在看完了那条令人三观尽碎的“宇宙新闻联播”后,会议室里的三人,终于,不得不接受了他们全新的同事身份。
苏明,首席规则设计师(实习)。
亚当,玩家行为道德评估官。
王淑芬,Npc权益保障部·终身名誉部长。
一个巨大的、虚拟的会议桌,在他们面前缓缓升起。
桌面上,投射出了新版“神诡游戏”的第一个设计草案。
【新关卡设计草案 V0.1】
【关卡名称:友善的屠夫】
【规则一:请在屠夫的肉铺里,帮助他完成今天的工作。】
【规则二:屠夫先生的脾气,不是很好。】
【规则三:请不要询问,肉的来源。】
……
“好了,”苏明深吸一口气,强行让自己进入了工作状态。他看着另外两位“新同事”,努力挤出了一个职业化的微笑。
“这是我们接手后的第一个新关卡设计。根据江……呃,仲裁官的要求,我们需要设计出一套,既能考验人性光辉,又对玩家和Npc都足够公平的规则。两位,有什么建议吗?”
他本以为,会迎来一场漫长的沉默。
没想到,他话音刚落,王淑芬部长,便“啪”的一声,将一把虚拟的菜刀,拍在了会议桌上。
“我有意见!”
她的声音,中气十足。
苏明和亚当,都是浑身一激灵。
“王……王部长,您请说。”苏明擦了擦额头的冷汗。
“第一!”王淑芬指着草案,“这个关卡名称,带有严重的职业歧视!‘友善’和‘屠夫’这两个词放在一起,充满了恶意引导!我建议,改成《爱岗敬业的肉联厂优秀员工》!”
苏明:“……有道理,我记下了。”
“第二!”王淑芬又指着规则二,“‘屠夫先生的脾气,不是很好’,这又是一种刻板印象!凭什么屠夫的脾气就不好?难道就不能有一个温柔体贴、热爱小动物的屠夫吗?我要求,必须在规则后面,加上补充说明:‘但他内心,其实是一个渴望被理解的、柔软的胖子’!”
苏明:“……行,加上。”
“第三,也是最重要的一点!”王淑芬的表情,变得无比严肃,“整个关卡设计,完全没有考虑到玩家和Npc双方的‘劳动保障’和‘心理健康’问题!”
“玩家在帮助屠夫工作的过程中,如果出现工伤,谁来负责?医疗保险怎么算?如果因为工作压力过大,导致了心理创伤,有没有配套的心理疏导服务?”
“还有,屠夫先生作为Npc,常年重复这种高强度、高风险的工作,他的心理健康谁来关注?他有没有带薪年假?有没有加班费?他死后的抚恤金,又是多少?!”
“……”
苏明张着嘴,呆呆地看着这位“Npc权益保障部部长”,大脑,再次陷入了宕机。
他第一次发现,设计一个“公平”的游戏,原来……是这么复杂的一件事?
就在这时,一直沉默的亚-当,也缓缓地抬起了头。
他扶了扶鼻梁上那副并不存在的眼镜,冷静地,用他那不带一丝感情的、数据分析般的语调,开口了。
“我反对。”
“嗯?”王淑芬和苏明,都看向了他。
“根据我的初步评估,”亚当看着王淑芬,冷静地说道,“王部长您提出的所有建议,虽然都充满了人文关怀。但是,一旦全部实施,将导致本关卡的‘惊悚指数’下降92.7%,‘挑战难度’下降85.3%,‘玩家通关后的成就感’,预计将下降98.6%。”
“最终,会导致整个游戏的‘可玩性’,趋近于……一款名为《模拟人生》的、养老类的休闲游戏。”
“综上所述,”他做出了最终的结论,“我坚决反对,在最终boSS战的规则里,增加‘必须为boSS购买五险一金’的条款!”
“你说什么?!你这个冷血的、没有感情的数据机器!”
“我只是在陈述事实,王部长。请您控制一下您的情绪波动,这不利于我们进行理性的讨论。”
“我今天就让你见识一下,一个失去孩子的母亲,情绪波动起来,有多么不理性!”
“砰!”
王淑芬那把虚拟的菜刀,和亚当那由数据构成的“绝对理性护盾”,狠狠地撞在了一起。
会议室里,瞬间,鸡飞狗跳。
苏明,夹在中间,看着这两个正在为了“游戏规则”而大打出手的新同事。
他,首席规则设计师(实习)。
第一次,对自己这份新工作的未来,感到了……深深的绝望。