宝玉拿着一份拟好的会议流程走进晴雯办公室时，她正对着电脑核对人员名单。阳光透过百叶窗，在她黑色包臀裙上投下明暗交错的光影，衬得她侧脸的线条格外利落。
“晴雯姐，这份流程您帮我看看，是不是漏了什么？”宝玉把文件放在桌上，手指还在微微发颤——刚才在董事长办公室的事，让他到现在还心跳不止。
晴雯拿起文件，逐行看着，时不时用笔做个标记：“这里，部门经理的签到环节没写清楚，是会前半小时还是十分钟？还有，会议纪要的分发范围，得加上集团总部的抄送名单。”她一边说一边圈画，条理清晰得很。
宝玉凑过去听，鼻尖不小心碰到她的胳膊，闻到一股淡淡的栀子花香水味，脸“腾”地又红了。
“改完这些就行。”晴雯把文件递还给他，抬眼正好撞见他泛红的脸颊，忍不住打趣，“你脸怎么这么红？跟煮熟的虾子似的，是不是偷偷做了什么亏心事？”
宝玉慌忙摆手：“没、没有啊，可能是外面太晒了。”他接过文件，转移话题，“对了晴雯姐，您又当助理又兼着秘书的活儿，一天忙到晚，董事长怎么不专门安排个秘书呢？”
晴雯笑了，往椅背上靠了靠：“你以为咱们公司的秘书是随便当的？”她指了指窗外的集团总部大楼，“咱们是集团的创始公司，历来有个规矩——子公司的秘书岗位，其实是给集团总部董事长秘书培养人才的。在这儿历练个两三年，熟悉了业务和人脉，才能往总部调。”
宝玉恍然大悟：“难怪您做事这么利落，原来是按总部秘书的标准练出来的。”他看着晴雯，眼里带着点佩服，“那您现在升了助理，是不是离总部更近了？我看您以后肯定能去集团当董事长秘书，说不定再过几年，直接去别的子公司当董事长、总经理呢。”
晴雯被他说得笑出声：“你这小子，嘴巴越来越甜了。哪有那么容易，总部的位置就那么几个，多少人盯着呢。”话虽这么说，眼里却闪过一丝期待。
“肯定行的！”宝玉语气笃定，“您看啊，您从秘书做到助理，才两年时间，这速度谁比得上？再说了，您对公司的事门儿清，又懂集团的规矩，不给您升职给谁升？”
晴雯拿起桌上的笔转了转，笑着说：“就算真有那么一天，也少不了你这小弟的好处。”她看着宝玉，忽然想起什么，“说真的，你要是能在董事长身边稳住，将来也未必不能往总部走。小熙董事长虽然是家族核心，但在集团里说话分量重，她要是肯帮你说句话，比什么都管用。”
宝玉挠了挠头：“我没想那么远，能把眼下的活儿干好就不错了。”心里却悄悄记下了这话——他以前总觉得当个生活秘书没前途，现在才知道，这位置离权力中心有多近。
“这就对了，踏实点总没错。”晴雯站起身，“我得去给董事长送份报表，你改完流程直接放我桌上就行。”
“好嘞。”宝玉应着，看着她走出办公室的背影，忽然觉得心里亮堂了不少。以前他总羡慕那些管理层的风光，现在才明白，每个岗位都有自己的门道，关键是能不能抓住藏在背后的机会。
他拿起文件，认真改起刚才晴雯圈出的地方，笔尖划过纸张的沙沙声里，心里那点因为亲近而生的慌乱渐渐散去，取而代之的是一种踏实的笃定。不管以后能不能往高处走，至少现在，守在这个位置上，好好学，总能找到属于自己的路。
办公室外的走廊里，晴雯抱着报表往董事长办公室走，嘴角还带着笑意。这宝玉，看着毛躁，倒还算机灵，说不定真能成点事。她抬头看了眼远处的集团总部大楼，阳光正好，或许未来的路，真的像宝玉说的那样，值得期待呢。
晴雯把签好的文件放在桌上，指尖轻轻理了理黑色包臀裙的裙摆，笑着说：“董事长，这是上午各部门报上来的考勤表，您过目。”
小熙抬头看她，眼里带着点笑意：“又当助理又兼秘书，累坏了吧？”
“还好，习惯了。”晴雯顺势往椅背上靠了靠，语气带着点试探，“就是总觉得手忙脚乱的，董事长，咱们这秘书岗位，到底什么时候能安排人啊？”
小熙拿起考勤表翻了翻，慢悠悠地说：“你又不是不知道，咱们公司的秘书岗位特殊，历来都是集团总部直接安排的。全集团七十多家子公司，就咱们这儿的董事长秘书，得总部点头才算数。”
晴雯挑眉：“这倒是，毕竟咱们是创始公司，总部盯得紧。那您觉得，这次总部会派谁来？”
小熙放下考勤表，手指在桌面上敲了敲：“不好说。行政部的会雅倒是个苗子，做事踏实，又懂公司里的弯弯绕绕；还有我那个生活秘书白欣禾，脑子活，嘴也甜，李总好像还挺看好她。”
“我也觉得这俩姑娘靠谱。”晴雯点头，“会雅稳当，欣禾机灵，不管来哪个，我都能轻松点。”她忽然想起什么，补充道，“对了，等会儿集团人力资源部的小露总监要来，说是要在咱们公司驻扎到月底，盯着管理层改革的事。”
“嗯，我收到通知了。”小熙应道，语气沉了沉，“这次增设管理层不是小事，总部肯定得派个自己人盯着。小露是李总跟前的红人，办事细致，有她在，也能少些乱七八糟的流言。”
晴雯走到窗边，往下看了看：“说起来，这次一下子要增设三个总监、十几个经理岗，还有基层主管，动静确实不小。各大家族都盯着呢，我早上还听见设计部的人议论，说张副总的侄子想争设计总监。”
“让他们争去。”小熙不以为意地笑了笑，“真有本事的，不用抢也能坐稳；没本事的，就算靠关系上去了，也干不长久。小露在这儿盯着正好，能压一压那些歪风邪气。”
她站起身，走到晴雯身边，看着楼下渐渐驶近的黑色轿车——不用问也知道，是小露来了。“等会儿小露来了，你把这阵子筛选的管理层候选人名单整理好，咱们一起跟她碰个头。重点标一下那些没背景但能力强的，我倒要看看，这次能不能给真正干事的人多点机会。”
晴雯点头应道：“好，我这就去准备。对了，要不要让宝玉给您泡杯茶？小露总监好像爱喝龙井。”
“不用，”小熙摆摆手，“我这儿有刚开封的明前龙井，等会儿亲自给她泡。”她拍了拍晴雯的肩膀，“辛苦你了，等秘书定下来，就让你好好歇几天。”
晴雯笑了：“歇倒不用，就盼着能早点有个帮手，咱们也能把改革的事推进得快点。”
正说着，办公室的门铃响了。晴雯走到门口一看，笑着回头：“董事长，小露总监来了。”
小露走进来时，身上还带着点外面的热气，米白色西装套裙衬得她身姿挺拔。“小熙董事长，打扰了。”她笑着伸出手，“我带了人力资源部的两个人，这阵子就在你们公司办公，有什么事随时找我们。”
“欢迎欢迎，”小熙回握住她的手，“早盼着你来了，快坐，我给你泡杯龙井。”
阳光透过窗户照在三人身上，空气中弥漫着淡淡的茶香。一场关乎子公司未来的管理层改革，在这平静的午后，正式进入了攻坚阶段。而晴雯看着眼前忙碌的景象，心里忽然觉得，不管最后来的秘书是谁，只要能把这摊子事理顺，一切就都值得。
办公室里的龙井香气袅袅，小露端起茶杯抿了一口，目光落在小熙身上，语气带着点严肃：“小熙，这次管理层改革的事，你可得上点心。李总在总部会议上提了三次，说这是今年的重点项目，千万别搞砸了。”
小熙无奈地笑了笑，揉了揉太阳穴：“你以为我不想好好干？这几天忙得觉都没睡够，光候选人名单就改了五遍。”
一旁的晴雯给两人续上茶水，忍不住插了句：“小露姐，说起来，您还是我们董事长的表姐吧？上次听财务室的人提起过。”
小露点头笑了：“是啊，论辈分她得叫我一声表姐。不过在公司里，还是按职位称呼，别搞特殊。”她话锋一转，看向晴雯，“对了晴雯，我爸爸常跟我提起你，说你做事踏实又机灵，是个可塑之才。可得好好干，别辜负他的期望。”
晴雯心里一动，还没来得及回话，就听小熙打趣道：“听见没？她可是你未来‘靠山’的女儿，还不赶紧表表决心？说起来，她本就是李总安插在我这儿的人，盯着我别犯老毛病呢。”
晴雯的脸有点红，刚想解释，小露却从随身的公文包里拿出一份文件，笑着递过来：“别听她瞎说。晴雯，你看看这个。”
晴雯疑惑地接过文件，只见抬头写着“人事任命通知”，下面赫然写着她的名字——“任命晴雯为时尚服装集团公司行政部经理，即日生效”。
“这……”晴雯惊得睁大了眼睛，手里的文件差点掉在地上，“我才刚升为董事长助理，这又……”
“这叫能者多劳。”小露笑着说，“行政部经理的位置空了快一个月，李总说你在董事长身边历练了这么久，熟悉公司情况，又懂行政流程，再合适不过。而且行政部经理能直接参与管理层会议，正好帮着推进改革的事。”
小熙也端起茶杯，笑着朝她举了举：“恭喜啊晴雯，这下不用再抱怨又当助理又当秘书了。行政部经理手底下管着几十号人，可比助理风光多了。”
晴雯还是有点懵，反复看着任命通知上的盖章，确认不是玩笑：“可……可我一点心理准备都没有……”
“机会来了就接住，哪有那么多准备时间。”小露拍了拍她的肩膀，“行政部是公司的大管家，上到对接集团总部，下到办公用品采购，都得管。你之前在董事长身边练出来的细致劲儿，正好用得上。”
小熙补充道：“你放心，行政部的老人都靠谱，不会给你使绊子。要是遇到搞不定的事，随时来找我。”她顿了顿，眼里带着真诚，“说真的，你这几年的努力我都看在眼里，这个位置，你配得上。”
晴雯的心里又热又慌，捏着文件的手指微微发颤。从秘书到董事长助理，再到行政部经理，不过两年时间，这样的晋升速度，是她以前想都不敢想的。
“谢谢李总，谢谢小露总监，谢谢董事长！”她深吸一口气，郑重地鞠了一躬，“我一定好好干，绝不辜负大家的信任！”
小露满意地点点头：“这才对嘛。下午我让人把行政部的资料送过来，你先熟悉熟悉情况，明天正式上任。对了，你的董事长助理岗位，我已经跟总部报备了，让你们公司行政部主管会雅暂代，等她熟悉了再正式任命。”
“会雅？”小熙挑眉，“那丫头确实机灵，让她跟着历练历练也好。”
晴雯这才彻底缓过神，心里的激动渐渐沉淀为踏实的决心。她看着眼前的两人，忽然明白，所谓的机会，从来都不是等出来的，而是在日复一日的踏实里，慢慢攒出来的。
窗外的阳光正好，透过玻璃照在任命通知上，那鲜红的印章像是一团火焰，映得人心里暖暖的。晴雯握紧文件，暗暗告诉自己，以后不管遇到什么困难，都得稳稳地接住——这不仅是份工作，更是对自己多年努力的最好证明。
宝玉端着茶水进来时，正好听到办公室里的笑声。他脚步轻快地走到茶几旁，给三人的杯子里续上热水，动作利落又不失分寸。阳光落在他年轻的脸上，透着股干净的朝气。
“小熙，你这生活秘书，倒是越来越出挑了。”小露看着宝玉，笑着打趣，“比去年见时又长高了些，也更精神了。”
宝玉刚放下茶壶，听到这话，脸上露出腼腆的笑，眼神不经意扫过小露——她穿一身米白色西装套裙，身姿高挑，领口系着条丝巾，既干练又带着女性的优雅。他连忙低下头，语气却带着点机灵：“小露姐过奖了，哪有您美。您来我们子公司，才真是给咱们这儿添了道靓丽风景，刚才楼下好多同事都在悄悄看呢。”
“你这小子，嘴巴倒是挺甜。”小露被逗笑了，指尖在桌面上轻轻点了点，“好好在你们董事长身边做事，机灵是好事，但得把心思用在正地方。”
“知道知道。”宝玉连连点头，眼睛亮晶晶地看着小露，“小露姐您是集团人力资源部的总监，以后要是有合适的机会，还请多给我美言几句，推荐推荐。”他也不藏着掖着，直白地说出了心思——刚才晴雯的晋升让他心里也动了动，知道这种时候在领导面前刷存在感很重要。
小露看了眼小熙，见她没反对，便笑着应道：“行啊，只要你好好干，做出成绩来，不用我推荐，自然有机会。”
宝玉刚想说谢谢，就听小熙开口了：“小露，正好说到人事的事，我想正式推荐个人选。”她端起茶杯，语气认真起来，“行政部的会雅，我觉得她挺合适接替晴雯的董事长助理岗位。”
小露愣了一下，随即挑眉：“会雅？就是那个提出增设总监层建议的行政部主管？”
“对，就是她。”小熙点头，“这姑娘不仅能把行政部的琐事打理得井井有条，还能站在公司层面考虑问题，上次跟她聊管理层架构，思路比有些经理还清晰。晴雯去了行政部，正好需要个懂业务又细心的人当助理，会雅再合适不过。”
晴雯在一旁附和道：“我也觉得会雅不错。她在行政部待了五年，从基层做起，对公司的人和事都熟，跟各部门打交道也顺畅，要是她来当助理，肯定能很快上手。”
小露手指在桌面上敲了敲，沉吟道：“我看过她的资料，考核成绩确实年年优秀，群众评价也不错。不过董事长助理的岗位特殊，得总部点头才行……”她话锋一转，看向小熙，“你既然这么推荐，肯定有你的道理。这样吧，我回去把她的资料再整理一下，跟李总提一嘴，看看他的意思。”
“那就多谢了。”小熙笑了，“会雅是个好苗子，就是性子有点闷，不爱出风头，得有人推她一把。”
宝玉在一旁听着，心里暗暗记下“会雅”这个名字。他知道，能被董事长亲自推荐的人，肯定不简单，以后打交道得更客气些。
小露看了眼时间，站起身：“差不多了，我得去跟人力资源部的人对接下驻场办公的事。晴雯，下午把行政部的人员架构表给我一份；宝玉，好好照顾你们董事长，别让她太累了。”
“好的小露姐。”两人异口同声地应道。
送小露出门时，宝玉忍不住跟晴雯嘀咕：“会雅姐真要当助理了？那以后岂不是跟咱们在一层楼办公？”
晴雯拍了拍他的胳膊：“管谁当助理，你把自己的事做好就行。记住小露姐的话，心思别太活泛。”
宝玉点点头，看着晴雯走向行政部的背影，又回头望了望董事长办公室的门，心里忽然觉得踏实了不少。不管谁升职，不管谁被推荐，对他来说，眼下最重要的还是守在这个位置上，一步一步往前走——就像晴雯说的，机会从来都留给有准备的人。
办公室里，小熙看着窗外小露离去的车影，端起茶杯笑了。会雅要是能上来，不仅能帮她分担不少事，也能在行政部那边多个自己人，在这复杂的管理层改革里，总归是多了份底气。
阳光透过玻璃照进来，在桌面上投下明亮的光斑，一切都在朝着预想的方向推进，这让她紧绷了好几天的神经，终于松了些。
小露回到集团总部时，夕阳正透过走廊的玻璃窗，在地面投下长长的光影。她径直走进李总办公室，见他正对着一份文件出神，便轻手轻脚地走到桌旁。
“董事长，子公司那边的事都对接好了。”她先汇报了驻场办公的安排，随后话锋一转，“对了，小熙表姐推荐行政部的会雅当她的董事长助理，说那姑娘能力挺强的。”
李总抬起头，指尖在桌面上轻轻点着，嘴角带着若有似无的笑意：“会雅这姑娘我有印象，是个做事扎实的好苗子。不过嘛……”他故意顿了顿，“先别急着让她当助理，我另有安排。”
小露愣了一下：“那……董事长助理的位置空着也不是办法啊。”
“让子公司总经理助理小巧顶上。”李总翻开另一份文件，指着其中一页，“小巧在总经理身边待了三年，熟悉子公司的运营流程，性子也沉稳，当董事长助理正合适。至于秘书岗位，就让公关部的楚然来做，那姑娘形象好，应变能力也强。”
“这……”小露着实有些意外，“我还以为您会选会雅，要么就是白欣禾呢。白欣禾不是一直跟着小熙表姐当生活秘书吗？”
李总笑了，靠在椅背上解释：“会雅有更大的用处。直接提拔她当行政部副经理，协助晴雯打理行政部的事。这次管理层改革，行政部是大后方，得有个得力的人帮衬晴雯。”
他顿了顿，提起白欣禾时语气柔和了些：“至于欣禾，她才十八岁，太年轻了。让她在基层多锻炼锻炼，别急着往高处推，拔苗助长不是好事。”
小露这才明白过来，心里暗暗佩服李总的考量——既给了会雅实实在在的晋升，又不让她过早卷入董事长身边的复杂关系；让小巧和楚然填补空缺，既稳妥又能平衡各方势力，果然是老谋深算。
“还是您考虑得周全。”她笑着说，“那我这就给子公司发通知？”
“嗯，”李总点头，“顺便告诉小熙，会雅的任命是总部的意思，让她多带带这姑娘。行政部是公司的脸面，得撑起来。”
小露拿起笔，在笔记本上记下要点：“对了，小巧和楚然的任命，需要走集团的公示流程吗？”
“不用太复杂，”李总说，“子公司内部公示三天就行。重点是让她们尽快到岗，别耽误了改革的进度。”
正说着，天爱秘书敲门进来，递上一份文件：“李总，这是欧洲分部的季度报表，您看要不要现在审阅？”
“放这儿吧。”李总指了指桌角，等天爱出去后，又对小露说，“会雅那孩子，我观察很久了。她不仅能做事，还不爱掺和那些家族争斗，这种人放在行政部，能帮晴雯挡不少麻烦。”
小露点头认同：“确实，行政部天天跟各部门打交道，要是立场不坚定，很容易被拉拢。会雅性子直，正好合适。”
她站起身：“那我先去处理任命的事，晚点把公示文件发给您过目。”
“去吧。”李总挥挥手，看着她走出办公室，拿起桌上的会雅资料，嘴角扬起一抹笑意。这盘棋，他得一步一步下稳了。子公司的改革是契机，既要打破旧的格局，又要稳住基本盘，就得把合适的人放在合适的位置上——会雅是块好料，得慢慢打磨，将来能派上更大的用场。
窗外的夕阳渐渐沉下去，给办公室镀上了一层暖金色。李总翻开欧洲分部的报表，心思却还在子公司的人事安排上。小熙推荐会雅，未必没有自己的考量，但他自有更长远的打算。在这盘涉及集团未来的棋局里，每个棋子的位置，都得经过深思熟虑。
而此时的小露，已经坐在电脑前起草任命通知。屏幕上的文字一行行浮现，她忽然觉得，集团的管理之道，就藏在这些看似寻常的人事安排里——既要有识人的眼光，更要有布局的智慧。这大概就是父亲能坐稳董事长位置这么多年的原因吧。
走廊里的灯光亮了起来，映着她专注的侧脸。一场关乎子公司未来的人事调整，正在这平静的傍晚，悄然落子。