《未来探索研究院内部“探索者自主课题”管理办法》的试行，如同在研究院这片思想的土壤下，悄然埋下了更多元、更具活力的种子。虽然短期内并未立刻产生颠覆性的成果，但那种鼓励好奇、包容“歧路”的氛围，确实让团队的凝聚力与创造力有了微妙的提升。那位钻研拓扑学的年轻博士，更是如同被注入了新的能量，工作状态焕然一新。
然而，就在林姝以为可以稍微专注于内部生态建设时，一个来自远方的召唤，打破了这份短暂的平静。
召唤的对象，是吴锋。
一封来自瑞士某顶级研究机构的邀请函，经由学术渠道，直接送到了吴锋的邮箱。对方以极具诚意的待遇——包括首席科学家职位、独立的实验室、远高于寰宇的薪酬，以及一个由多位诺贝尔奖得主和菲尔兹奖得主组成的学术委员会支持——邀请他前往主持一个关于“下一代计算范式基础”的大型跨国研究项目。
这封邀请函，像一颗投入深潭的巨石，在吴锋内心激起了巨大的波澜。
平心而论，寰宇未来探索研究院给予他的，是难得的自由探索空间和程默、林姝的绝对信任。在这里，他可以不受干扰地追逐自己那个关于“高效漫游”的梦想，甚至容忍了他将大量精力投入到那个看似“跑偏”的拓扑学方向上。林姝为他争取的资源，尤其是在“深潜”时期那笔秘密的“种子资金”，更是雪中送炭。
但是，瑞士那边的offer，代表着学术界的顶级认可和全球最顶尖的智力资源协同。那里有世界上最聪明的头脑，有不受商业周期影响的、充裕而稳定的科研经费，有与国际顶尖学者朝夕相处、碰撞思想的机会。这对于一个醉心于理论突破的科学家而言，是难以抗拒的诱惑。
吴锋陷入了前所未有的挣扎。他将邀请函的事，坦诚地告诉了林姝。
研究院的小会议室里，气氛凝重。
“林院长，”吴锋的声音有些沙哑，手指无意识地摩挲着茶杯边缘，“我很感激您和程董，给了我这片可以自由呼吸的天地。在这里做的研究，是我职业生涯中最纯粹、也最大胆的尝试。但是……”
他顿了顿，艰难地组织着语言：“瑞士那边……那是一个我无法忽视的平台。它能接触到的问题深度和广度，可能……可能远超我们在这里所能触及的。我……”
他没有说下去，但林姝完全明白。这不是简单的待遇问题，这是一个探索者对于更广阔舞台、更高学术巅峰的本能向往。这无关忠诚，只关乎追求。
林姝的心沉了下去。吴锋是研究院的“旗帜”，是“高效漫游”范式的灵魂人物。他的离开，不仅仅是一个顶级人才的流失，更可能意味着研究院最核心探索方向的停滞甚至夭折。那些刚刚看到一丝曙光的业务合作（如数据中心故障预测），那些在“星火”孵化的项目，都将失去理论根基。
这无疑是研究院自成立以来，面临的最严峻的挑战之一，甚至比之前的预算危机更加致命。
她看着吴锋眼中那份真诚的痛苦与挣扎，知道自己不能用人情或契约来捆绑他。那样即便留下他的人，也失去了他最具创造力的灵魂。
“我理解，吴教授。”林姝的声音出乎意料的平静，“对于一位真正的探索者而言，追寻更广阔的知识边疆，是刻在骨子里的本能。我尊重你的追求。”
吴锋惊讶地抬起头，似乎没料到林姝会如此回应。
“但是，”林姝话锋一转，目光锐利起来，“在您做出最终决定之前，我想请您思考几个问题。”
她站起身，走到白板前，写下了几个词：
“问题尺度”、“现实牵引”、“成果转化”。
“瑞士的机构，无疑能提供顶级的学术环境和资源。但他们研究的问题，是否真正触及产业变革的‘痛点’？他们的成果，有多少能走出象牙塔，真正改变世界运行的底层逻辑？”林姝指向第一个词，“而我们在这里，虽然资源受限，环境复杂，但我们面对的，是寰宇这家巨轮在航行中遇到的、最真实、最严峻的挑战。我们的理论，需要直接接受现实最无情的拷问。这种‘现实牵引’，是否也是一种独特而珍贵的‘压力测试’？”
她又指向第二个词：“在寰宇，您不仅仅是一位理论家。您看到了您的思想，如何在一个真实的、庞大的系统中，开始生根发芽，哪怕只是微小的一点。从数据中心的异常捕捉，到‘星火’的微型引擎，您正在亲身参与一场将理论转化为现实影响力的进程。这种完整的、从0到1再到N的体验，在纯粹的学术机构里，是否同样容易获得？”
最后，她指向“成果转化”：“研究院正在努力构建的，不仅仅是一个实验室，更是一个连接思想与现实的‘创新生态’。您在这里的贡献，不仅仅是论文，更是活生生地生长在业务土壤中的‘认知成果’和‘技术火种’。这种形态的价值创造，其意义是否超越了传统的学术评价体系？”
林姝没有试图说服吴锋留下，她只是抛出了这些问题，将两种不同路径的深层价值，清晰地摆在了他的面前。
“我不是要求您立刻回答。”林姝放下笔，语气诚恳，“我只是希望，您的选择，是基于对自身价值实现路径最深刻的思考，而非仅仅被‘顶级’、‘权威’这些光环所吸引。”
吴锋怔怔地看着白板上的那几个词，陷入了长久的沉默。林姝的话，像一把钥匙，打开了他内心深处某个被诱惑暂时遮蔽的角落。他想起了在数据中心看到自己的算法捕捉到异常信号时的激动，想起了与“星火”初创团队激烈讨论时的灵感迸发，那是一种与在书斋中独自推导完全不同的、充满生命力的创造体验。
“我……需要时间好好想想。”吴锋最终说道，声音低沉。
“当然。”林姝点了点头，“无论您最终做出什么决定，研究院都尊重您的选择。并且，我希望无论您在哪里，我们都能保持思想的交流和连接的桥梁。”
送走吴锋，林姝独自在会议室里坐了很久。
远方的召唤，暴露了研究院作为一个企业下属机构，在吸引和保留最顶尖基础研究人才上的天然短板——学术声誉、资源稳定性、纯粹的学术共同体氛围。
她知道，仅仅依靠情怀和“现实牵引”是不够的。她必须为研究院的探索者们，构建起更有吸引力、也更可持续的价值实现平台和发展路径。这不仅关乎吴锋的去留，更关乎研究院长远的人才根基。
她拿起笔，开始起草一份新的构想——不仅仅是针对吴锋，而是面向所有研究院的核心探索者。
她构想着，能否与全球顶尖学术机构建立更深入的 “双聘”或“访问学者”机制，让研究院的探索者能够定期接触到最前沿的学术思想，同时又能将产业界的真实问题带回学术界？
能否建立一个 “寰宇冠名的高级研究基金” ，不仅支持内部研究，也面向全球学者开放，吸引他们关注并研究寰宇乃至整个产业界面临的底层技术挑战，形成一个围绕现实问题的“全球智慧网络”？
能否进一步强化与“星火”等孵化器的连接，为探索者们提供一条清晰的 “思想-技术-创业” 的价值实现路径，让他们亲眼见证自己的智慧如何创造商业与社会价值？
这些构想，远比争取一份特殊的人才激励政策更加宏大，也更具挑战性。它要求研究院不仅要做好内部的探索，更要成为一个开放的知识交换枢纽和价值放大平台。
远方的召唤，是一次危机，但也像一面镜子，照出了研究院未来必须努力的方向。
林姝知道，她的探索，再次进入了一个新的、更深的层次——不仅是探索技术的前沿，更是探索一个科技巨头内部，如何能够真正地滋养和留住那些渴望改变世界的、最顶尖的探索之心。
航程未止，风浪又起。
而这一次，她需要为这艘船，寻找更强大的磁石，来对抗远方星辰的引力。