初秋的蓝湾镇被一层温润的晨雾裹着，红树林的叶片一半是盛夏残留的墨绿，一半染着秋霜浸润的绯红，气根在退潮后的滩涂上拉出长长的影子，沾着的泥螺壳反射着细碎的光。渔港里的渔船都挂上了新换的渔网，渔民们蹲在船板上修补网眼，铁锤敲打着铅坠的“叮叮”声，混着远处养殖池传来的增氧机水声，织成蓝湾独有的晨曲。蓝湾鲜品的办公楼前，钱秘书正指挥着工人搬东西——今天是团队建设活动的日子，林宇特意把地点设在红树林旁的滩涂和养殖基地，要让大家在熟悉的环境里，把之前因高层变动产生的隔阂彻底消弭。
“宇哥，苏姐，东西都备齐了！赶海工具分了五组，每组一套耙子、水桶，还有防晒帽和胶鞋；养殖知识竞赛的题目我和周博士一起出的，涵盖了饲料配比、水质监测这些核心内容；中午的盒饭订的是渔家乐的海鲜套餐，都是刚上岸的梭子蟹和皮皮虾。”钱秘书拿着清单，一条一条核对，她的马尾辫上别着朵小小的红树林花，是早上赶海时摘的，透着股轻快劲儿。
林宇点点头，目光扫过陆续集合的员工。销售部的老陈抱着文件夹，时不时和身边的年轻同事说几句，可对方只是敷衍地点头；养殖组的李叔蹲在台阶上抽烟，眉头皱着，他之前被林远的亲信排挤，差点离职，虽然危机解除了，但心里的疙瘩还没解开；几个刚入职的大学生站在角落，手里攥着手机，显得有些拘谨——孙经理离职又复职，林远搞出的风波，让团队像被打乱的拼图，表面上拼好了，缝隙却还清晰。
“今天咱们不搞开会发言那套虚的。”林宇拿起一把胶鞋，往自己脚上套，“分成五组，每组里有老员工、新员工，还有销售、研发、养殖不同部门的人。第一项活动，赶海比赛，每组要在一个小时内，挖到至少三斤花蟹，还要找到一种叫‘红螺’的稀有贝类。规则只有一条：必须团队协作，不能单独行动。最后赢的组，奖励每人一箱咱们新出的‘红树鲜饲’蟹罐头，还有机会参与下个月的全国农产品博览会。”
员工们的兴致一下子被提起来了，可分组的时候还是出现了问题。李叔看到自己组里有之前林远安插的临时员工小王，脸立刻沉了下来：“我不跟他一组，这小子之前帮林远排挤我们老员工，现在还留在公司，我看着膈应。”小王脸一红，攥着胶鞋的手指泛白：“李叔，我知道错了，林远当时威胁我，说我不照做就开除我，我也是没办法。后来我偷偷把林远挪用货款的证据发给苏姐了，您不信可以问她。”
苏瑶赶紧走过来：“李叔，小王确实帮了咱们大忙。林远把挪用的货款转到私人账户时，是小王偷偷记了转账记录，咱们才能这么快立案。他也是被胁迫的，咱们不能一棍子打死。”林宇也蹲下来，拍了拍李叔的肩膀：“李叔，您是看着我长大的，知道我最看重的是人心。小王知错能改，就该给机会。咱们团队就像这红树林，气根缠在一起才能抗风浪，要是互相排斥，风一吹就散了。”
李叔沉默了一会儿，把烟蒂摁灭在脚下的泥里：“行，宇哥，我信你。小王，你要是真心想好好干，就别再搞那些歪门邪道，咱们养殖组，靠的是真本事。”小王眼睛一亮，用力点头：“谢谢李叔，我一定好好干！”
赶海比赛开始了，滩涂上瞬间热闹起来。林宇和苏瑶分到了第三组，组员有孙经理、周博士，还有刚入职的大学生小张。小张是学水产养殖的，理论知识扎实，可实际赶海一点经验都没有，拿着耙子在滩涂上乱刨，不仅没挖到蟹，还差点把自己的胶鞋陷进泥里。“别急，看我的。”孙经理蹲下来，指着滩涂上一个小小的气孔，“这是花蟹的呼吸孔，你看孔边的泥是新鲜翻动的，说明蟹就在下面。挖的时候要轻，不然蟹会往深处钻。”他手把手教小张怎么用耙子挑开泥层，果然，一只肥硕的花蟹从泥里爬了出来，小张兴奋地拍手：“孙经理，您太厉害了！我在课本上学过蟹洞的特征，可实际操作起来完全不一样。”
周博士则专注于找红螺，她拿着放大镜，仔细观察滩涂上的贝壳：“红螺的壳上有独特的螺旋纹，而且喜欢附着在红树林的气根上。你们看，这里有一串！”大家围过去，果然看到几根气根上吸着十几只红螺，壳是漂亮的棕红色，在阳光下泛着光泽。“周博士，您这眼睛比显微镜还厉害！”苏瑶笑着说，小心翼翼地把红螺从气根上取下来，放进水桶里。
不远处的第一组却出了状况。李叔和小王在挖蟹时，不小心把耙子碰到了一起，小王的耙齿断了一根。“你是不是故意的？”小王急了，“这耙子是新的，你怎么这么不小心？”李叔也火了：“我好心帮你看蟹洞，你自己往我耙子上撞，还怪我？”两人吵了起来，其他组员劝都劝不住。林宇看到后，没有立刻过去，而是对身边的孙经理说：“咱们别插手，让他们自己解决。团队协作，就是要学会处理矛盾。”
果然，没过几分钟，第一组的组长老陈站了出来：“吵什么吵！比赛时间都快过了，咱们组才挖到一斤蟹，再吵下去别说赢了，连任务都完不成。小王，李叔不是故意的；李叔，小王也是急糊涂了。现在小王的耙子坏了，你俩合用一把，李叔负责找蟹洞，小王负责挖，咱们分工合作，肯定能赶上。”老陈的话点醒了两人，李叔把自己的耙子递给小王：“你来挖，我眼神好，帮你找。”小王接过耙子，不好意思地说：“李叔，对不起，我刚才太冲动了。”两人配合着，效率一下子提了上来，很快就挖到了不少花蟹。
一个小时后，各组成员都提着沉甸甸的水桶回来集合。第五组的收获最多，不仅挖到了五斤花蟹，还找到了二十多只红螺，赢得了比赛。当林宇把罐头和博览会邀请函递到组长手里时，整个组的人都欢呼起来。小张感慨地说：“以前我总觉得跨部门协作很难，今天才发现，只要大家目标一致，互相配合，再难的事都能办成。我之前做养殖池水质分析报告时，总觉得销售部不理解我们的技术难点，今天和孙经理一起赶海，才知道他们跟经销商沟通时，要解释咱们的生态养殖技术有多难。”
中午的盒饭时间，大家围坐在红树林的树荫下，边吃边聊。李叔给小王夹了一只梭子蟹：“小王，你下午跟我去养殖池转转，我教你怎么看蟹的活力，以后你在销售部跟经销商介绍时，也能说得更具体。”小王感动地说：“谢谢李叔，我一定好好学。”孙经理则和周博士讨论起精准营销的新方案：“周博士，你们研发部下次出新产品时，能不能提前给我们销售部做个技术培训？上次推广‘红树鲜饲’罐头，有经销商问饲料的蛋白质含量，我都答不上来，太尴尬了。”周博士笑着说：“没问题，以后我们研发部出新品，第一时间给你们做培训，还可以一起拍技术讲解视频，放在私域社群里，让客户更信任咱们。”
下午的养殖知识竞赛更是精彩。竞赛分为必答题、抢答题和实操题三个环节。必答题环节，销售部的老陈竟然答对了“红树鲜饲的蛋白质含量是多少”这个专业问题，让周博士都很惊讶：“老陈，你可以啊，这个数据我以为只有我们研发部的人知道。”老陈挠挠头：“上次小王跟我说了之后，我特意记在本子上，跟经销商沟通时能用得上。”抢答题环节，小张和李叔配合默契，几乎包揽了所有题目，小张负责抢答，李叔负责补充实际操作经验，赢得了阵阵掌声。
最精彩的是实操题环节——每组要在十分钟内，检测养殖池的水质，并判断蟹苗的生长状况。第三组的周博士负责用仪器检测水质，孙经理和小张观察蟹苗的活力，苏瑶则记录数据。“水质ph值7.8，溶解氧5.2毫克\/升，都在正常范围内。”周博士报出数据，“你们看蟹苗的钳子，都是饱满的，说明摄食正常；蟹壳的颜色是鲜亮的青灰色，没有白斑，生长状况很好。”他们的回答准确又全面，获得了实操题的满分。
可就在竞赛快要结束的时候，养殖基地的保安匆匆跑过来，脸色苍白：“林总，不好了！西边的三号养殖池出问题了，池子里的蟹苗都浮在水面上，有的已经不动了！”
所有人的笑容都僵住了，林宇立刻带领大家往三号养殖池跑。远远就看到三号池的水面上漂浮着不少蟹苗，有的奄奄一息，增氧机开着最大马力，可蟹苗还是没有活力。李叔跳进池边的浅水区，捞起一只蟹苗，眉头皱得能拧出水：“这蟹苗是中毒了！你看它的鳃是黑的，肯定是水质出了问题。”周博士赶紧拿出水质检测仪器，检测结果出来后，她倒吸一口凉气：“氨氮含量超标三倍，还有残留的农药成分！有人故意投毒！”
“是谁这么缺德！”孙经理气得浑身发抖，“咱们刚解决林远的问题，又有人来搞破坏！”员工们也炸开了锅，有人说“是不是刘斌的同伙干的”，有人说“会不会是之前被咱们淘汰的供应商”，气氛一下子变得紧张起来。
林宇强迫自己冷静下来：“大家别慌，现在最重要的是抢救蟹苗。孙经理，你立刻联系附近的水产医院，调运解毒剂；周博士，你负责计算解毒剂的用量，指导大家投放；李叔，你带养殖组的人，把还活着的蟹苗转移到旁边的备用池；苏瑶，你联系吴律师和派出所，调取养殖池的监控，找出投毒的人；小张，你带几个年轻同事，守住养殖基地的出入口，不许任何人进出。”
命令下达后，大家立刻行动起来。孙经理一边打电话一边跑向办公室，手机都差点掉在泥里；周博士蹲在地上，飞快地计算着解毒剂的用量，笔尖在纸上划过的声音都透着焦急；李叔和养殖组的员工们跳进备用池，用网兜小心翼翼地转移蟹苗，泥水溅满了他们的衣服，可没人顾得上擦；苏瑶则和小张一起，迅速调取了监控录像，画面里出现了一个熟悉的身影——马六！
“是马六！”苏瑶指着监控画面，“他凌晨三点翻墙进入养殖基地，手里提着一个黑色的桶，往三号池里倒了东西！”马六是刘三的手下，之前因为偷技术资料被判刑，刚刑满释放没多久，肯定是受了刘斌的指使，来报复蓝湾鲜品。
派出所的警察很快赶到，根据监控线索，立刻展开抓捕。与此同时，解毒剂也运到了，周博士指挥大家把解毒剂均匀地投放到三号池里，每投放一次，就检测一次水质。时间一分一秒过去，池子里的蟹苗渐渐有了活力，开始缓慢地游动。“氨氮含量在下降！”周博士兴奋地喊道，“已经降到安全范围了！”大家悬着的心终于放了下来，李叔坐在池边，抹了把脸上的泥水，笑了：“幸好咱们团队反应快，不然这一池蟹苗就全完了。”
傍晚时分，马六被警察抓获，他供认不讳，承认是刘斌在监狱里通过关系联系他，让他投毒破坏蓝湾鲜品的养殖基地，承诺给他十万块钱。吴律师表示，会以破坏生产经营罪起诉马六，同时追究刘斌的连带责任。
虽然经历了一场虚惊，但团队的凝聚力却变得前所未有的强。林宇把大家召集到养殖基地的观景台上，夕阳正缓缓沉入海平面，把红树林和养殖池都染成了金色。“今天的团队建设，比我预想的更有意义。”林宇的声音带着感慨，“赶海时的协作，竞赛中的配合，还有刚才抢救蟹苗的并肩作战，都让我看到了咱们团队的力量。之前因为高层变动，大家心里有隔阂，有疑虑，这很正常。但今天我明白了，真正的团队，不是没有矛盾，而是在矛盾中学会理解，在困难中学会并肩。蓝湾鲜品能走到今天，靠的不是我一个人，是每一个人的努力——李叔的养殖经验，周博士的技术研发，孙经理的销售渠道，苏瑶的细心周到，还有小张这样的年轻员工带来的新想法，甚至是小王的知错能改。咱们就像这红树林，每一棵都不显眼，但根缠在一起，就能抵御风浪。”
孙经理举起手里的罐头：“宇哥说得对！以前我总觉得销售部是公司的核心，今天才知道，没有养殖组种出的好蟹，没有研发部的技术支持，我们销售部就是空壳子。以后我会多和其他部门沟通，再也不搞‘部门壁垒’了。”
“我也有不对的地方。”李叔站起来，“之前我总觉得新员工不靠谱，不愿意教他们经验，今天看到小张他们抢救蟹苗时那么卖力，我才知道，咱们的团队需要新鲜血液，我以后会把我的养殖经验都教给年轻人，让咱们的技术传承下去。”
小张也红着脸说：“我之前总觉得老员工思想保守，不愿意接受新技术，今天跟李叔学赶海，跟孙经理学销售技巧，才知道经验有多重要。以后我会多向老员工请教，把理论知识和实际操作结合起来，为公司多做贡献。”
大家纷纷发言，把心里的想法都说了出来，隔阂在坦诚的交流中渐渐消散。苏瑶看着眼前的场景，眼里泛起了泪光，她悄悄拉了拉林宇的手，轻声说：“宇哥，你看，咱们的团队终于真正团结起来了。”林宇握紧她的手，心里满是温暖。
就在这时，系统面板弹出金色提示【团队建设优化任务完成】：“检测到团队矛盾化解，凝聚力显着提升，解锁‘跨部门协作平台’（积分点），含部门沟通机制、技能共享模块、应急响应方案；奖励‘全国农业产业化优秀团队’申报资格，助力团队品牌升级。”
钱秘书跑过来，手里拿着一份快递：“宇哥，这是省农业厅寄来的邀请函，邀请咱们团队作为‘乡村振兴标杆’，去参加下个月的全国农业产业大会，还要在会上分享咱们的团队建设经验！”
“太好了！”大家欢呼起来，夕阳的金光洒在每个人的脸上，笑容都格外灿烂。小张拿出手机，提议大家拍一张合影，所有人都围了过来，林宇和苏瑶站在中间，孙经理、周博士、李叔站在两边，小王和其他年轻员工挤在前面，每个人都比着“胜利”的手势，背景是金色的红树林和归航的渔船。
夜色渐深，养殖基地的路灯亮了起来，柔和的灯光照亮了养殖池，也照亮了每个人的脸庞。员工们没有立刻回家，而是自发地留在公司，孙经理和周博士在讨论农业产业大会的分享内容，李叔在教小王和小张怎么给蟹苗投喂饲料，苏瑶则在整理今天的团队建设照片，准备发到公司的内部群里。林宇站在办公室的窗前，看着楼下忙碌的身影，心里充满了坚定。
他想起刚创业的时候，只有他和苏瑶两个人，挤在一间小小的渔棚里，连台像样的电脑都没有。如今，蓝湾鲜品已经发展成拥有几十名员工的企业，有了自己的养殖基地、研发实验室和销售渠道，更重要的是，拥有了一支团结、有活力、有担当的团队。高层变动的风波，投毒的危机，都成了团队成长的试金石，让大家更加明白，彼此信任、互相支持，才是最强大的竞争力。
苏瑶走进办公室，递给林宇一杯热的海蓬子茶：“宇哥，在想什么呢？”林宇接过茶杯，握住她的手：“在想咱们的未来。全国农业产业大会只是一个开始，咱们还要把蓝湾的生态养殖技术推广到更多地方，让更多渔民受益，让蓝湾鲜品的品牌走向全国，甚至全世界。”
苏瑶笑着点头，目光望向窗外的红树林：“我相信咱们一定能做到。因为咱们不是一个人在战斗，是一个团队，一个像红树林一样，根缠在一起的团队。”
远处的渔港传来了渔船归航的汽笛声，与养殖基地的增氧机水声、员工们的笑声交织在一起，形成一首温暖而充满希望的歌。林宇知道，未来的路还会有更多风浪，更多挑战，但只要这支团队同心同德，并肩前行，就没有跨不过的难关，没有实现不了的梦想。红树林的根，在蓝湾的滩涂上扎得越来越深；蓝湾鲜品的团队，在致富的道路上，走得越来越稳，越来越远。