去毒优化（LV.1）、水质净化优化（LV.1）、灵植环境调控（LV.1）、批量灵膳优化（LV.1）、灵膳流水线设计（LV.1）、口碑营销（LV.1）、灵植 - 古籍共生（LV.1）、变异灵植应用优化（LV.1）、灵植变异定向引导（LV.1）、灵厨培训优化（LV.1）、灵材功效强化（LV.1）、地域灵膳创新（LV.1）、跨域灵膳融合（LV.1）、古膳技法解析（LV.1）、灵植基因解析（LV.1）、灵植基因编辑（LV.1）、体质 - 灵膳精准适配（LV.1）、厨具强化优化（LV.1）、群体互助强化（LV.1）、资源整合优化（LV.1）、灵膳迭代优化（LV.1）、灵植灵气传导优化（LV.1）、风味溯源解析（LV.1）、御膳工艺复刻（LV.1）、资源分配谈判优化（LV.1）、古籍信息溯源（LV.1）、土壤灵气活化（LV.1）、御厨答辩优化（LV.1）、极端环境灵材采集（LV.1）、灵材功效倍增（LV.1）、权益申诉优化（LV.1）、灵感激发引导（LV.1）、孩童灵膳精准适配（LV.1）、五行灵材提纯（LV.1）、双属性灵膳融合（LV.1）、多属性灵膳适配（LV.1）、灵植培育指导（LV.1）、地域灵膳推广（LV.1）、灵具修复强化（LV.1）、荣誉权益维护（LV.1）、跨域灵膳统筹（LV.1）、灵膳场景化设计（LV.1）】【可用积分： 点】【检测到毕业学员实习需求迫切（优质机会获取难度 72%）、技能匹配度不足（学员特长与店铺需求契合度 45%）、对接渠道有限（无直接推荐通道）、时间紧迫（距毕业离校仅剩 10 天），触发系统支线任务 “职路引航”】
【叮！系统支线任务 “职路引航” 开启】【任务目标】：72 小时内完成三项核心目标：1. 对接灵厨公会 15 家以上优质合作店铺（涵盖高端御厨坊、特色灵膳店、灵材供应基地、灵植培育园四类），明确每家店铺的实习岗位、技能要求、培养计划；2. 收集 80 名以上毕业学员的技能特长、职业规划、体质适配方向，建立 “学员 - 店铺” 匹配数据库，实现精准推荐（匹配度≥85%）；3. 制作《灵厨毕业实习指南》，包含店铺介绍、申请流程、实习注意事项、技能提升建议，帮助学员快速适应实习生活。【任务奖励】：系统积分 420 点，解锁 “职业资源对接” 主动技能（LV.1，提升优质资源对接效率 58%，强化供需匹配精准度 53%），获得《灵厨界优质实习资源全录》，系统经验值 + 2100。【失败惩罚】：扣除学员互助经验 900 点，毕业学员优质实习率下降 40%，学院与灵厨公会合作店铺的推荐公信力受损。
“我们立刻行动，分三步走：对接店铺、收集学员信息、建立匹配机制。” 林越当机立断，三人分工：苏沐雪负责对接灵厨公会合作店铺，凭借之前与公会的良好合作关系，争取实习岗位和推荐权限；陈默负责收集学员信息，设计详细的调查问卷，建立数据库；林越负责制定匹配规则，完成学员与店铺的精准对接，并编写实习指南。
苏沐雪的对接工作高效推进。她前往灵厨公会学院分部，找到负责人李长老，说明来意：“学院毕业学员都经过系统培训，掌握了灵植培育、灵膳创新、器具修复等多项技能，希望能与公会合作店铺建立实习推荐通道，实现互利共赢。” 李长老对林越团队的实力早有耳闻，当即同意协助对接，并提供了 20 家优质合作店铺的联系方式。
苏沐雪逐一联系店铺负责人，详细介绍学员的技能优势：“我们的学员不仅会传统灵膳制作，还掌握了双属性灵膳融合、灵植嫁接培育等创新技能，部分学员还参与过公会研发任务，实践经验丰富。” 她还承诺，会对推荐学员进行岗前培训，确保快速适应岗位需求。最终，18 家店铺同意提供实习岗位，涵盖四类方向：高端御厨坊 5 家、特色灵膳店 6 家、灵材供应基地 3 家、灵植培育园 4 家，每家店铺提供 3-5 个实习名额，共计 68 个岗位，满足学员需求。
陈默设计的调查问卷涵盖三大核心模块：技能特长（灵膳制作、灵植培育、器具改造等）、职业规划（短期目标、长期发展方向）、适配偏好（店铺类型、工作地点、培养模式）。他通过学院学员群、实训膳房公告等渠道发布问卷，不到 24 小时就收集到 86 名毕业学员的有效信息。随后，他用灵植园的统计水晶建立数据库，将学员信息按技能类型、职业方向进行分类标注，方便后续匹配。
林越的匹配工作精准高效。他制定了 “三维匹配规则”：技能匹配（学员特长与岗位要求契合度≥80%）、规划匹配（学员职业目标与店铺培养方向一致）、环境匹配（学员适配偏好与店铺工作环境相符）。例如，擅长御膳工艺且职业规划为高端御厨的学员，优先推荐给御厨坊；精通灵植培育的学员，匹配到灵植培育园或灵材供应基地。
为了提升匹配精准度，林越还与每家店铺负责人沟通，详细了解岗位的具体要求和培养计划。“灵味轩御厨坊需要擅长传统御膳创新的学员，我们有 12 名学员符合要求。”“青焰灵植培育园希望学员掌握嫁接技法，这 8 名学员都参与过小型灵植园搭建，完全适配。” 经过逐一匹配，86 名学员中有 79 名实现精准对接，匹配度≥88%，剩余 7 名学员也根据其意愿，推荐了备选店铺。
匹配完成后，林越三人着手制作《灵厨毕业实习指南》。苏沐雪负责介绍 18 家店铺的基本情况、岗位详情、培养体系；陈默整理申请流程，包括推荐函开具、面试技巧、岗前培训安排；林越则补充实习注意事项，如技能提升重点、职场沟通技巧、权益保护方法。指南中还特别加入了 “实习技能提升计划”，为不同岗位的学员制定了针对性的学习建议，帮助快速成长。
72 小时时限一到，系统提示音准时响起：【叮！系统支线任务 “职路引航” 完成，评级：卓越】【奖励发放：系统积分 420 点（当前
点），解锁 “职业资源对接” 主动技能（LV.1），获得《灵厨界优质实习资源全录》，系统经验值 + 2100（当前 \/）】【职业资源对接技能（LV.1）：快速搭建优质资源对接通道，提升合作洽谈成功率 58%；基于供需双方核心诉求，强化匹配精准度 53%；优化资源信息整合效率，缩短对接周期 49%，适用于职业推荐、合作洽谈等场景】
《灵厨界优质实习资源全录》中，收录了灵厨域各地 100 余家优质灵厨机构的实习信息，包含店铺特色、岗位要求、培养计划、联系方式等详细内容，远超本次对接的 18 家店铺。林越将全录分享给学员们，大家纷纷表示，有了这份资源，以后就算实习结束，也能找到更合适的发展平台。
学院专门召开了实习推荐发布会，林越三人在会上详细介绍了对接的店铺情况、匹配结果和实习指南。当听到自己被心仪的店铺录取时，学员们抑制不住内心的激动，现场掌声不断。“我终于能去灵味轩御厨坊实习了，谢谢学长学姐的帮助！”“灵植培育园正是我想去的地方，没想到真的能被推荐上！”
赵磊代表毕业学员，向林越三人深深鞠躬：“谢谢你们为大家搭建了这么好的平台，让我们能在毕业季找到合适的实习机会，你们的帮助，我们永远不会忘记！”
发布会结束后，不少学员留下来咨询实习相关问题，林越三人耐心解答，还为部分学员制定了个性化的岗前准备计划。灵厨公会的李长老也对这次对接工作给予高度评价：“你们不仅帮助毕业学员解决了实习难题，还为公会合作店铺输送了优质人才，为灵厨界的人才培养做出了重要贡献。”
林越知道，灵厨人才的培养不仅需要学院的系统教学，更需要优质的实践平台。未来，他还将继续拓展实习资源，完善对接机制，帮助更多学员实现职业理想，为灵厨界的传承与发展注入源源不断的新鲜血液。而这次积累的资源和经验，也将成为他们未来开展灵厨培训、推动行业发展的重要基础。