送走了王忠义，小楼里恢复了宁静，却弥漫着一种暖融融的喜悦之气。
领导夫人一边收拾着茶杯，一边忍不住又夸赞起来：
“老赵，你看忠义这孩子，真是越看越让人喜欢。本事大却不张扬，心地善良又懂分寸，最关键的是，那份沉稳和远见，根本不像个年轻人。你说，他父母要是还在，看到儿子这么有出息，该多欣慰啊。”
大领导深以为然地点点头，重新坐回沙发，手指无意识地敲着膝盖，脸上欣赏之余又带着一丝挥之不去的惋惜：
“是啊，是块璞玉，稍加雕琢，必定大放异彩。可惜啊……现在这形势，我空有心思，却不好直接伸手。厂里论资排辈的风气重，突然把他提上来，反而容易成了众矢之的。再加上……唉，风向确实有些让人看不透，一动不如一静。有力使不上的感觉，真憋屈。”
他叹了口气，是为王忠义，似乎也是为自己某种程度上的“无力感”。
领导夫人放下抹布，坐到丈夫身边，温和地笑了笑。
“老赵啊，我看你是爱才心切，钻了牛角尖了。凡事啊，得换个角度想。”
“哦？怎么说？”
大领导看向自己这位一向颇有智慧的夫人。
“忠义有能力，是人才，这没错。但他缺的是什么？”
领导夫人循循善诱。
“他缺的不是你的直接提拔，那确实太扎眼。他缺的是一个能公平展示他能力的机会，一个能让他的才华被更多人、更高层面看到和认可的平台。没有现成的机会，咱们难道不能给他创造一个？没有合适的平台，咱们难道不能给他搭建一个？”
大领导眼睛微微眯起，身体坐直了些。
“创造机会？搭建平台？你的意思是……”
领导夫人压低了声音，思路清晰地说。
“你是工业部的领导，能不能以部里的名义，在年底前，组织一场全市甚至更大范围的工人技术大比武？不搞花架子，就真刀真枪地比试关键技术，比如精密加工、设备维修、技术革新方案评比这些。规模搞大一点，声势造足一点，奖励弄丰厚一点。这样，忠义不就能在一个公平、公开、公正的环境里，凭真本事冒头了吗？谁还能说闲话？”
大领导听得连连点头，手指敲击的速度快了起来。
“好主意！这是个好主意！名正言顺，谁也挑不出毛病！还能借此机会激发各厂工人的积极性，选拔一批真正有技术的骨干！一举多得！”
“还不止呢！”
领导夫人微微一笑，眼神里透着更深远的打算。
“光是比武拿个名次，分量可能还不够。到时候，你亲自去决赛现场观摩，再想办法，请一两位德高望重、惜才爱才的中科院老院士或者老专家一同去。就以视察工业技术工人队伍水平的名义。”
她顿了顿，意味深长地说：
“只要忠义这孩子真像咱们看到的那么有灵性、有想法，在那种场合下，还怕入不了那些老专家的眼？万一……万一哪位院士觉得他是可造之材，生了爱才之心，私下里指点一二，甚至……认个不记名的学生什么的。那忠义的前途，不就是另一番光景了？那可不是咱们提拔的，是人家专家认可的，这分量，能一样吗？”
大领导猛地一拍沙发扶手，激动地站了起来。
“妙啊！太妙了！夫人，你真是我的贤内助，诸葛孔明啊！”
这个计划，既避开了敏感的人事安排，又给了王忠义最需要的机会和平台，更是为他铺设了一条更高级、更稳固的晋升通道——技术权威的认可！
这比任何行政职务的提拔都更有说服力，也更安全。
“这样一来，忠义就能凭借自己的硬本事，一步步扎扎实实地走上去，任谁也说不出个‘不’字！”
大领导兴奋地在客厅里踱了两步。
“好！就这么办！我明天就去部里开会，研究部署这个‘年底技术大比武’！还得想办法，看看请动哪尊‘大佛’去现场镇一镇……”
老两口越商量越觉得可行，越说越细致，直到夜深。
窗外月色清冷，但小楼内的灯光却温暖而明亮，充满了对一位年轻后辈的殷切期望和一番深谋远虑的筹划。
他们相信，只要给王忠义一个支点，他一定能撬动属于自己的未来。
而这个支点，他们愿意，并且能够为他创造。