公安表彰的第三天，李哥的“病假”进入了连续模式。早晨的班前会上，林晓梦望着底下稀稀拉拉的队伍，心里沉甸甸的。原本应该到岗的十二个人，今天只有九个在场。
“李班长又请假了？”张姐压低声音问道，眼神里带着了然的神色。
林晓梦点点头，没有多说什么。她打开值班记录本，上面清晰地记录着：周一，李哥病假；周二，李哥病假；今天是周三，李哥再次请了病假。这种频繁的请假在以往是从来没有过的。
“今天我们的任务很重。”林晓梦强迫自己振作精神，“早高峰预计客流量比平时多百分之二十，而且有上级领导视察。大家辛苦一下，把三个安检口的工作分配好。”
小王举起手：“晓梦，李哥不在，他的工作谁来顶？特别是那些报表和交接班记录...”
“我来做。”林晓梦毫不犹豫地说，“大家只要负责好各自的安检工作就行，其他的我来想办法。”
话虽如此，当她真正开始安排具体工作时，才发现人员短缺带来的压力有多大。原本每个安检口应该配备三到四人轮岗，现在只能勉强安排两人。这意味着大家的休息时间将被压缩，工作强度大幅增加。
“张姐，你和赵哥负责一号口；小王和李姐负责二号口；我和小刘负责三号口。”林晓梦快速分配着任务，“午休时间我们轮流休息，每人四十分钟。大家有没有问题？”
一阵沉默。林晓梦知道这个安排很紧张，但现在别无选择。
早高峰如期而至，人流如潮水般涌来。林晓梦站在三号安检口，一边熟练地操作着安检设备，一边不时抬头观察其他两个安检口的情况。她的对讲机里不时传来同事们的求助声。
“晓梦，一号口需要补充登记表！”
“二号口的安检机卡包了，快来帮忙！”
“三号口有乘客需要开包检查，请求支援！”
林晓梦感觉自己像一只旋转的陀螺，在各个安检口之间来回奔波。汗水渐渐浸湿了她的制服后背，嗓子也因为不断解释和协调而变得沙哑。
“请大家理解，配合安检是为了大家的安全。”她对着一位不耐烦的乘客耐心解释，同时用眼神示意小刘去处理二号口的突发状况。
好不容易熬到早高峰结束，林晓梦已经精疲力尽。她看着同事们疲惫的面容，心里充满了愧疚。
“对不起，让大家这么辛苦。”午休时，她买来了饮料和点心，分给每个人。
“这不怪你。”张姐接过饮料，叹了口气，“是李哥太不像话了。明明知道这段时间站里人手紧张，还连续请假。”
小王凑过来，压低声音：“我听说李哥根本没病，他就是心里不舒服。公安表彰那天，他其实就在站外，看着李警官把锦旗交给你，脸色难看得很。”
林晓梦沉默地喝着水。这个消息并不让她意外，但她宁愿不知道。知道了，就意味着必须面对一个更加复杂的问题：如何处理与李哥的关系。
下午，林晓梦抽空去了趟站长办公室，汇报了人员短缺的情况。
“李班长请了三天病假，医生开的证明倒是齐全。”站长看着假条，眉头紧锁，“但现在站里确实人手紧张，你能不能暂时顶起班长的职责？”
林晓梦点点头：“我会尽力。但站长，如果李班长一直这样请假，长期来看不是办法。我建议是否可以临时从其他站点调配人手？”
站长沉吟片刻：“我先问问看。但你也要理解，李班长是老员工了，有些事...需要时间。”
从站长办公室出来，林晓梦感到一种无形的压力。她明白站长的言外之意——李哥是资深员工，即便有问题，也要顾及情面。而这种情面，现在正以整个班组的工作压力为代价。
傍晚时分，一场突如其来的大客流再次考验着已经疲惫不堪的团队。恰逢附近体育馆有演唱会散场，大量观众涌入地铁站，安检口前很快排起了长龙。
“请大家不要拥挤，有序排队！”林晓梦用已经沙哑的嗓音喊道。她注意到张姐的脸色有些苍白，显然已经体力不支。
“张姐，你去休息一下吧，这里我来顶。”林晓梦接过张姐手中的安检仪。
“可是你也很累了...”张姐犹豫道。
“我还撑得住。”林晓梦强打精神，回以一个微笑。
就在这时，对讲机里传来小王的紧急呼叫：“晓梦，二号口有乘客晕倒了！”
林晓梦的心猛地一紧。她迅速安排小刘接替自己的位置，快步向二号口跑去。只见一位年轻女孩倒在地上，面色苍白，周围围着一圈惊慌的乘客。
“请大家散开，保持空气流通！”林晓梦一边疏散人群，一边蹲下检查女孩的情况。她摸了摸女孩的额头，发现全是冷汗。
“谁有糖或者巧克力？”林晓梦抬头问道。
一位乘客递过来一块巧克力。林晓梦小心地喂女孩吃下，同时让小王赶紧联系站内医务室。经过初步判断，女孩可能是低血糖加上中暑导致的晕厥。
在等待医务人员的间隙，林晓梦一直蹲在女孩身边，轻声安慰着她。这一刻，她忘记了疲惫，忘记了李哥的“病假”带来的烦恼，全部的注意力都集中在需要帮助的乘客身上。
医务人员很快赶到，将女孩接走。林晓梦站起身，突然感到一阵头晕，连忙扶住旁边的栏杆。
“你没事吧？”小王关切地问。
林晓梦摇摇头，深吸几口气：“没事，可能就是有点累。”
下班时，已经是晚上十点。林晓梦最后一个离开安检区，她仔细检查了每个安检口的设备关闭情况，整理了全天的工作记录。当她终于走出地铁站时，双腿像灌了铅一样沉重。
手机响了，是陈默发来的消息：“今天怎么样？听说你们站里很忙。”
看着这条简单的问候，林晓梦突然感到眼眶发热。她找了个长椅坐下，拨通了陈默的电话。
“李哥又请假了。”她一开口，就发现自己声音里的委屈，“今天站里忙得团团转，还有乘客晕倒...我觉得自己快要撑不住了。”
电话那头沉默了片刻，然后传来陈默温和的声音：“还记得那位老工匠吗？他告诉过我，最好的木雕不是用蛮力刻出来的，而是顺着木头的纹理，一点点打磨出来的。”
林晓梦若有所悟：“你是说，我现在应该顺着形势，而不是硬扛？”
“硬扛只会让你精疲力尽。”陈默说，“为什么不试着把压力转化为团队成长的机会呢？李哥不在，正好可以让其他同事分担更多责任，培养他们的能力。”
这句话点醒了林晓梦。是啊，她一直想着自己扛起所有责任，却没想过这也是一个培养团队的机会。
回到家，她在笔记本上记录下今天的思考：
“压力不会因抱怨而减少，但可以因智慧而转化。
团队的力量在于分担，而非一人独扛。
危机中藏着机遇，困境中孕育成长。
与其期待别人的改变，不如主动寻找出路。”
写完这些，她感觉心里的重担轻了一些。是的，李哥的“病假”确实带来了压力，但这何尝不是一次考验？考验她的管理能力，考验团队的凝聚力，也考验她面对困境时的心态。
她拿起窗台上的小木雕麻雀，轻轻抚摸着它细腻的羽毛。那个老工匠的身影浮现在她脑海中——一辈子的坚守，不计较得失，只为心中的那份执着。
也许，这就是成长的必经之路——在压力中坚持，在困境中寻找出路，在孤独中学会坚强。
第二天清晨，当林晓梦再次站在班前会上时，她的眼神已经恢复了坚定。
“今天可能还会很忙，但我相信我们能应对。”她对同事们说，“我已经向站里申请了临时支援，下午会有两名其他站点的同事来帮忙。另外，我想请大家一起想想，如何优化我们的工作流程，提高效率...”
她看着底下同事们认真倾听的表情，忽然明白了一个道理：真正的威信，不是来自于职位，而是来自于在困境中与团队共同前行的勇气和担当。
李哥的“病假”还在继续，但林晓梦已经不再为此焦虑。因为她知道，无论前方还有什么挑战，她都将与这个团队一起，勇敢地面对。