老王私下接触省政府研究室和省委政研室人员的反馈还没回来，一股暗流却已抢先涌动，并以一种极具分量和杀伤力的形式，直接拍到了省委主要领导的案头。
上午，林杰正在审阅老王小组提交的《关于在省卫健委试点“员额制”管理的初步构想（内部讨论稿）》，办公室主任老王敲门进来，手里捧着一份明显是内部传阅件的文件。
“林……林主任，出……出事了！”老王将文件递到林杰面前，“省委办公厅刚转来的急件，您……您快看看吧！”
林杰接过文件，目光一扫标题，心头便是猛地一沉——《关于部分离退休老同志对省卫健委某些改革动向反映情况的报告（来信摘要）》。
他快速浏览内容，摘要的核心是一封联名信的要点，署名是“江东省卫生系统部分离退休老同志”，打头的几个名字，林杰都很熟悉，都是曾经在省卫生厅、省人民医院等关键岗位担任过主要领导、在系统内门生故旧遍布、余威犹存的人物。
信的内容，措辞“语重心长”，却字字诛心：
“近闻省卫健委个别领导，不顾国情省情，盲目推崇外地所谓‘员额制’等新奇概念，意图在人事管理领域搞‘大胆突破’，甚至酝酿提高编外人员待遇。此种动向，令人深感忧虑！”
“一忧，动摇根本。编制管理是党和国家组织制度的重要组成部分，是稳定干部队伍、确保政令畅通的基石。擅自变通，易引发思想混乱，破坏现有稳定和谐的人事管理秩序，动摇单位建设之根本。”
“二忧，引发攀比。编内编外，身份不同，责任不同，待遇自有区分。若随意提高编外待遇，势必引发编内人员不满，造成相互攀比，严重挫伤在编干部积极性，破坏队伍团结，影响工作大局。”
“三忧，导向偏差。改革当秉持公平公正，若过度向编外人员倾斜，恐形成干好干坏一个样、编内编外无区别的错误导向，助长一切向钱看的不良风气，与倡导奉献、担当的主流价值观背道而驰。”
“四忧，后患无穷。此例一开，若其他部门纷纷效仿，必将对全省乃至更大范围的编制管理和财政纪律造成冲击，后果不堪设想！”
信的结尾，是“沉痛呼吁”：
“我等虽已离开工作岗位，然心系江东卫生事业发展大局，不忍见其偏离正确轨道。恳请省委高度重视此事，及时约谈、纠正省卫健委相关同志的冒进思路，坚持稳中求进工作总基调，维护来之不易的稳定团结局面，确保卫生事业改革发展的正确方向！”
林杰放下文件，抬头问老王：“这封信，是通过什么渠道递上去的？直接寄给省委领导的？”
老王咽了口唾沫说：“听……听省委办公厅的朋友私下说，是……是几位老领导亲自去了省委老干部局，通过老干局的渠道，直接面呈了省委主要领导的……”
“亲自去的？阵势不小啊。”林杰冷笑一声，“消息够灵通的，我们内部的讨论稿还没出圈子，老领导们的联名信就已经摆上省委书记的桌子了。”
他站起身，走到窗边，看着外面。
这封信，分量极重。
这些离退休老同志，虽然不在位，但他们的话语权、影响力，尤其是在高层领导心中的“老资格”分量，远超常人想象。
他们打着“关心事业”、“维护稳定”的旗号，扣上“动摇根本”、“导向偏差”的大帽子，直接捅到最高层，这一手，极其狠辣老道。
“林主任，现在……现在我们怎么办？”老王战战兢兢的问：“省委领导肯定会高度重视这份反映，我们的试点方案……恐怕还没出生就要夭折了！而且，这对您的风评……”
“慌什么？”林杰转过身说：“老同志们‘关心’事业，给我们提提醒，是好事嘛。”
他走回办公桌后坐下，手指在那份“来信摘要”上点了点：“这封信，看起来冠冕堂皇，站在道德和政策制高点上。但核心就一条：反对任何改变，维护现有的、他们熟悉的、也是他们曾经赖以生存并获得利益的身份和待遇格局。”
“那我们……”
“我们的方案，继续研究，而且要加快，做得更扎实。”林杰打断他，“但是，策略要变。原来想小范围试点，现在看来，树欲静而风不止。既然已经摆到台面上了，那我们就要正面回应。”
他沉吟片刻，对老王吩咐道：“你这样，以委办公室名义，起草一份初步说明。内容要把握几点：第一，对老同志的关心表示感谢，表态我们一定认真研究、慎重推进；第二，强调我们探索‘员额制’是为了解决当前工作中存在的‘人岗不适、激励不足、骨干流失’等现实困境，根本目的还是为了更好推动医改事业，绝无否定现有制度之意；第三，说明这仅处于内部研究探讨阶段，远未到实施层面，更不存在盲目推崇和擅自变通。”
“好的，林主任，我马上就去写！”老王连忙答应。
“写完之后，先压一下，不要急着报。”林杰补充道，“等我指示。”
老王离开后，林杰独自坐在办公室里，眉头紧锁。
老同志们的联名信，像一盆冰水，让他清醒地认识到改革阻力的盘根错节和反扑的迅猛。
这不仅仅是省编办马国强那样的官僚主义推诿，而是涉及更深层次观念和利益的对撞。
他拿起保密电话，拨通了纪委书记邱明轩的号码。
“邱书记，我林杰。有件事想向您汇报一下，可能还需要纪委帮我们把把关。”林杰将老同志联名信的事情简要说了。
邱明轩在电话那头沉默了几秒，语气严肃：“这件事我知道了，信的内容我也看到了。来势汹汹啊林杰同志。你怎么看？”
“我认为，这不仅仅是观念之争。”林杰冷静分析，“我们推动医保智能审核系统，触动了董天雄这类人的非法利益；我们想探索‘员额制’，改善编外骨干待遇，又触动了另一部分人维护现有身份特权和精神优越感的‘奶酪’。这两者之间，会不会有某种联系？或者说，是不是有人故意引导、放大甚至利用了部分老同志的担忧，来阻挠我们的整体改革？”
邱明轩沉吟道：“你的怀疑有道理。但老同志们的联名，本身具有相当的正当性和影响力，硬顶是不行的。纪委这边，会关注此事，特别是关注背后是否有不当利益输送和操纵。但目前，主要还是需要你们自己，从工作和政策层面，做出有说服力的回应。”
“我明白，谢谢邱书记。”
刚和邱明轩通完话，周伟急匆匆地敲门进来。
“林主任，您让我密切关注委内外的异常动向。我刚刚监测到，就在这两天，有几个之前很少活跃的内部论坛Id和匿名社交媒体账号，开始集中发布、转发一些唱衰‘员额制’、质疑您改革动机的言论，内容跟那封联名信的口径高度相似！虽然暂时无法直接锁定背后的人，但Ip追踪显示，部分活动源与我们之前监测到的、与董天雄有关联的那家迅捷科技公司的网络活动，存在区域重合！”
林杰眼中寒光一闪：“果然！线上线下联动，明的暗的齐上阵！这是要把我们探索的路彻底堵死！”
他深吸一口气，对周伟说：“把这些网络活动的证据固定下来，连同Ip关联情况，整理成一份报告，密送纪委邱书记。同时，加强我们内部工作内容的保密，特别是‘员额制’方案的讨论，必须控制在最小范围。”
“明白！”周伟领命而去。
林杰靠在椅背上，感觉无形的压力从四面八方涌来。
老同志的联名信如同泰山压顶，网络上的暗箭伤人防不胜防，省编办那边肯定也在看笑话。
就在这时，他桌上的红色电话响了起来，是省委书记秘书的声音，平静而正式：
“林杰同志，书记请你现在到他办公室来一趟。”
林杰的心微微一紧，整理了一下衣着，深吸一口气。
“好的，我马上到。”