“反忽悠办”在顾云的“流程仙图”加持下，运转效率直线飙升，成功将魔域一波波精神污染攻击挡在门外，甚至还能偶尔打个漂亮的反击。姜明主任心情大好，连带着看办公室里那盆半死不活的仙植都顺眼了许多。
这天，他召集全员，脸上带着一种混合着鼓励与“你们懂的”神秘微笑。
“同志们，近期大家工作非常出色，成功顶住了魔域的压力，维护了仙界的和谐稳定！为了表彰大家的努力，也为了增进团队凝聚力，经上级批准，我们部门将于明日，举行一次为期一天的团队建设活动！”
“团建”二字一出，办公室里原本因为高效工作而带来的轻松氛围瞬间凝固。
老油条刘仙君的脸立刻垮了下来，仿佛听到了什么噩耗。他小声嘀咕：“又来了……不是去那个什么‘拓展基地’晒太阳喂蚊子，就是搞些尴尬得要死的破冰游戏……”
爱贪小便宜的王仙吏则眼睛一亮，凑近问道：“主任，这次团建……管饭吗？标准怎么样？有没有纪念品发放？”
老好人李仙官连忙打圆场：“团建好啊，大家正好放松一下，交流交流感情。”
显眼包洛星星则已经开始脑补：“团建？是去瑶池泡温泉还是去广寒宫撸玉兔？能不能申请带家属……哦不，带我的仙宠一起去？”
姜明看着神色各异的众人，干咳一声，公布了答案：“这次团建，我们将在‘百草园’进行一场别开生面的‘仙植培育与团队协作’实践！”
百草园？仙植培育？
除了对花花草草有点兴趣的李仙官，其他人的脸色更精彩了。刘仙君仿佛已经闻到了仙肥的味道，王仙吏在计算这活动能蹭到多少灵草边角料，洛星星则哀叹不能带仙宠去撒欢。
角落里，一直没什么反应的顾云，终于从仙界日报后抬起了头，眉头微不可察地蹙了一下。团建？在他漫长的修行岁月里，这个词等同于“浪费时间与精力的大型无用社交现场”。下界宗门偶尔也搞，美其名曰增进感情，实则勾心斗角、攀比炫耀，比修炼还累。
“仙植培育，需遵循自然之道，静心体悟即可，何须‘团队协作’？”顾云清冷的声音响起，带着一丝不解和……嫌弃。
姜明早就料到这位大佬会有疑问，耐心（且官方）地解释：“顾云啊，这你就不懂了。现代仙界管理，注重的是团队氛围和集体荣誉感！通过共同完成一项任务，比如一起种好一片仙田，可以打破部门壁垒，增进了解，提升默契！这对我们后续应对魔域的挑战，也是大有裨益的！”
顾云沉默了片刻，似乎在消化这套说辞，然后吐出两个字：“形式主义。”
姜明：“……” 大佬，看破不说破啊！
洛星星在一旁憋着笑，小声对顾云说：“顾前辈，您就忍忍吧，就当是体验生活，感受一下仙界特色‘企业文化’。反正就一天，熬熬就过去了。”
顾云没再说话，但周身散发出的低气压，让旁边的仙植叶子都蔫了几分。
第二天，风和日丽（对于仙界来说每天都差不多），“反忽悠办”全体成员准时出现在了百草园指定区域。一位笑容可掬（职业假笑）的百草园辅导员已经等在那里，身后是一片划分好的、灵气还算充裕的仙田，以及一堆仙植幼苗和……造型奇特的仙肥。
“欢迎各位仙友来到百草园！”辅导员热情洋溢，“今天的团队任务，就是分组协作，在规定时间内，成功培育这片‘凝心草’！凝心草，顾名思义，最能考验团队协作精神！培育过程中，需要分工明确，互帮互助，共同克服困难！”
刘仙君看着那黑乎乎的仙肥，下意识地后退了半步。王仙吏则盯着那些凝心草幼苗，琢磨着这玩意儿成熟了能不能偷偷摘点泡茶喝。李仙官已经挽起袖子，准备大干一场。洛星星则拿着发放的小仙锄，比划着像是要练剑。
分组毫无悬念，为了“打破壁垒”，采用的是抽签模式。结果，顾云、洛星星、刘仙君，以及一位平时存在感很低、名叫苏叶的女仙官分到了一组。
刘仙君一看这分组，心里直呼倒霉。一个不好惹的剑神，一个跳脱的显眼包，一个闷葫芦女仙，这团队协作？协作个鬼哦！
任务开始。其他小组虽然也有些手忙脚乱，但至少还在互相商量着怎么松土、怎么施肥。
顾云他们这组，画风就清奇了。
刘仙君本着“多做事多错，少做事少错”的原则，找了个“需要观察仙土结构”的借口，蹲在田埂上磨洋工。
洛星星拿着小仙锄，嘿咻嘿咻地乱刨一气，嘴里还配着音：“看我独孤九锄！挖穿这片田！”
存在感低的苏叶女仙，倒是默默地在整理幼苗，动作轻柔，但速度不快，而且完全不与人交流。
顾云站在原地，目光扫过整片仙田，又看了看那些凝心草幼苗和仙肥，眼神锐利如剑。他没有动手，而是突然开口，声音不大，却清晰地传入每个组员耳中：
“仙土板结，灵气流转不畅，需以‘震’字诀松土，深度三寸七分，过深伤根，过浅无效。”
“仙肥属性偏寒，直接施用易冻伤幼苗灵脉，需以微火仙术烘焙三息，祛除寒性。”
“幼苗栽种，非简单插入。根系走向需顺应此地微弱的地脉流向，方可加速汲取灵气。”
“东南角有隐晦虫卵气息，需提前布设‘驱虫静音结界’，防止其孵化后啃食根茎。”
他每说一句，就像下达一道清晰的剑诀指令。原本还在摸鱼的刘仙君愣住了，因为他发现顾云说的仙土问题，他刚才“观察”时确实感觉到了，但没这么精确。乱刨的洛星星停下了动作，眨巴着眼。连一直沉默的苏叶也抬起头，惊讶地看了顾云一眼。
“还愣着做什么？”顾云瞥了他们一眼，“按此执行。刘仙君，你仙力醇厚，负责松土，‘震’字诀要点是……”
他居然开始现场教学，指点刘仙君如何精准控制仙力松土！
“洛星星，你手脚快，去烘焙仙肥，火候控制按我说的做。”
“苏叶仙官，你心细，负责按地脉流向栽种幼苗。”
“我来布设结界。”
顾云三言两语，将任务分解、指派，清晰无比，甚至考虑了每个人的特点（虽然他对这些同事的了解仅限于平日观察）。他没有提什么“团队精神”，只是用最直接有效的方式，告诉他们该做什么，怎么做最好。
刘仙君被点了名，又得了指点，莫名有种“被大佬带飞”的感觉，也不好意思再摸鱼，开始尝试着按照顾云说的方法松土。洛星星觉得这比乱刨有意思多了，兴冲冲地去处理仙肥。苏叶则默默调整了栽种方式。
于是，在其他小组还在为“谁去挑仙泉浇水”、“肥料怎么撒均匀”而互相推诿或争论不休时，顾云小组已经像一台精密的机器，开始高效运转。
顾云布设完结界，甚至还有空指出旁边另一个小组仙肥投放顺序错误，导致灵气冲突的问题，让对方小组长一脸懵逼加感激。
百草园的辅导员转悠到他们这边，看着那整齐划一、长势明显比其他组精神不少的凝心草，以及分工明确、沉默但高效的四名组员，惊讶得职业假笑都真诚了几分：“哎呀！你们这组效率真高！配合真默契！看来深得团队协作的精髓啊！”
刘仙君一边按照顾云指点的方式输送仙力，一边在心里吐槽：默契？不，我们这只是被大佬用“剑道管理法”安排得明明白白而已……
洛星星则得意洋洋：“那必须的！也不看看我们组有谁！”
一天的团建（对顾云小组来说是高效种植实践）终于结束。评比环节，毫无悬念，顾云小组培育的凝心草，无论是长势、灵气充盈度还是整体品相，都碾压其他小组，荣获“最佳团队协作奖”。
奖品是每人一盆精心培育的凝神花。
王仙吏看着自己小组那蔫头耷脑的凝心草，再看看顾云小组手里的凝神花，羡慕得眼睛都红了。
回程的路上，刘仙君破天荒地没有抱怨，反而看着手里那盆凝神花，若有所思。他忽然觉得，跟着顾大佬干活，虽然压力大点，但好像……真的能学到东西，而且不用背锅？
洛星星抱着花盆，凑到顾云身边：“顾前辈，看来这团建也不全是形式主义嘛！至少咱们组赚了！”
顾云看着窗外流散的仙云，淡淡地说：“若能将其视为一场修行，任何事皆有所得。若只流于形式，便是心魔。”
姜明听着身后的议论，看着手里那份“团建活动圆满成功”的报告模板，再想想顾云小组那匪夷所思的高效，脸上露出了意味深长的笑容。
也许，下次团建，可以考虑换个模式？比如……组织一场“反魔域骚扰模拟对抗赛”？让顾云来当总教官？
他感觉，魔域那边的“难受指数”，可能很快又要迎来一波新的增长点了。