大年初二，省城薄雪初霁。省委家属院深处的小楼，庭院里几株腊梅顶着残雪，幽香浮动。檐下冰棱在午后的阳光下滴着水珠，敲在青石板上，发出清脆的声响。秦风一手牵着裹得像个小粽子似的阳阳，一手提着林妙雪准备的年礼——两盒精装的“长河禾苗”胚芽米，一罐云栖谷的野山茶，还有阳阳亲手画的一张“全家福”年画。林妙雪挽着他的胳膊，眉眼含笑，步履轻快。
推开厚重的红木门，暖意夹杂着茶香扑面而来。客厅里，周雅正笑盈盈地迎上来：“小风！妙雪！阳阳！快进来！冻坏了吧？”
“外婆！”阳阳挣脱秦风的手，炮弹般扑进周雅怀里，“新年好！阳阳给您拜年啦！”
“哎哟！我的乖孙！新年好！新年好！”周雅搂着外孙，笑得合不拢嘴，亲了又亲，“又长高了！快让外婆看看！”
林妙雪笑着将年礼递给迎上来的保姆：“妈，爸呢？”
“在书房呢，刚送走一拨客人。”周雅抱着阳阳往里走，“你们先坐，喝口热茶暖暖！老林！小风他们来了！”
书房的门虚掩着。秦风刚走到门口，就听见里面传来沉稳的交谈声，一个声音浑厚而熟悉。
“振邦书记，云峡这一年，破局有力，筑基扎实！尤其是干部队伍的‘精气神’，焕然一新！秦风同志，功不可没啊！”
秦风脚步微顿。是省委组织部长张春明！
他轻轻叩门。
“进。”林振邦的声音传来。
秦风推门而入。书房里，茶香氤氲。林振邦坐在宽大的书桌后，穿着深灰色羊绒衫，气度沉凝。他对面，省委常委、组织部长张春明一身笔挺的深色西装，正端起茶杯，闻香品茗。见秦风进来，两人都抬起头。
“爸，张部长！”秦风微微躬身，恭敬问候。
“小风来了！正好！”林振邦脸上露出温和的笑容，指了指旁边的沙发，“坐！春明部长正夸你呢！”
张春明放下茶杯，目光如炬，带着审视与赞许，落在秦风身上：“秦风同志，新年好啊！刚才还和振邦书记聊起云峡。‘破网清源’刮骨疗毒，‘长河联合体’产业翻身，‘阳光监督’扎紧笼子，‘群众表情指数’直抵民心……桩桩件件，都是硬骨头！啃得漂亮！”
“张部长过奖了！”秦风谦逊道，“都是在省委坚强领导和市委直接指挥下，全区上下共同努力的结果。我只是做了该做的事。”
“该做的事？”张春明微微挑眉，嘴角噙着一丝意味深长的笑意，“这‘该做的事’，可不好做啊！触动利益比触动灵魂还难！云峡能趟出这条路，不容易！”
他身体微微前倾，目光锐利：
“尤其是干部队伍！能上能下，阳光监督，蓄水池轮岗……这套组合拳打下来，风气为之一新！省里几次暗访调研，云峡干部的担当劲头、专业素养、规矩意识，都是标杆！”
秦风心头微凛，知道这是组织部长在“阅兵”。他挺直腰背，声音沉稳：
“张部长，云峡的干部，是在破局中淬炼出来的。我们坚持一条：以事择人，人岗相适；阳光运行，严管厚爱。 能者上，庸者下，劣者汰，不是口号，是制度！是规矩！”
“说得好！”张春明赞许地点点头，看向林振邦，“振邦书记，您这位乘龙快婿，不仅敢闯敢干，这理论总结和制度构建的能力，也是拔尖的！”
林振邦端起茶杯，吹了吹浮叶，眼底带着不易察觉的骄傲，语气却淡然：“年轻人，路还长。经验不足，锋芒太露，还得老同志多提点。”
“锋芒不是坏事！”张春明摆摆手，目光重新聚焦秦风，“改革闯将，就得有股子锐气！不过……”
他话锋一转，语气带着深沉的期许：
“秦风同志，云峡深改试验区这块牌子，分量不轻。省委寄予厚望！下一步，如何深化？如何推广？尤其是干部队伍建设这块‘压舱石’，如何为全省提供可复制、可持续的‘云峡方案’？这是你要重点思考的课题！”
问题直指核心，带着组织部长特有的战略高度和全局视野。
书房门被轻轻推开一条缝，阳阳探进小脑袋，大眼睛滴溜溜转：“外公！爸爸！张爷爷！外婆说，吃水果啦！”
稚嫩的童声打破了严肃的气氛。
林振邦脸上的严肃瞬间融化，笑着招手：“阳阳！来！到外公这儿来！”
阳阳立刻推开门，像只欢快的小鹿蹦进来，扑进林振邦怀里。林振邦宠溺地抱起外孙，指着张春明：“阳阳，叫张爷爷！”
“张爷爷新年好！”阳阳奶声奶气地问好，一点也不怯场。
“哎！阳阳新年好！”张春明严肃的脸上也绽开笑容，看着眼前这温馨的一幕，眼神柔和了许多，“小家伙真精神！像他爸爸！”
他站起身，对林振邦道：“振邦书记，您看，我这拜年也拜了，工作也聊了，还蹭了您小外孙一声‘张爷爷’，收获满满！就不打扰您天伦之乐了！”
“春明部长客气了！”林振邦抱着阳阳起身相送，“有空常来坐坐！”
秦风和林妙雪也连忙起身相送。
送走张春明，书房里只剩下自家人。气氛轻松了许多。
林振邦抱着阳阳坐回沙发，逗弄着外孙。周雅端来切好的水果拼盘。林妙雪给父亲和丈夫重新斟上热茶。
“爸，张部长刚才……”秦风斟酌着开口。
林振邦摆摆手，示意他坐下，目光深邃：“春明部长的话，你要听进去。‘云峡方案’的深化和推广，尤其是干部制度这块，是省委下一步关注的重点。”
他轻轻抚摸着阳阳柔软的头发，声音低沉而有力：
“改革不是盆景，要能成林。 云峡的经验，不能只开花不结果，更不能只结果不生根。要让它能在全省的土壤里扎下根，长出新的枝干。”
他看向秦风，眼神带着期许和一丝不易察觉的凝重：
“春明部长主管干部工作多年，眼光毒辣。他看重你的锐气，但也提醒你，锋芒需藏于鞘，锐气需化为韧劲。 深化推广，比破局更难。涉及面更广，利益格局更复杂，容错空间更小。需要更缜密的制度设计，更稳健的推进策略，更广泛的共识凝聚。”
秦风凝神静听，心中了然。岳父这是在点他，深水区的改革，光靠冲锋陷阵不行，需要运筹帷幄的智慧和纵横捭阖的格局。
“爸，我明白。”秦风郑重道，“云峡的干部制度改革，下一步重点在‘深化’和‘赋能’。”
他条理清晰地阐述：
“深化： 一是完善‘能上能下’配套机制，细化标准，畅通渠道，强化保障；二是升级‘阳光监督’平台，探索与干部考核、选拔任用系统深度对接；三是优化‘蓄水池’流动机制，强化精准培训和实战历练。”
“赋能： 一是依托‘安全云峡’智慧中枢，建立干部能力精准画像和动态评估模型；二是联合高校、智库，打造‘深改学堂’，靶向提升干部数字化治理、风险防控等核心能力；三是建立‘导师帮带’制度，让经验丰富的老同志传帮带。”
林振邦静静听着，不时微微颔首。待秦风说完，他端起茶杯，抿了一口，缓缓道：
“思路不错。但记住，制度是死的，人是活的。 再好的制度，也要靠人去执行，靠人去守护。核心，还是干部队伍的政治素养和为民情怀。”
他放下茶杯，目光如炬：
“要把‘群众表情指数’，不仅作为评估工作的标尺，更要内化为干部的价值追求！ 让干部的眼睛，真正向下看！心，真正向下沉！这才是‘云峡方案’的灵魂！”
秦风心头一震，如同醍醐灌顶。岳父的话，直指核心！改革的终极目标，不是冰冷的制度，而是温暖的人心！
窗外，夕阳的余晖染红了天际。书房里，茶香袅袅。阳阳在林振邦怀里睡着了，小脸恬静。林妙雪和周雅轻声交谈着家常。
林振邦轻轻将外孙交给周雅，示意她抱去休息。他站起身，走到窗前，望着窗外暮色渐沉的城市。
“小风，”他没有回头，声音低沉而充满力量，“新的一年，担子更重了。省委对云峡的期望很高，对你个人的期望也很高。”
他转过身，目光落在秦风脸上，带着岳父的慈爱和省委书记的期许：
“记住，无论走多远，飞多高，根，要扎在泥土里；心，要系在百姓身上。”
“云峡的万家灯火，是责任，也是归途。”
“放手去干！省委是你的后盾，我和你妈，永远是你的港湾！”
秦风肃然而立，胸中激荡着滚烫的热流和沉甸甸的责任。他迎着岳父深邃的目光，用力点头：
“爸，我记住了！”